公司專職司機月度薪酬分配辦法和服務(wù)質(zhì)量考核管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 08:37本頁面
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【正文】 標(biāo)準(zhǔn)和要求出色完成各項工作任務(wù)，出車準(zhǔn)時，熱情周到，遵守交通規(guī)則和勞動紀(jì)律，文明禮讓，積極主動協(xié)作用車部門做好工作， 并以經(jīng)濟快捷的線路安全圓滿完成任務(wù)。服務(wù)工作普遍得到用車部門及人員的贊揚，當(dāng)月沒有發(fā)生屬本人責(zé)任造成的交通事故和違章處罰，不擅自出車，不私自用車。 2.“較好”：能及時、保質(zhì)、保量完成本職工作任務(wù)，出車準(zhǔn)時，遵守交通規(guī)則和勞動紀(jì)律，表現(xiàn)良好，服務(wù)工作普遍得到用車部門肯定和滿意，當(dāng)月沒有發(fā)生屬本人責(zé)任造成的交通事故，沒有擅自出車和私自用車。 3. “一般”：服務(wù)工作基本得到用車部門及用車人的基本滿意，能完成本崗位工作和臨時交給的各項任務(wù)。當(dāng)月沒有發(fā)生屬本人責(zé)任造成的交通事故，沒有擅自出車和私自用車。 4. “差”：主要表現(xiàn)為組織紀(jì)律 渙散 ，經(jīng)常遲到、早退，難以適應(yīng)工作要求，執(zhí)行規(guī)章制度不自覺，職工評價較差。如發(fā)現(xiàn)有下列任一行為，即評定為“差”等次：（ 1）經(jīng)常被用車部門（人）服務(wù)投訴（非任務(wù)內(nèi)的除外）；（ 2）有擅自出車、私自用車行為發(fā)生；（ 3）發(fā)生屬本人責(zé)任的交通安全事故和機械事故；（ 4）不服從工作調(diào)度；（ 5）違反勞動紀(jì)律；（ 6）虛報夸大加班時間；（ 7）虛報報銷費用；（ 8）發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。
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