教育機(jī)構(gòu)管理制度-資料下載頁
2025-04-19 03:42本頁面
【正文】 通訊管理規(guī)定學(xué)校固定電話、傳真機(jī)供辦公使用。長(zhǎng)話業(yè)務(wù)使用IP功能，提倡通話語言精練，工作內(nèi)容為主。第七條 計(jì)算機(jī)的配備及使用學(xué)校配備電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，用以文檔制作、收發(fā)電郵和傳真及上網(wǎng)檢索信息等，不許從事與工作無關(guān)的其它事情。電腦由使用者負(fù)責(zé)維護(hù)和保管，行政主管做好電腦臺(tái)帳和借用登記；如有丟失由責(zé)任人按價(jià)賠償。第二章 會(huì)議制度第一條 校長(zhǎng)辦公會(huì)議校長(zhǎng)辦公會(huì)是學(xué)校處理日常事務(wù)的重要會(huì)議，研究決定學(xué)校經(jīng)營(yíng)、管理中的重大問題，一般由學(xué)校各部門主管參加，校長(zhǎng)主持。校長(zhǎng)辦公會(huì)議除每周三定期召開例會(huì)外，可根據(jù)工作需要不定期召開。 校長(zhǎng)辦公會(huì)議每周例會(huì)的一般程序：校長(zhǎng)對(duì)上周學(xué)校工作進(jìn)行總結(jié)、講評(píng)；對(duì)各部門本周工作重點(diǎn)和完成時(shí)限提出具體要求；學(xué)校各部門主管對(duì)各自分管的工作和工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出匯報(bào)說明和建議；與會(huì)人員進(jìn)行討論；校長(zhǎng)辦公會(huì)議由行政主管負(fù)責(zé)召集、記錄，并形成會(huì)議紀(jì)要。校長(zhǎng)辦公會(huì)結(jié)束后，各部門主管應(yīng)將會(huì)議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)至本部門全體員工。第二條 部門會(huì)部門會(huì)是各部門召集的重要行政會(huì)議，每周召開一次，由各部門主管主持召集，本部門全體人員參加。部門會(huì)一般程序：1）本部門人員逐一匯報(bào)工作完成情況和上周任務(wù)的落實(shí)情況（包括完成進(jìn)度和存在問題）。2）各部門主管對(duì)本部門上周工作情況進(jìn)行講評(píng)，明確本周工作重點(diǎn)、責(zé)任人、完成標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，并提出具體要求。3）部門會(huì)應(yīng)有專門的會(huì)議記錄，每名員工應(yīng)建立個(gè)人工作記錄，并妥善保管。第三條 專題會(huì)議專題會(huì)議是學(xué)校處理日常專項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)議，一般由部門主管召集并主持，根據(jù)工作需要隨時(shí)召開，相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)議一般程序：1）召集會(huì)議的主管提出會(huì)議議題并做背景說明。2）參會(huì)人員發(fā)表意見。3）校長(zhǎng)提出決定性意見，形成會(huì)議結(jié)論。4）召集專題會(huì)議的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并形成“專題會(huì)議紀(jì)要”。專題會(huì)議結(jié)束后，召集專題會(huì)議的業(yè)務(wù)部門將“專題會(huì)議紀(jì)要”分別送至與會(huì)人員簽字。如需傳閱，再送至傳閱人，由傳閱人在傳閱欄簽字；如需下發(fā)，申請(qǐng)專題會(huì)議的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)復(fù)印并下發(fā)有關(guān)部門。第四條 全體員工會(huì)議根據(jù)工作需要隨機(jī)召開，主題由校長(zhǎng)擬定，行政主管負(fù)責(zé)召集、主持，并做會(huì)議記錄。第五條 會(huì)議紀(jì)律召集會(huì)議部門應(yīng)提前通知參會(huì)人員開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。參會(huì)人員應(yīng)遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。因故未能到會(huì)者應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故遲到者應(yīng)受到批評(píng)直至處罰。 參會(huì)人員要做好會(huì)議記錄，并妥善保管。會(huì)議主持人應(yīng)著重于會(huì)議效果，節(jié)省時(shí)間，避免低效延時(shí)。會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)將手機(jī)置于震動(dòng)狀態(tài)；不得談?wù)撆c會(huì)無關(guān)的內(nèi)容；不得擅自離開。 第三章 保密制度第一條 總則為保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校權(quán)益，特制定本制度。學(xué)校全體員工都有保守公司秘密的責(zé)任。保密工作實(shí)行既確保秘密又便利于工作的方針。第二條 保密范圍重大商業(yè)決策中的秘密事項(xiàng)。尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。簽署的合同、協(xié)議、意向及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄等。財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表。尚未公開的各類可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響的市場(chǎng)信息。員工的人事檔案、工資標(biāo)準(zhǔn)以及其他人事資料。第三條 保密措施未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，員工不得將含有保密性質(zhì)的工作資料（含各類文字資料、音像資料、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)資料等）帶出辦公場(chǎng)所，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。所有保密的文件、資料未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，任何人員不得復(fù)制和摘抄。文件、資料不得隨意堆放、泄露、公開談?wù)?。保密文件、資料的保存、銷毀由行政主管負(fù)責(zé)執(zhí)行。在對(duì)外交往與合作過程中，需要提供學(xué)校保密事項(xiàng)的，應(yīng)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。全體員工發(fā)現(xiàn)學(xué)校的保密文件、資料已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告行政主管。第四條 泄密處罰泄露公司保密信息的員工，依照《勞動(dòng)合同》中的保密條款追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。員工薪酬標(biāo)準(zhǔn) （單位：元）級(jí) 別基本工資崗位工資手機(jī)補(bǔ)貼獎(jiǎng) 金總 額一1檔2000180015039502檔180016001503550二1檔1600140010031002檔140012001002700三1檔120010005022502檔1000800501850四1檔8006005014502檔6004001000注： 一級(jí)為高級(jí)管理人員：校長(zhǎng)、大區(qū)總監(jiān)。 二級(jí)為中級(jí)管理人員：校區(qū)主管。 三至四級(jí)為學(xué)習(xí)顧問、財(cái)務(wù)主管、行政主管、人事主管。說明：日工資：日工資=（基本工資+崗位工資+手機(jī)補(bǔ)貼）/26天。獎(jiǎng)金：1）學(xué)習(xí)顧問、財(cái)務(wù)主管、行政主管、人事主管獎(jiǎng)金比例為1%3%；2）校區(qū)主管獎(jiǎng)金比例為3%5%。3）校長(zhǎng)按經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任狀中獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。4）計(jì)算依據(jù)是當(dāng)月任務(wù)額。
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