前期物業(yè)管理績(jī)效考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-16 06:29本頁(yè)面
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【正文】 理公 司 “ XX” 項(xiàng)目部聯(lián)合成立績(jī)效考核小組。由 XXXX 有限公司辦公室主任 XXX 任組長(zhǎng)， XX 物業(yè) “ XX”項(xiàng)目部經(jīng)理 XXX 為副組長(zhǎng)，成員由 XXX 工程師和各專業(yè)主管組成?？?jī)效考核小組負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善和日?？己?管理工作。包括按月定期 、不定期的組織檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行百分制評(píng)價(jià)和按照評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算、發(fā)放績(jī)效考核工資等全過(guò)程的事務(wù)管理。 第二十條、 考核 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 ，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，違者以一罰三。 第二十一條、 對(duì)連續(xù)二次檢查考核得分在 60 分以下的部門， XXXX 有限公司有權(quán)要求物業(yè)公司撤換不 稱職人員。 八、 附則 第二十二條、 本辦法解釋權(quán)歸 XXXXXX 有限公司所有。 第二十三條 、 本辦法試運(yùn)行完成 自動(dòng)轉(zhuǎn)入 正式實(shí)施 階段 。 XXXXXX 有限公司 XX 物業(yè)公司 “ XX“ 項(xiàng)目部 2021 年 5 月 8 日
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