培訓(xùn)機構(gòu)公司管理制度(參考版)
2024-12-20 02:59本頁面
【正文】 員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰 。 辦公室整齊有序、辦公桌上的 東西擺放錯落有致，電腦、臺歷、文具等用品整齊劃一，美觀大方。 衛(wèi)生管理制度 人事部負責(zé)公司的衛(wèi)生制度的制定、劃責(zé)、檢查、監(jiān)督、評比、 獎懲工作。 事假：部門主管及人事主管簽字生效，請假者扣除半日或一日工資。 實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)。 每天工作八小時，作息時間： 周一至周五 上午： 8:30— 12:00 下午： 13:30— 18:00 周六、日 上午： 8:00— 12:00 下午： 14:00— 18:00 如公司需要加班，可調(diào)整作息時間，總之遵循每天八小時工作制原則。 作息請假制度 公司依據(jù)《勞動法》建立請假制度。 現(xiàn)金使用，嚴(yán)格一支筆制度。 財務(wù)管理要按照 “ 勤儉節(jié)約、精打細算、降低消耗、增加積累 ” 的方針，做好會計憑證、報表、賬目、資金、款項、實物、日清月結(jié)等項工作，主動接受財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)。 公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外。
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