農(nóng)村商業(yè)銀行合規(guī)問責管理制度-資料下載頁
2024-12-16 07:04本頁面
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【正文】 ；涉及對被問責人崗位調(diào)整或行政處分的由黨委會做出最終決定。對原問責調(diào)查報告反映的情況事實清楚、處理意見恰當?shù)?，繼續(xù)執(zhí)行處理決定；對原問責調(diào)查報告反映的情況失實或處理意見不恰當?shù)?，決定終止或變更處理決定。并在 5 個工作日內(nèi)，把復議調(diào)查處理意見書面送達被問責人。 復議決定為最終決定。 第十八條 實施問責 人力資源部、監(jiān)察部門負責涉及對被問責人崗位調(diào)整或行政處分問責的實施。 第二 節(jié) 問責追究 第十九條 問責后的處理 （一）受到問責的人員，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格； （二）引咎辭職、責令辭職、免職的人員，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，可以根據(jù)工作需要以及本人一貫表現(xiàn)、特長等情況，由黨委（總行領導）按照干部管理權限酌情安排適當崗位或者相應工作任務。 第二十條 凡被實施問責的對象，采取下列方式追究責任： （一）誡免談話； （二）責令做出書面檢查； （三）通報批評或責令公開道歉； （四）《員工違規(guī)違紀行為處理實施細則》規(guī)定的處理種類。 以上責任追究方式可以單獨或者合并適用。涉嫌犯罪應當承擔法律責任的，依法提起訴訟。 第二十一條 資料歸檔。 合規(guī)管理部及相關部門負責合規(guī)問責工作檔案的歸檔保管。 第五章 附則 第二十二條 本制度由 XXXX 農(nóng)村商業(yè)銀行負責制定、解釋和修改。 第二十三條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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