農(nóng)村商業(yè)銀行親屬回避管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 07:04本頁面
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【正文】 公務(wù)回避程序的，可由該項公務(wù)活動的負責(zé)人直接作出回避決定。 第四章 回避的管理和監(jiān)督檢查 第十條 人力資源部門負責(zé)親屬回避工作的組織實施。屬任職回避的，根據(jù)管理權(quán)限對回避對象實行異地調(diào)整或崗位輪換；屬公務(wù)回避的，對在進行某項工作時應(yīng)回避的對象實行告知制度。 第 十一 條 在錄用、晉升、調(diào)配或履行公務(wù)時，所有員工有義務(wù)如實向所在單位、 人力資源部 申報應(yīng)回避的親屬情況， 人力資源部 應(yīng)進行認 真的審核，對隱瞞不報的，予以批評教育并調(diào)整工作。應(yīng)回避的人員，無正當理由拒不服從組織安排的，應(yīng)采取行政措施予以調(diào)整。 第五章 附 則 第 十二 條 本辦法由江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負責(zé)解釋、修訂。 第 十三 條 本 辦法 自印發(fā)之日起執(zhí)行。
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