保安服務(wù)公司人事管理制度-資料下載頁(yè)
2024-12-15 16:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】的基礎(chǔ)，特制定本制度。本制度適用于徐州安邦保安服務(wù)有限公司所有人員。，無(wú)色盲，無(wú)紋身，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格；具備初中以上學(xué)歷，特殊崗位應(yīng)具備相應(yīng)文化業(yè)務(wù)知識(shí)；無(wú)違法犯罪記錄。附上身份證復(fù)印件1張、一寸照片2張；簽訂勞動(dòng)合同，一式貳份，合同期一年，試用期一個(gè)月；各駐點(diǎn)每月新進(jìn)人員統(tǒng)一于5日-10日到公司報(bào)到，領(lǐng)取工資卡。員工離職應(yīng)及時(shí)辦理退物和離職手續(xù)，否則造成的各種損失由員工負(fù)責(zé)。根據(jù)工作需要，隊(duì)長(zhǎng)可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排。將請(qǐng)假單交行政部備案；請(qǐng)假期間，扣發(fā)缺勤天數(shù)的工資及工作餐補(bǔ)貼。安業(yè)務(wù)知識(shí)，所調(diào)人員質(zhì)量直接列入隊(duì)長(zhǎng)績(jī)效考核。辦未了事項(xiàng)等，雙方確認(rèn)后赴新職。上述人事制度各部門隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；行政部每月檢查制度落實(shí)情況。對(duì)于違規(guī)操作、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實(shí)，按公司規(guī)章嚴(yán)懲。本制度自簽發(fā)之日起生效。、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。
【正文】 行政部匯 報(bào)“駐點(diǎn)隊(duì)員變動(dòng)周報(bào)表”，及時(shí)更新人事系統(tǒng)。 【 相關(guān)表單 】 任職申請(qǐng)書(shū)、入職須知、勞動(dòng)合同、請(qǐng)假單、考勤表、辭職申請(qǐng)單、人事調(diào)動(dòng)單、職務(wù)移交單、 駐點(diǎn)隊(duì)員變動(dòng)周報(bào)表、 升職申請(qǐng)報(bào)告 【 檢查與考核 】 上述人事制度各部門隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行；行政部 每月檢查制度落實(shí)情況。 各部門在日常管理執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可 提出合理化建議，改善各項(xiàng)管理流程。 對(duì)于違規(guī)操作、徇私舞弊及弄虛作假等者，一經(jīng)查實(shí)，按公司規(guī)章嚴(yán)懲。 【 附則 】 本制度自簽發(fā)之日起生效。 、修訂及廢止權(quán)在公司行政部。
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