公司專職司機月度薪酬分配辦法和服務質量考核管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 08:37本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 標準和要求出色完成各項工作任務，出車準時，熱情周到，遵守交通規(guī)則和勞動紀律，文明禮讓，積極主動協作用車部門做好工作， 并以經濟快捷的線路安全圓滿完成任務。服務工作普遍得到用車部門及人員的贊揚，當月沒有發(fā)生屬本人責任造成的交通事故和違章處罰，不擅自出車，不私自用車。 2.“較好”：能及時、保質、保量完成本職工作任務，出車準時，遵守交通規(guī)則和勞動紀律，表現良好，服務工作普遍得到用車部門肯定和滿意，當月沒有發(fā)生屬本人責任造成的交通事故，沒有擅自出車和私自用車。 3. “一般”：服務工作基本得到用車部門及用車人的基本滿意，能完成本崗位工作和臨時交給的各項任務。當月沒有發(fā)生屬本人責任造成的交通事故，沒有擅自出車和私自用車。 4. “差”：主要表現為組織紀律 渙散 ，經常遲到、早退，難以適應工作要求，執(zhí)行規(guī)章制度不自覺，職工評價較差。如發(fā)現有下列任一行為，即評定為“差”等次：（ 1）經常被用車部門（人）服務投訴（非任務內的除外）；（ 2）有擅自出車、私自用車行為發(fā)生；（ 3）發(fā)生屬本人責任的交通安全事故和機械事故；（ 4）不服從工作調度；（ 5）違反勞動紀律；（ 6）虛報夸大加班時間；（ 7）虛報報銷費用；（ 8）發(fā)現有其他違規(guī)違紀行為的。
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