公司培訓室管理制度-資料下載頁
2024-12-16 08:25本頁面
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【正文】 ，半年度完成培訓計劃的，得基本分，較計劃每多 1 班次加 1 分，每少 1 班次，扣 1 分。 （ 2）單位在組織培訓時必須保持課堂秩序、嚴格考試紀律，檢查組每發(fā)現(xiàn) 1 次課堂秩序混亂、考試紀律松懈，扣單位 1 分。 （ 3）檢查組每半年度組織對單位進行抽考，抽考及格率在 90%以上，獎單位 1 分，抽考及格率在 70%以下，扣單位 分。 對管理人員的考核 （ 1）單位抽考及格率在 90%以上，獎勵單位主要領導及分管領導各 100元，獎勵 職工培訓聯(lián)絡員 50 元；單位抽考及格率在 70%以下，罰單位主要領導及分管領導各 50元。 （ 2）每發(fā)現(xiàn)一次課堂程序混亂、考試紀律松懈，罰單位主要領導50 元。 （ 3）單位職工全年每人必須進行不少于 20 學時的安全培訓，少1 人次罰單位主要領導 50 元。 對參訓職工的考核 （ 1） 30人以上的培訓班培訓結(jié)束后進行理論考試，考試成績前 3名者獎勵 50元。 （ 2） 30人以下的培訓班培訓結(jié)束后進行理論考試，考試成績前 1名者每人獎勵 50元。 （ 3）公司檢查組組織的全公司抽考，考試成績前 5名者每人獎勵100 元，考試成績不及格者每人 罰款 50 元。 集團公司抽考 集團公司檢查抽考公司培訓效果，單位總體抽考成績合格，獎安?？崎L、人力資源部 部 長及被抽考車間主要領導各 200 元，被抽考個人成績及格者每人獎 100元；單位總體抽考成績不合格，罰安保科長、人力資源部 部 長及車間主要領導各 100 元，被抽考個人不及格者每人罰 50 元。
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