【導讀】際,特制定本辦法。進行的經(jīng)濟保證,職工教育經(jīng)費使用情況必須定期檢查、監(jiān)督,確保教育經(jīng)費的足額提取與合理使用。第九條嚴格實行預算管理制度。凡由勞動人事處統(tǒng)一列入年。劃,嚴格按照規(guī)定程序審批后使用。計劃外需增加的培訓項目經(jīng)。權限交由領導批準后方可開支。用于培訓的設備購置費、辦公資。第十條堅持“??顚S?、節(jié)約使用、節(jié)余上交”原則?;鶎訂挝荒甓裙?jié)余的職工教育經(jīng)費一律上交公司,由公。相關材料和報銷單據(jù)到教育培訓主管部門進行審核登記。工參加的執(zhí)業(yè)資格認證等經(jīng)費支出。指由公司組織實施的各類培訓班辦班期間所。應由學員個人自理。公司本部員工所發(fā)生的培訓費用由公司負擔,取得碩士及以上學歷及學位證書,公司報銷學費的30%;