集團(tuán)有限公司宣傳工作管理辦法-資料下載頁
【導(dǎo)讀】理辦法的通知》精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本辦法。各項(xiàng)工作的宣傳活動(dòng)。第三條本辦法適用于集團(tuán)公司各部門和各所屬企業(yè)。貼近員工，為廣西水利電業(yè)集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。調(diào)有關(guān)部門落實(shí)；聯(lián)系新聞媒體，受理安排采訪相關(guān)事宜；第六條宣傳工作要大力宣傳黨和國家有關(guān)方針政策，驗(yàn)和先進(jìn)典型，推動(dòng)水利電業(yè)改革與發(fā)展再上新的臺(tái)階。管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，并同時(shí)向企業(yè)文化部通報(bào)。工作制度化建設(shè)和規(guī)范化管理的重要實(shí)現(xiàn)途徑。、協(xié)調(diào)新聞發(fā)布籌備實(shí)施工作。重大問題，由企業(yè)文化部提出實(shí)施意見呈分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再由新聞發(fā)言人統(tǒng)一對外發(fā)布相關(guān)新聞。布的內(nèi)容提出人選，經(jīng)集團(tuán)公司總裁同意后確定。第十四條按照新聞稿件既要上數(shù)量、又要保證質(zhì)量；年錄用不少于6篇。對涉及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)的稿件，等不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍。第二十七條配套獎(jiǎng)勵(lì)及稿酬發(fā)放工作于次年初進(jìn)行，件及稿酬通知單的復(fù)印件收集整理后，作為配套獎(jiǎng)勵(lì)憑證，
【正文】 )被采用稿件及稿酬通知單的復(fù)印件收集整理后，作為配套獎(jiǎng)勵(lì)憑證，于次年 1 月 20 日前報(bào)企業(yè)文化部，企業(yè)文化部對收集到的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)憑證進(jìn)行核查匯總統(tǒng)計(jì)，并提出配套獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案及稿酬發(fā)放方案報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、總裁審批后實(shí)施。 第二十八條 被集團(tuán)公司網(wǎng)站、《工作簡報(bào)》采用的新聞信息稿件， 500 字以下的每條稿酬 15 元； 500 字以上的每條稿酬 30 元。 第二十九條 為表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，集團(tuán)公司每年開展一次新聞宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評比活動(dòng)，有關(guān)評選條件 和程序按照每年的評選活動(dòng)通知進(jìn)行；對獲得公司宣傳報(bào)道工作先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的，適當(dāng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第三十條 如違反本辦法擅自發(fā)布新聞的應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，造成不良社會(huì)影響的應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。 第六章 其 他 第三十一條 涉及集團(tuán)公司的各類重要會(huì)議或重大活動(dòng)，有關(guān)部門要及時(shí)通知企業(yè)文化部派員參加，以便及時(shí)開展相關(guān)宣傳報(bào)道工作。 第三十二條 各所屬企業(yè)要按照集團(tuán)公司宣傳工作的總體部署，做好年度宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳工作分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)兼職宣傳工作人員，列支必要的宣傳工作經(jīng)費(fèi)，配備宣傳工作相關(guān)器材和設(shè)備，確保宣傳工作順利開展。 第三十三條 各所屬企業(yè)主 要大型會(huì)議、重要活動(dòng)的圖片、音像及重要對外宣傳成品等有關(guān)宣傳資料要收集齊全，并于次年的 1 月 20日前統(tǒng)一報(bào)送企業(yè)文化部。 第三十四條 各部門、各所屬企業(yè)在區(qū)級以上媒體或報(bào)刊雜志發(fā)表新聞稿件的，要在見報(bào)的 10 個(gè)工作日內(nèi)將發(fā)表作品報(bào)企業(yè)文化部。 第七章 附 則 第三十五條 各所屬企業(yè)參照本辦法制定本單位的宣傳工作管理辦法。 第三十六條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。
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