【導讀】圍繞這一戰(zhàn)略,我們集團對內有序進行組織結構調整和業(yè)務從。和財務戰(zhàn)略管理的轉型升級。戰(zhàn)略發(fā)展中心,是未來幾年里集團整個戰(zhàn)略謀劃的動力靈魂。了組建全資水務投資公司的發(fā)展進程,為營建大杭州水務聯(lián)合體,實現(xiàn)都市經濟圈水務一體化邁開了大步伐。分,貫穿于企業(yè)一切經濟活動之中,又具有其獨特性。而作為集團的財務人員,更應努力實現(xiàn)自身的。立工作向組織管理者的角色轉變。做好全年責任預算的編制、執(zhí)行、控制和協(xié)調工作。理的核心在于對未來的行為事先安排和計劃。各執(zhí)行單位依據(jù)實際預算執(zhí)行。薄弱環(huán)節(jié),積極采取應對措施。及原因,提出改進的建議,從而達到持續(xù)降低成本的目標。預警機制勢在必行。積壓的庫存物質等等,應該訂制內部處置依據(jù),設立期限控制區(qū)間,警戒值,從源頭環(huán)節(jié)上對物資的價格、數(shù)量、流轉進行控制??刂浦贫鹊慕∪?、有效性及執(zhí)行情況的有效監(jiān)督。能使違反內部控制制度和流程的操作結果無效或紅牌警示的功能;