培訓機構(gòu)公司管理制度-資料下載頁
2024-12-16 02:59本頁面
【導讀】為了規(guī)范公司員工行為，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學化，特制定本制度。為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范員工的個人形象，儀容儀表尤為重要。員工在上班時間，應統(tǒng)一穿著工裝，要求端正、大方。無故不佩戴者，將對其進行適當?shù)奶幜P。工作時間，男女員工發(fā)行要得體，配飾應得當，女員工化淡妝。在公司內(nèi)外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。對同事要關心，愛護。接待客人要熱情禮貌，舉止文明。服從領導、平等待人、團結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團結(jié)一致，相互關心。上班時，須請假，事后銷假。全體員工保守公司的業(yè)務信息和商業(yè)機密。凡違反規(guī)定的，視情節(jié)嚴重程度予以罰款，最高1000元。司將終止與此員工的勞工合同。合同在簽訂前，須經(jīng)總經(jīng)理批準或授權(quán)審批。印章如遇丟失，損壞或被盜時，應及時報告總經(jīng)理。遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元；超過20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時者為曠工，本制度由公司領導層及公司部門員工共同制訂。
【正文】 上午： 8:00— 12:00 下午： 14:00— 18:00 如公司需要加班，可調(diào)整作息時間，總之遵循每天八小時工作制原則。 遲到或早退 20分鐘以內(nèi)者罰款 10元；超過 20分鐘罰款 20元；遲到或早退 1小時者為 曠工，扣發(fā)當日工資；一周累計遲到或早退 3次及以上者，扣發(fā)當周工資；曠工超過三天以上者視為自動離職。 實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。 事假：部門主管及人事主管簽字生效，請假者扣除半日或一日工資。請事假需提前一天請假，如未經(jīng)批準擅自離職，按曠工處理，扣除三日工資。 衛(wèi)生管理制度 人事部負責公司的衛(wèi)生制度的制定、劃責、檢查、監(jiān)督、評比、 獎懲工作。 保持地面干凈整潔，幾凈窗明，無塵土、污跡，無異味、無雜物、無紙屑、無煙頭、無痰跡。 辦公室整齊有序、辦公桌上的 東西擺放錯落有致，電腦、臺歷、文具等用品整齊劃一，美觀大方。 附則 本制度由公司領導層及公司部門員工共同制訂。員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應處罰
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