【總結】合肥數(shù)碼科技有限責任公司培訓管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各職能部門、各平臺、店深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公司培訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、培訓工作基本原則：（1）全員性：
2025-04-16 23:22
【總結】....公司培訓管理制度第一章?總則第一條：培訓目的為了有計劃地組織公司員工參加培訓，不斷地增長員工的工作知識和技能，滿足公司可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本制度。第二條：培訓原則結合公司業(yè)務發(fā)展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效，推動學習型組
2025-04-13 11:21
【總結】13/13各部門：現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。 培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓管理制度》（以下簡稱本制度），作為各級
2025-04-15 00:49
【總結】培訓室管理制度第一章總則第一條為保障培訓室的整潔和設備的齊全完好，保障公司的培訓需要，特制定本制度。第二章管理制度第二條各部門如需使用培訓室，須向人力資源部提出申請并登記預約，由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。第三條進入培訓室的人員都應保證培訓室的干凈、整潔；正常使用時培訓室的衛(wèi)生由組織者負責；非操作人員不得擅自操作
2024-12-16 08:25
【總結】--1/7--Maggie2021外部培訓管理制度一、目的為了更好地提高管理人員的專業(yè)水平，使每次學習的資源能夠共享，達到公司內外部培訓管理統(tǒng)一的目的。
2024-12-16 08:24
【總結】X公司培訓管理制度第一章總則第一條本制度規(guī)定本公司員工培訓的基本事項及運作基準。第二條為了使企業(yè)內部員工的業(yè)務素質和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司對員工應進行有計劃、有系統(tǒng)的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。第三條本
2024-12-15 15:05
【總結】培訓室管理制度第1章總則第一條為保障培訓室的整潔和設備的齊全完好，保障公司的培訓需要，特制定本制度。第2章管理制度第二條各部門如需使用培訓室，須向人力資源部提出申請并登記預約，由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。第3條進入培訓室的人員都應保證培訓室的干凈、整潔；正常使用時培訓室的衛(wèi)生由組織者負責；非操作人員不得擅自操作設備，如有損壞須照價賠償。第4條操作者須小心使用培訓室
2025-04-07 20:20
【總結】三太子公司培訓管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，建立學習型企業(yè)，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導公司各部門、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細致、有序高效地開展崗位培訓和專項培訓、技術練兵工作，使公司培訓工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、培訓工作基本原則
【總結】培訓管理制度文件編號：LDZD-XZ-2011-08文件版次：A/1頁碼：8制定部門：人力資源部合肥菱電冷卻設備有限公司二○一一年八月二十日合肥菱電培訓管理制度第一章總則1、目的為配合公司的發(fā)展目標，提升人
2025-04-12 13:21
【總結】第一篇章員工入職、離職管理入職管理：備注：試用期包括7天的雙方磨合考察期。第一步：招聘面試招聘原則●人事組織架構：自上而下，逐級聘用●招聘需求分類：缺崗、補崗、新增崗、替換人員●招聘原則：①公開、公平、公正②同等條件下，內部員工推薦者優(yōu)先錄用●部門經(jīng)理填寫《人員需求申請表》，交人事部●人事部將各部門人員需求匯總
2025-03-07 21:40
【總結】公司管理制度培訓?—綜合部?目錄?一、公司學習管理制度?二、員工行為規(guī)范?三、員工離職管理制度?四、公司財務管理制度?五、考勤管理制度?第一節(jié)公司學習管理制度?第一條為建立學習型組織，讓員工在工作中學習，在
2025-03-08 00:04
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632山東****有限公司培訓管理手冊****管理咨詢公司目錄第一部分：員工培訓管理制度1總則第二章教育培訓機構第三章工作程序第四章**公司培訓體系第五章崗位基礎培訓第六章崗位技能培訓第七章外出學習第
2025-08-20 16:56
【總結】公司管理制度(合同管理制度)合同管理制度總則為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有
2025-05-13 23:53
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項目部經(jīng)理和項目部副經(jīng)理外XX項目部所有員工。第二條本考核是在項目部的人事管理活動中獲得選拔或招聘、晉升或調配、薪酬調整、獎金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實事求是的原則。要求考核人員要尊重客
2025-08-16 13:15
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章-費用管理制度東莞市華坤電線實業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號：HK-04版本號：1費用管理制度修訂號：0頁???次：1/4 為明確費用報銷的管理，堵住費用開支上的漏洞，合理編制公司財務預算并執(zhí)行，
2025-08-16 18:40
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