公司專職司機(jī)月度薪酬分配辦法和服務(wù)質(zhì)量考核管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 從工作調(diào)度；（ 5）違反勞動(dòng)紀(jì)律；（ 6）虛報(bào)夸大加班時(shí)間；（ 7）虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用；（ 8）發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)行為的。 2.“較好”：能及時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作任務(wù)，出車準(zhǔn)時(shí)，遵守交通規(guī)則和勞動(dòng)紀(jì)律，表現(xiàn)良好，服務(wù)工作普遍得到用車部門肯定和滿意，當(dāng)月沒有發(fā)生屬本人責(zé)任造成的交通事故，沒有擅自出車和私自用車?？己俗罱K結(jié)果，由集團(tuán)公司黨政辦審定。 二、 本辦法適用于集團(tuán)本部的所有專職司機(jī)，每月考評(píng)一次。 二、月度薪酬構(gòu)成 集團(tuán)公司專職司機(jī)月度薪酬具體由崗位基本工資、各類津貼、服務(wù)質(zhì)量績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)假日加班費(fèi)等構(gòu)成，其中，工作日給予每位專職司機(jī) 10 元 /天的行車補(bǔ)助，節(jié)假日加班以崗位基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)節(jié)假日加班費(fèi)。 節(jié)假日加班費(fèi)：休息日加班費(fèi)按日崗位基本工資的 2倍計(jì)發(fā)，法定休息日加班費(fèi)按日崗位基本工資的 3 倍計(jì)發(fā)，若出勤時(shí)間不足 4 小時(shí)按半天計(jì)， 4 小時(shí)以上按一天計(jì)。被評(píng)定為“好”等次的， “好”的得票率必須達(dá)到 70%（加“較好”票達(dá)到 90%）及以上；“較好”等次的， “較好”及以上的得票率必須 超過 70%；被評(píng)定為“一般”等次的， “一般”及以上的得票率必須超過 60%；被評(píng)定為“差”等次的， “差”的得
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