【總結(jié)】、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能,對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第四條服從領(lǐng)導(dǎo):員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排,與領(lǐng)導(dǎo)保持一
2025-06-07 12:36
【總結(jié)】公司管理規(guī)章制度第一章員工守則一、遵守公德第一條公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范,公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)第二條愛崗敬業(yè):熱愛自己的工作,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。第三條盡職盡責(zé):要求員工必須做到三負(fù)責(zé),即對社會負(fù)責(zé),對公司負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能,對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。第四條服
2025-04-15 01:45
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632前廳部各崗位規(guī)章制度DepartmentRegulationSystem前廳部考核細(xì)則(一)考勤、勞動紀(jì)律1、早中夜班分別提前10分/15分/10分鐘進(jìn)入工作崗位,完成交接工作,遲到5分鐘之內(nèi)扣除2分,15分鐘內(nèi)者扣8分,超過半小時者按曠工半天處理,半小時之內(nèi)一次扣浮動工資5元。2、
2025-08-16 13:31
【總結(jié)】目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品 第四章:考勤1.工作時間2.打卡
2025-04-18 08:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理,充分利用公司的人力資源,堵塞漏洞,避免公司因管理不善支出額外的成本,維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。第二條本制度適用如下人員:與本企業(yè)簽訂了勞動合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工(上述兩者以下簡稱員工)、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)人才(以下簡稱專才)、公司為完成某項(xiàng)任務(wù)臨時借用的各工
2025-04-19 01:58
【總結(jié)】通遼市銘醫(yī)堂健康管理有限公司通遼市雪中金慢病干預(yù)調(diào)理中心修訂日期:2023年12月員工手冊通遼市銘醫(yī)堂健康管理有限公司通遼市雪中金慢病干預(yù)調(diào)理中心第一章員工行為篇第一條:愛祖國、愛人民、愛家庭、愛家人第二條:遵紀(jì)守法、不賭博、不吸毒、不涉黃第三條:文明工作第四條:儀容儀表、禮節(jié)
2026-01-06 13:04
【總結(jié)】,使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家《勞動法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本制度。第二條堅持尊重員工、協(xié)助自重;適才適職,發(fā)揮潛能;人才培養(yǎng),技能提升的原則,正確處理企業(yè)、員工之間的利益分配關(guān)系,調(diào)動各方面的工作積極性。第三條建立、完善和維護(hù)適應(yīng)公司發(fā)展要求
2025-10-21 09:46
【總結(jié)】黃祁十標(biāo)項(xiàng)目部人力資源管理規(guī)章制度1.目的為進(jìn)一步提高人力資源科各項(xiàng)管理工作的水平,規(guī)范項(xiàng)目人事管理、勞動合同管理、薪酬及福利管理、專業(yè)技術(shù)干部管理、績效管理、培訓(xùn)管理、社會保險管理等工作,將三位一體管理體系的要求貫穿到各項(xiàng)工作中去,并不斷改進(jìn)工作,特制定項(xiàng)目人力資源管理制度.2.職責(zé)部門職責(zé)負(fù)責(zé)配合公司
2025-12-07 18:51
【總結(jié)】1)員工丟失餐卡、考勤卡及銘牌的管理規(guī)定近期屢次出現(xiàn)員工丟失餐卡及銘牌的現(xiàn)象,為此給酒店的管理工作帶來不必要的麻煩。為了加強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)的作風(fēng),針對這一情況,現(xiàn)做出相應(yīng)的規(guī)定如下:1、人力資源部發(fā)放給員工的餐卡及銘牌,是員工在職的表現(xiàn)形式。應(yīng)得到每位員工的珍視。同時妥善的保管也是每位員工的職責(zé)。2、丟失餐卡的員工,將按照所剩的天數(shù),以每天
2025-10-27 03:41
【總結(jié)】日企人力資源管理制度 前言:日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì),并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處,那么就讓我們來看看吧 目錄 第一章:總則 第二章:人事架構(gòu)圖 第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.
2025-04-18 12:52
【總結(jié)】學(xué)校人力資源管理細(xì)則本文檔格式為WORD,若不是word文檔,則說明不是原文檔。最新最全的年終總結(jié)年終報告工作總結(jié)個人總結(jié)述職報告實(shí)習(xí)報告單位總結(jié)學(xué)校人力資源管理細(xì)則學(xué)校人力資源管理細(xì)則第一節(jié)總則為進(jìn)一步完善人事管理制度,根據(jù)國家有關(guān)勞動人呈法規(guī)
2025-08-28 09:27
【總結(jié)】XXXXXX牧業(yè)有限公司公司規(guī)章制度員工的安全是很重要的,好的操作程序能創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境,為確保每個員工在生產(chǎn)工作中有安全保障,特制定以下操作制度:1.使用沖洗機(jī)時:嚴(yán)格遵守沖洗機(jī)操作規(guī)程,戴好防護(hù)手套,穿上雨衣、靴子,工作中時時提高警惕。確保電源線路完好無損不漏電。2.用電:發(fā)生電路故障時請及時與電工聯(lián)系,不得私自拆卸,小的維修在確保安全的情況下經(jīng)主管同意后可以自行處
2025-04-12 23:11
【總結(jié)】人力資源管理制度1.目的:通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理,為集團(tuán)總部提供人力資源的可靠保證,確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團(tuán)總部全體正式員工。2.職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源的全面管理工作,集團(tuán)人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績效考核、薪酬管理、人
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】安全管理機(jī)構(gòu)架構(gòu)安全管理負(fù)責(zé)人:莫四香主任:謝景亮(安全主任) 副主任:羅玉滿(經(jīng)理) 成員:陳小娟成員:劉梅成員:劉文歡
2025-04-12 00:40
【總結(jié)】福建**資產(chǎn)管理有限公司規(guī)章制度()前言歡迎您加入**資產(chǎn)管理有限公司,希望您在此能擁有一個長期而有前途的事業(yè)。員工是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)所有的工作都要靠員工來完成。員工的素質(zhì)決定著企業(yè)的競爭力,員工的精神狀態(tài)決定著企業(yè)的風(fēng)貌。您作為公司最寶貴的資源,也是公司成功的關(guān)鍵因素,編寫這本手冊的目的在于讓您了解公司的相關(guān)
2025-04-18 04:50