公司培訓(xùn)室管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 位按月度培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)，考核組每半年對單位培訓(xùn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查，半年度完成培訓(xùn)計(jì)劃的，得基本分，較計(jì)劃每多1班次加1分，每少1班次，扣1分。（2）單位在組織培訓(xùn)時(shí)必須保持課堂秩序、嚴(yán)格考試紀(jì)律，檢查組每發(fā)現(xiàn)1次課堂秩序混亂、考試紀(jì)律松懈，扣單位1分。（3）檢查組每半年度組織對單位進(jìn)行抽考，抽考及格率在90%以上，獎(jiǎng)單位1分，抽考及格率在70%以下。對管理人員的考核（1）單位抽考及格率在90%以上，獎(jiǎng)勵(lì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)各100元，獎(jiǎng)勵(lì)職工培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員50元；單位抽考及格率在70%以下，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)各50元。（2）每發(fā)現(xiàn)一次課堂程序混亂、考試紀(jì)律松懈，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。（3）單位職工全年每人必須進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)，少1人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)50元。對參訓(xùn)職工的考核（1）30人以上的培訓(xùn)班培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考試，考試成績前3名者獎(jiǎng)勵(lì)50元。（2）30人以下的培訓(xùn)班培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考試，考試成績前1名者每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。（3）公司檢查組組織的全公司抽考，考試成績前5名者每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，考試成績不及格者每人罰款50元。集團(tuán)公司抽考集團(tuán)公司檢查抽考公司培訓(xùn)效果，單位總體抽考成績合格，獎(jiǎng)安保科長、人力資源部部長及被抽考車間主要領(lǐng)導(dǎo)各200元，被抽考個(gè)人成績及格者每人獎(jiǎng)100元；單位總體抽考成績不合格，罰安保科長、人力資源部部長及車間主要領(lǐng)導(dǎo)各100元，被抽考個(gè)人不及格者每人罰50元。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1