貴州xx鐵合金冶煉有限公司人力資源崗位規(guī)章管理規(guī)章制度-員工行業(yè)規(guī)范-資料下載頁
2025-12-06 20:20本頁面
【導(dǎo)讀】各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理；外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；整理、立卷、歸檔和提供利用及銷毀工作，嚴格執(zhí)行保密制度；議記錄，印發(fā)會議紀要，并對會議決定的事項進行催辦、查辦和落實；廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。第九條員工的考勤審核及生產(chǎn)報表統(tǒng)計工作.訓(xùn)計劃的匯總與推行；審批勞動保護用品和保健費發(fā)放標準；第十四條協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)調(diào)完成各部門的工作計劃決定,業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。第七條嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)稅法，加強稅務(wù)及稅法學(xué)習(xí)研究。第十三條會計意見反映及督促。第一條銷售目標的擬訂及完成情況的報告。第三條特價銷售的申請，報價及接受訂單的處理。第十七條負責經(jīng)辦購銷物資及產(chǎn)品合同的簽訂。巡回檢查，及時排除安全隱患，組織職工技術(shù)安全培訓(xùn)；析和處理，找出原因，提出預(yù)防措施并督促實施；第八條按有關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)車間工資發(fā)放進行核實；
【正文】 數(shù)據(jù)的可靠性及溯源性負責，保證報出數(shù)據(jù)的綜合誤差（在取樣、制樣、稱量、檢驗過程中形成的誤差）不超過規(guī)定。 ，應(yīng)由質(zhì)量或生產(chǎn)主管人員邀約客戶到場，化驗員按照規(guī)定取樣、縮分，力求客觀公正，客戶及有關(guān)人員對樣品簽字認可后封裝，不再進行第二次取樣；小批量物資的取 樣檢驗，由值班化驗員負責。 ，阻止客戶和非操作人員進入化驗室，正確進行理化分析檢驗工作，準確、及時填寫、審核、報送《分析報告》，為本廠的質(zhì)量控制提供準確的判定依據(jù)。 ，改進并完善本廠的檢驗方法及其相應(yīng)的技術(shù)規(guī)程，各種分析檢驗方法應(yīng)在報廠主管領(lǐng)導(dǎo)審批、備案后實施。 ，并在檢定有效期內(nèi)使用；超過有效期或精度低于規(guī)定要求的計量器具，應(yīng)及時進行復(fù)檢；經(jīng)檢定不宜使用的計量器具，應(yīng)予報廢。 驗?zāi)芰Φ捻椖炕驒z驗工作中的弱項，由室主任申報，廠主管領(lǐng)導(dǎo)（或質(zhì)檢統(tǒng)計員）負責委托權(quán)威單位檢驗或復(fù)檢。 ，隨時保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持主要作業(yè)點的氣流暢通，所屬物品按照功能劃分和使用需要，做到擺放協(xié)調(diào)、整齊、美觀、實用，起到文明生產(chǎn)、嚴格管理的示范作用。 21 維修班工作職責 ，負責生產(chǎn)設(shè)備的大修、中修或小修工作，盡可能減少熱停爐時間，保證設(shè)備完好率達到 95%以上。 .接長電極殼、添加電極糊等工作，確保電極使用的安全。負責各項公共設(shè)施的安裝、維 修和維護；維修 .維護車間與道路的照明設(shè)施，定時開啟或關(guān)閉公用照明電源。 。交班人員向接班人員詳細說明本班出現(xiàn)的故障及其處理情況；由于特殊原因沒有完成的維修工作要詳細交代故障情況和需要注意的危險因素；當面點清公用工具；做到衛(wèi)生區(qū)域清潔。 。交接班完成后，值班人員應(yīng)對所有生產(chǎn)設(shè)備進行一次全面檢查，及時、處理設(shè)備故障隱患。防止設(shè)備隱患的擴大；加強對卷揚系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、變壓器油水冷卻系統(tǒng)的巡檢次數(shù)和力度。 。根據(jù)接班和巡檢掌握的設(shè)備情況統(tǒng)籌安排當班工作；及時、 迅速、安全、規(guī)范地處理關(guān)鍵設(shè)備故障；盡可能做到當班發(fā)生 .發(fā)現(xiàn)的故障或隱患，當班處理完畢。 、工具和配件；正確引導(dǎo)操作人員使用設(shè)備，制止違章操作，避免危害人身 .設(shè)備安全的隱患或事故發(fā)生。 ，應(yīng)當先提出改造方案、材料清單，報請主管領(lǐng)導(dǎo)批準，然后進行備料施工；本廠能夠制作的簡單設(shè)備，沒有特殊原因不允許外委加工。加工過程要盡可能利用廢舊材料。 ，應(yīng)將工作點周圍清理干凈，做到清潔衛(wèi)生。認真做好工作記錄，詳細記錄發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的故障特征、處理方法、消耗材料 、故障原因分析等內(nèi)容。 22 化驗室主任崗位職責 《員工手冊》所規(guī)定的員工基本要求、員工義務(wù)、員工行為規(guī)范。 ，按照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》要求規(guī)范化驗室的工作，組織實施質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄，完善理化檢驗工作質(zhì)量保證措施。 ，分析對比本公司化驗室與其它單位的理化檢驗誤差，組織開展群眾性的質(zhì)量攻關(guān)活動，提高化驗人員的質(zhì)量意識和作業(yè)水平。 ，配合計量監(jiān)督人員對在用計量器具進行周期性檢定記錄和 檢定臺帳，辦理不合格計量器具報廢手續(xù)。 ，保證取樣、制樣、分析、檢驗等各環(huán)節(jié)的誤差滿足生產(chǎn)工藝控制需要，符合行業(yè)的控制規(guī)定。 ，準確反映理化檢驗的質(zhì)量性、信息，完善理化檢驗質(zhì)量檔案，對化驗員的工作進行質(zhì)量責任審核與考核，按照質(zhì)量計劃要求完成理化檢驗質(zhì)量考核指標。 23 門衛(wèi)崗位職責 ，未配帶上崗證者不得進入工廠。 。出具相關(guān)證件，要求如實填寫探訪人員姓名，關(guān)系，進出時間，離開 時間。 ，閑雜人員，小商販等一律不允許進入工廠大門。 貨物的名稱，數(shù)量相符。無出門條的車輛一律不允許駛離工廠。 ，因工作需要時必須持有出門條。非工廠所有財物需擁有證明。 ，必要時為其向?qū)А? 。 。 ；未經(jīng)門衛(wèi)報請公司許可，處罰從嚴，扣發(fā)當月工資的 50%。 重進行處罰。 24 駕駛員崗位 職責 ,應(yīng)對車輛進行檢查，對車輛不檢查、交班不清楚、不交班和不填寫當班交接記錄的，接班人發(fā)現(xiàn)上一班存在問題，則對當班人罰款 20 元。 ，道路上有石塊、廢渣等雜物應(yīng)及時交給鏟車駕駛員清理；輪胎有石塊卡住應(yīng)及時清出 ,違者處罰責任人 20元。 ，在當班過程中的駕駛員不得擅自離開工作崗位，不得將鑰匙交給非操作人員，有事應(yīng)請同種崗位人員代班，違者處罰50 元 /次。 （如野蠻操作）造成設(shè)備損壞的；視事故的輕重而給以相應(yīng)的處罰。 ，處以 100 元 /次的罰款。 、早退的處以 20 元 /次的罰款。 ，各車輛當班人應(yīng)對車輛進行養(yǎng)車，即打黃油、洗車等，違者處罰 50元 /次。 ，作相應(yīng)的處罰。
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