鐵路職工教育培訓工作探討及管理辦法-資料下載頁
2024-12-15 19:21本頁面
【導讀】1職業(yè)分類不夠細。國度職業(yè)大典里關(guān)于車輛段技術(shù)工種的設(shè)。很籠統(tǒng)地分為車輛鉗工、制動鉗工、輪軸裝修工、檢車員。這四個主要工種。也都是車輛鉗工，但三者的工作內(nèi)容和技術(shù)請求是截然不同的。很大水平上給職工教育培訓工作形成擔負，給職工增加了學習擔負。2培訓教材更新不及時。隨著鐵路車輛科技的高速發(fā)展，各型。但是新車型的相關(guān)技術(shù)材料和培訓教材卻常常滯后很久才干。材，給新技術(shù)的貫徹形成了很大的不便。3職業(yè)技藝審定標準與消費實踐脫節(jié)。隨著我國職業(yè)資歷認定。筆者所在單位從2021年開端對全體消費崗位的員工逐漸。這八條流水線上裝備的自動檢測設(shè)備主要有輪對自動檢測機、藝請求轉(zhuǎn)變成為了對先進設(shè)備的操作與維護技藝的請求。育培訓規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合鐵路實際，制定本管理辦法。培訓工作具體落實職責。工作，負責將安全教育培訓納入到對各單位的安全考核內(nèi)容。撥付和監(jiān)督使用，確保職工培訓經(jīng)費正常支出。
【正文】 條 各單位要加強學習資料的管理。建立各級圖書臺帳，防止學習資料流失。 第三十六條 每年對自培單位、委托培訓單位進行培訓質(zhì)量評估，并根據(jù)評估結(jié)果，對問題提出改進措施，確保培訓質(zhì)量的不斷提高。 第三十七條 加強教育培訓管理基礎(chǔ)工作。各單位要加強職工教育培訓信息化工作建設(shè)。逐步建立職工教育培訓網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫，為職工教育工作搭建信息交流平臺，實現(xiàn)教育培訓資源共享。 第三十八條 加強職工教育培訓理論研究。積極探索職工教育培訓管理新理念、新方法，不斷改革創(chuàng)新，提升職工教育培訓管理水平。 第三十九條 鐵路實施職工教育培訓督導制度。鐵路人力資源部主管職工教育工作的管理人員為職工教育培訓督導員，對職工教育培訓管理、培訓制度落實、職工考試、持證上崗等情況進行檢查和督導。 第十章 培訓經(jīng)費管理 第四十條 經(jīng)費使用原則 一、鐵路職工培訓經(jīng)費實行預算管理，實行集中使用，超支審批，預算控制的辦法，合理、高效、節(jié)儉使用職工培訓經(jīng)費。 二、職工培訓經(jīng)費按規(guī)定足額提取，按預算安排金額使用；新技術(shù)培訓費按工程項目投資額 1%的比例提取與使用。 三、職工培訓經(jīng)費由人力資源部負責提出經(jīng)費預算建議，經(jīng)計劃財務(wù)部門審核，報主管總經(jīng)理審批后下達經(jīng)費預算。 四、計劃財務(wù)部門根據(jù)領(lǐng)導批準的培訓經(jīng)費預算，負責經(jīng)費的撥款、清算、核算，對經(jīng)費使用負責保證和監(jiān)督。 五、計劃財務(wù)部、人力資源部要定期檢查職工教育經(jīng)費的使用情況，嚴禁挪用擠占、亂支亂用。 第四十一條 經(jīng)費使用范圍 職工培訓經(jīng)費由鐵路和各單位按下列范圍掌握列支： 一、列入培訓計劃的各種培訓班（包括政治文化、技術(shù)業(yè)務(wù)、崗位技能）、崗位練兵、技術(shù)比武等費用。 二、各級各類培訓單位、函授自學管理中心及單位用于職工培訓的費用。 三、裝備教學場所需要的裝置費。包括用于教室、圖書閱覽室、教具室所需材料、備品、桌椅等費用（不得購置固定資產(chǎn)）。 四、開展教學需要的購置費。包括圖書、資料、文具、紙張、小件制圖儀器、教學設(shè)備、教具及教材等（不得購置固定資產(chǎn)）。 五、培訓辦班需要的津貼、考務(wù)費。包括教育管理干部和 兼職教員授課津貼、命題、監(jiān)考、判卷等費用。 六、教學設(shè)備維修費。包括維修教具和電教器材等費用。 七、從事培訓工作的教育管理干部、教員進修費用。 八、學員生產(chǎn)實習、畢業(yè)設(shè)計等費用。 九、教材編寫、課件開發(fā)及職工教育理論研究等需要的費用。 十、其它相關(guān)職工培訓費。 第四十二條 經(jīng)費下達辦法 一、培訓經(jīng)費預算下達后，一般不予調(diào)整，特殊情況，經(jīng)人力資源部、計劃財務(wù)部審核，報主管領(lǐng)導批準后，予以調(diào)整。培訓經(jīng)費當年有余時，可以結(jié)轉(zhuǎn)下一年繼續(xù)使用。 二、對入培訓單位進行資格性培訓和適應性崗位培訓的經(jīng)費，每季度根據(jù)實際培 訓的人數(shù)和上級確定的單價，經(jīng)計劃財務(wù)部門審核后支付，培訓單位原則上不再向?qū)W員收取學費。培訓單位開辦的各種形式的學歷教育、聯(lián)合辦學教育等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、職工培訓經(jīng)費，原則上按職工總數(shù)和培訓任務(wù)量及培訓組織難易程度、技術(shù)需求程度等因素下達。對開展“四新”知識培訓所需求的模擬演練設(shè)備的單位，經(jīng)審批，可適當增補經(jīng)費。 四、對新建、改（擴）建工程項目，在項目投資中合理安排培訓經(jīng)費。 五、各單位職工培訓經(jīng)費的列支、支付兼課津貼，須經(jīng)本單位教育主管部門審核，單位主管領(lǐng)導批準。 六、職工培訓經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。 第四十三條 建立經(jīng)費臺賬及定期分析 一、建立經(jīng)費臺賬，按照《教育經(jīng)費使用臺賬》，及時登記費用使用名細。 二、審計部門要加強對職工教育培訓經(jīng)費的審計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反教育經(jīng)費使用規(guī)定的，要予以糾正，情節(jié)嚴重的要提請有關(guān)部門追究單位主管領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任。 第十一章 職工培訓管理考核 第四十四條 對職工教育培訓工作不重視，教育培訓計劃不落實，在教育培訓考核工作中弄虛作假等問題，將給予批評教育、責令改正或通報批評，情節(jié)嚴重的，將給予單位負責人和主管部門負責人行政處分。 第四十五條 各單位依照本制度制定職工教育培訓管理細則。 第十二章 附則 第四十六條 本制度由鐵路負責解釋。 第四十七條 本制度自發(fā)布之日起實施。
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