【導(dǎo)讀】、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。、厲行節(jié)約，合理使用資金。財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。責(zé)人、會(huì)計(jì)、出納工作人員組成。資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金。手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好糧庫(kù)參謀。須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。如有短缺要負(fù)責(zé)賠償。準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。日記賬進(jìn)行定期對(duì)帳盤(pán)查，其他時(shí)間進(jìn)行抽查。不得超過(guò)下月3日。務(wù)制度對(duì)其合法性進(jìn)行審核。進(jìn)行核實(shí)無(wú)誤后，填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，財(cái)務(wù)審核無(wú)誤后付款。各單位自行購(gòu)買(mǎi)的憑發(fā)票填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)。對(duì)3天內(nèi)無(wú)故不及時(shí)報(bào)銷(xiāo)的，財(cái)務(wù)部應(yīng)催辦。因；所有費(fèi)用均計(jì)入部門(mén)成本。財(cái)務(wù)人員應(yīng)將報(bào)銷(xiāo)憑證退回并說(shuō)明原因。進(jìn)行各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)的員工。必須有總經(jīng)理審批同意。

　　

【正文】 核 50 一、按照會(huì)計(jì)制度要求建賬，正確反映企業(yè)財(cái)產(chǎn)，資金情況、核算各項(xiàng)財(cái)政支出、計(jì)算購(gòu)銷(xiāo)成本、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和材料。 二、糧食購(gòu)銷(xiāo)過(guò)程中，要及時(shí)結(jié)清賬款，做好會(huì)計(jì)憑證。 未按會(huì)計(jì)制度設(shè)立賬本，計(jì)算成本，清理貨款不及時(shí)，票據(jù)審核不認(rèn)真。 不及時(shí)向庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)企業(yè)資金情況，安排資金不合理，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，未按時(shí)做出財(cái)務(wù)分析，預(yù)算、決算。 總考核分 50分，單項(xiàng)考核每項(xiàng)最高扣 5 分。 48 撫順市中心糧庫(kù)對(duì)儲(chǔ)運(yùn) 部專(zhuān)業(yè)考核管理實(shí)施細(xì)則 考核 內(nèi)容 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 考核要求 考核辦法 專(zhuān) 業(yè) 考 核 50 一、按照國(guó)家糧食保管，檢驗(yàn)管理規(guī)定，認(rèn)真履行職能，做好科學(xué)保糧工作。 二、按照國(guó)家糧油檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，定期做好糧油檢驗(yàn)，嚴(yán)把數(shù)量，質(zhì)量關(guān)，各種票據(jù)裝訂整齊，帳實(shí)相符，及時(shí)向庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)糧情保管情況。 三、使用機(jī)械設(shè)備、廠內(nèi)車(chē)輛時(shí)不要野蠻作業(yè)，愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備。 四、切實(shí)加強(qiáng)消防安全，安全生產(chǎn)、交通安全和治安防范管理工作。 未履行工作職能，各工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏，影響工作生產(chǎn)，日常工作管理不到位，庫(kù)存糧油未按要求檢驗(yàn)或不及時(shí)，不準(zhǔn) 確。 野蠻作業(yè)，機(jī)械設(shè)備、廠內(nèi)車(chē)輛帶病作業(yè)。 消防安全，安全生產(chǎn)，交通安全和治安防范工作，按庫(kù)里制度執(zhí)行。 總考核分 50 分，單項(xiàng)考核每項(xiàng)最高扣 5分。 49 撫順市中心糧庫(kù)對(duì)慶豐米業(yè)專(zhuān)業(yè)考核管理實(shí)施細(xì)則 考核 內(nèi)容 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 考核要求 考核辦法 專(zhuān) 業(yè) 考 核 50 一、加強(qiáng)成本核算，合理利用能源，降低成本，把好質(zhì)量關(guān)。 二、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)格按照操作規(guī)程。 三、做好機(jī)械設(shè)備，電力設(shè)施的維護(hù)維修及養(yǎng)護(hù)工作。 四、切實(shí)加強(qiáng)消防安全，安全生產(chǎn)、交通安全和治安防范管理工作。 嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量，杜絕 浪費(fèi)能源，帳實(shí)相符。 機(jī)械設(shè)備，電力設(shè)施應(yīng)經(jīng)常處于良好狀態(tài)。 消防安全，安全生產(chǎn)，交通安全和治安防范工作，按庫(kù)里制度執(zhí)行。 總考核分 50 分，單項(xiàng)考核每項(xiàng)最高扣 5 分。 50 撫順市中心糧庫(kù)對(duì)經(jīng)營(yíng)部專(zhuān)業(yè)考核管理實(shí)施細(xì)則 考核 內(nèi)容 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 考核要求 考核辦法 專(zhuān) 業(yè) 考 核 50 一、切實(shí)加強(qiáng)糧油經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售工作，及時(shí)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部清理貨款，票據(jù)裝訂整齊，帳實(shí)相符 二、按時(shí)報(bào)批車(chē)輛計(jì)劃，保證接發(fā)車(chē)輛安全暢通。 三、切實(shí)加強(qiáng)消防安全，安全生產(chǎn)、交通安全和治安防范管理工作。 未履行工作職能，工作出現(xiàn)紕漏，影響 正常經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。 .不按時(shí)報(bào)批車(chē)輛計(jì)劃，造成接發(fā)車(chē)輛受阻。 消防安全，安全生產(chǎn)，交通安全和治安防范工作，按庫(kù)里制度執(zhí)行。 總考核分 50分，單項(xiàng)考核每項(xiàng)最高扣 5 分。 51 撫順市中心糧庫(kù)公共部分考核管理實(shí)施細(xì)則 考核 內(nèi)容 應(yīng)得 分?jǐn)?shù) 考核要求 考核辦法 公 共 部 分 50 一、員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，實(shí)行指紋考勤制度。 二、午飯休息時(shí)間： 11： 30—— 13點(diǎn) 三、洗浴時(shí)間： 16： 30—— 17： 30 四、執(zhí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分和草坪修剪管理工作，冬季以雪為令，上班后立即除雪，汛期服從庫(kù)里總體安排。 ５、能源浪費(fèi) 與節(jié)約。 遲到早退，脫崗漏崗，提前用餐洗浴。 未按期完成責(zé)任區(qū)清掃，草坪修剪不及時(shí)，防汛除雪工作未按規(guī)定執(zhí)行。 節(jié)能，技改、好人好事、獲獎(jiǎng)表?yè)P(yáng) （含加分） 總考核分 50 分，單項(xiàng)考核每項(xiàng)最高加減 5分。 52 對(duì)撫順市中心糧庫(kù)員工考勤管理工作制度 的補(bǔ)充修改 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，規(guī)范工資支付行為，現(xiàn)對(duì)撫中心糧庫(kù) [2 0 0 7]4 號(hào)文件中，考勤有關(guān)規(guī)定作補(bǔ)充修改如下： 一、員工準(zhǔn)假及準(zhǔn)假權(quán)限 （一）、出差及市內(nèi)辦事人員要提前請(qǐng)假，填寫(xiě)去向條，經(jīng)部門(mén)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)工作崗位，特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假的， 第二天 (過(guò)期假條無(wú)效 )要以書(shū)面形式說(shuō)明其理由，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，上交綜合管理部。 （二）、員工請(qǐng)事假、病假 (要有醫(yī)院診斷 )，提前填寫(xiě)去向條，如有特殊情況的不能提前書(shū)面形式請(qǐng)假的，要通過(guò)電話(huà)請(qǐng)假，待上班時(shí)以書(shū)面形式說(shuō)明其原因，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后上交綜合管理部。 （三）、忘輸入指紋的，要當(dāng)天以書(shū)面形式說(shuō)明原因，主管經(jīng)理簽字后，上交綜合管理部，否則按無(wú)指紋處理。 （四）、對(duì)于臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作的、要由新部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通知綜合管理部，臨時(shí)性換崗、換班要通知綜合管理部，以便考核。 （五）、員工請(qǐng)假一 天，由主管經(jīng)理批準(zhǔn)；二天以上的由庫(kù)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。 （六）、無(wú)論出差、辦公事，請(qǐng)事假、病假、忘輸入指紋的，月末統(tǒng)計(jì)出勤情況一律以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，無(wú)指紋的又無(wú)去向條的，一律按曠工處理 (綜合管理部對(duì)職工考勤情 53 況不再與部門(mén)及職工核實(shí) )。 二、考勤規(guī)定 （一）、員工遲到、早退 (1 小時(shí)以?xún)?nèi) )累計(jì)三次扣一個(gè)日出勤工資；超過(guò) 1 小時(shí)，扣半天日出勤工資；超過(guò) 4 小時(shí)扣當(dāng)天日出勤工資，當(dāng)月遲到累計(jì)超過(guò)三次，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。 （二）、事假無(wú)日出勤工資、無(wú)基本工資；超過(guò)三天，取消當(dāng)月日出勤工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。 （三）、病假無(wú)日出勤工資，基本工資按 7 5％支付 (急診三天，三天以上必須有市級(jí)醫(yī)院診斷證明 )，超過(guò)一周取消當(dāng)月日出勤工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。 （四）、曠工無(wú)基本工資，取消當(dāng)月日出勤工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金，全年累計(jì)超過(guò)三天，予以辭退。 （五）、工傷醫(yī)療期間無(wú)日出勤工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。 （六）、事假與病假累計(jì)超過(guò)規(guī)定的半數(shù)，取消當(dāng)月日出勤工資及當(dāng)月獎(jiǎng)金。 從 2021 年 7 月起執(zhí)行。 54 對(duì)撫順市中心糧庫(kù)員工考勤管理工作制度 的獎(jiǎng)金考核規(guī)定 為更好的貫徹執(zhí)行撫中心糧庫(kù) [2 0 0 7]4 號(hào)文件，現(xiàn)對(duì)獎(jiǎng)金考核作如下規(guī)定： 一、員工遲到、早退一次，獎(jiǎng)金扣 2 分；超過(guò) 4 小時(shí)扣全天獎(jiǎng)金，扣 5 分；當(dāng)月遲到、早退累計(jì)超過(guò)三次，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。 二、事假一天獎(jiǎng)金扣 5 分；超過(guò)三天，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。 三、病假一天獎(jiǎng)金扣 5 分，超過(guò)一周取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。 四、工傷醫(yī)療期間，一天獎(jiǎng)金扣 5 分 (工傷超過(guò) 1 0 天取消當(dāng)月獎(jiǎng)金 )。 五、各基層部門(mén)要加強(qiáng)員工出勤考核，每月 2 6 日早將考核情況報(bào)送庫(kù)綜合辦公室，如與庫(kù)考核不符，以庫(kù)考核為準(zhǔn)，并加扣部門(mén)獎(jiǎng)金分值。 55 檔案管理制度 一、檔 案保管制度 （ 一 ） 、單位各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案均由綜合管理部檔案室集中統(tǒng)一保管，檔案室在接收檔案時(shí)必須認(rèn)真檢查，驗(yàn)收并履行交接手續(xù)。 （ 二 ） 、存放檔案設(shè)置必需的檔案專(zhuān)用庫(kù)房和箱柜并進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、排列、編目，便于查找。 （ 三 ） 、庫(kù)內(nèi)配備溫濕度計(jì)，堅(jiān)持庫(kù)內(nèi)溫濕度測(cè)量與記錄，有防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲(chóng)等設(shè)施。 （四）、 做到庫(kù)內(nèi)不辦公、無(wú)雜物堆放、經(jīng)常保持庫(kù)房清潔衛(wèi)生。 （ 五 ） 、定期檢查檔案保管狀況和?八防?措施，每年核對(duì)案卷數(shù)一次，做到數(shù)字準(zhǔn)確、案卷與目錄相符，對(duì)破損和變質(zhì)檔 案要及時(shí)修復(fù)和復(fù)制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理、并認(rèn)真做好記錄。 （ 六 ） 、建立全宗卷，以積累存貯本單位檔案的立卷情況說(shuō)明、分類(lèi)方案、鑒定報(bào)告、銷(xiāo)毀清冊(cè)、交接憑證、檢查記錄、全宗介紹等材料。 （ 七 ） 、庫(kù)房鑰匙由綜合管理部檔案室檔案員保管，非檔案人員不得擅自進(jìn)入檔案庫(kù)房，進(jìn)出應(yīng)隨手關(guān)門(mén)。 （ 八 ） 、檔案人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，對(duì)所管檔案必須嚴(yán)格辦 56 理移交手續(xù)，交接雙方和監(jiān)交人都必須簽名。 二、 檔案保密制度 (一 )、 檔案管理人員和利用者，不得隨意談?wù)摫Ｃ軝n案材料的情況及內(nèi)容，非檔案人員不準(zhǔn)私自開(kāi)箱或者 翻閱檔案材料。 (二 )、 利用者只能查閱與本單位或與本人工作有關(guān)的內(nèi)容，其他檔案內(nèi)容不得隨意翻閱摘抄。 (三 )、 查閱復(fù)制有關(guān)機(jī)密檔案材料時(shí)，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 (四 )、 借閱檔案資料必須進(jìn)行登記，收回時(shí)核對(duì)無(wú)誤后及時(shí)入庫(kù)。 (五 )、 不準(zhǔn)將所借檔案隨便轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)將檔案帶到家里或公共場(chǎng)所。 (六 )、 檔案室箱柜要加鎖，要隨手關(guān)門(mén)、關(guān)燈。 (七 )、 銷(xiāo)毀期滿(mǎn)檔案需要經(jīng)檔案鑒定小組鑒定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，登記造冊(cè)，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，嚴(yán)把廢紙出售關(guān)。 三、 檔案利用制度 (一 )、 凡本 單位工作人員因工作需要均可查閱本單位形成的檔案資料，如需要借閱，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一周內(nèi)歸還。 (二 )、 外單位需要查閱本單位檔案資料時(shí)，需出示介紹信，說(shuō)明查閱目的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借閱，一般不予外 57 借。 (三 )、 查閱檔案者，要愛(ài)護(hù)檔案，嚴(yán)禁在檔案材料上畫(huà)圖、劃線(xiàn)、折疊、涂改、撕頁(yè)、拆卷等。借閱檔案要妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、遺失。如有損壞、遺失，要給予行政處分或罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重者，要追究刑事責(zé)任。 (四 )、 查閱檔案必須履行登記手續(xù)，查檔者應(yīng)將利用目的、取得的效益及時(shí)反饋給綜合管理部檔案室 。 四、 檔案人員崗位責(zé)任制 (一 )、 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)制定本單位檔案工作的各項(xiàng)制度 (二 )、 熱愛(ài)檔案工作，熟悉業(yè)務(wù)，做好各類(lèi)檔案分類(lèi)編號(hào)和上架排列工作，編制各種檔案目錄，建立各種臺(tái)帳，認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。 (三 )、 集中統(tǒng)一管理本單位各種門(mén)類(lèi)和載體的檔案，開(kāi)展檔案史料的編研工作，積極配合有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)全宗介紹、組織沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯集、文件匯集、專(zhuān)題介紹等。積極主動(dòng)提供利用為各項(xiàng)工作服務(wù)。 (四 )、 負(fù)責(zé)對(duì)本單位各部門(mén)各種文件材料的收集歸檔，并對(duì)各部門(mén)立 卷歸檔進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)。 (五 )、 根據(jù)檔案工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，對(duì)所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo) (六 )、 嚴(yán)格遵守檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極宣傳檔 58 案工作的重要意義，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。 (七 )、 負(fù)責(zé)對(duì)本單位到期檔案的鑒定工作，按規(guī)定銷(xiāo)毀無(wú)保存價(jià)值的檔案材料。 (八 )、 按規(guī)定向檔案館移交應(yīng)進(jìn)館檔案。 五、 檔案統(tǒng)計(jì)制度 (一 )、 檔案統(tǒng)計(jì)工作必須遵循國(guó)家統(tǒng)計(jì)工作要求，用科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，做好檔案統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的科學(xué)依據(jù)。 (二 )、 建立各 種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)做好檔案收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管、利用等方面的登記，做到家底清楚、帳物相符。 (三 )、 以上述原始記錄為依據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)檔案工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)送檔案行政管理部門(mén)。 (四 )、 檔案統(tǒng)計(jì)工作，必須做到實(shí)事求是，不虛報(bào)、晚報(bào)、拒報(bào)或偽造。 六、文件材料立卷歸檔制度 為保證歸檔文件材料的齊全、完整、準(zhǔn)確，便于各項(xiàng)工作的查找利用，特制定本制度。 (一 )、 歸檔范圍 凡是反映本單位工作活動(dòng)，具有保存、查考、利用價(jià)值的各種門(mén)類(lèi)和載體的文件材料均屬于歸檔范圍。 (二 )、 歸檔要求 59 歸檔的文件材料必須齊全、完整、準(zhǔn)確，符合形成規(guī)律，保持文件之間有機(jī)聯(lián)系，便于查找利用準(zhǔn)確劃分保管期限，分年度、分級(jí)別、分類(lèi)別進(jìn)行整理；文件排列系統(tǒng)有序，歸檔文件蓋好歸檔章準(zhǔn)確填寫(xiě)歸檔章上的各項(xiàng)內(nèi)容，填寫(xiě)歸檔文件目錄、備考表；永久、長(zhǎng)期保管的文件去除金屬裝訂物，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，具有耐久性；文件裝訂結(jié)實(shí)、整齊、美觀。 (三 )、 歸檔時(shí)間 每年的文件材料在辦理完畢后，要求在第二年的第一季度末整理歸檔，編制文件目錄，向單位綜合管理部檔案室移交。照片、錄音、錄像材料由負(fù)責(zé)拍攝者在完成拍攝工作后寫(xiě)好文 字說(shuō)明，及時(shí)交綜合管理部檔案室立卷歸檔。 60 衛(wèi)生管理制 度 講究衛(wèi)生是社會(huì)主義精神 文明建設(shè)的重要內(nèi)容，優(yōu)美、雅觀的辦公區(qū)，整潔、舒適的衛(wèi)生環(huán)境是我?guī)?實(shí)施素質(zhì)教育的重要組成部分。增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，改變衛(wèi)生環(huán)境，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男l(wèi)生清掃和保潔制度是 中心糧庫(kù) 文明創(chuàng)建工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 一、衛(wèi)生要求： （一）、每天上班前，各班組、部室、要把工作場(chǎng)所衛(wèi)生 打掃干凈，整理清潔，隨時(shí)保持工作場(chǎng)所良好的衛(wèi)生狀況。 （二）、每月都要進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生大檢查，確保工作區(qū)域 衛(wèi)生狀況良好，同時(shí)確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。 （三）、 認(rèn)真做好庫(kù) 區(qū)的衛(wèi)生工作。 （四） 、對(duì)于 工作場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境差，不遵守衛(wèi)生制度的行為，批評(píng)教育并與 考核掛鉤等措施進(jìn)行獎(jiǎng)懲。從而使衛(wèi)生工作制度執(zhí)行得到保證。 二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：