村鎮(zhèn)銀行合規(guī)風險管理問責辦法-資料下載頁
2025-05-13 20:10本頁面
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【正文】 公開道歉； （四）調整工作崗位或建議調整工作崗位； （五）《 XX 村鎮(zhèn)銀行員工違規(guī)違紀行為處理辦法》規(guī)定的處理種類。 以上責任追究方式可以單獨或者合并適用。涉嫌犯罪應當承擔法律責任的，依法移送司法機關處理。 第十四條 職能部室、各分支機構及其工作人員受到責任追究的，按照下列規(guī)定進行年度考核： （一）各單位及所屬人員每受到一次責任追究，扣減該單位年度工作實績考核分值 10 分； （二）各單位及所屬人員一年內受到兩次以上 (含兩次 )責任追究的，該單位不得被評為先進單位（集體）。 （三 ）個人一年內受到兩次以上 (含兩次 )責任追究，且均負有直接責任的，年度考核不得評定為合格等次，個人年度工作實績考核分值不高于 80 分。 第十五條 實施責任追究，按照管理權限和規(guī)定的程序辦理。 第八章 附則 第十六條 本辦法問責事項，國家法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第十七條 各業(yè)務條線根據各自業(yè)務特點，制定各自具體的問責辦法；沒有制定的，從《 XX 村鎮(zhèn)銀行員工違規(guī)違紀行為處理辦法》。 第十八條 本辦法由 XX 村鎮(zhèn)銀行制定，解釋、修改亦同。 第十九條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
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