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20xx企業(yè)創(chuàng)新管理課程學(xué)習(xí)總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-11-11 01:24本頁(yè)面
  

【正文】 超值績(jī)效的員工隊(duì)伍有七個(gè)步驟:
  搭平臺(tái),制度留人比感情留人更長(zhǎng)久。
  給掌聲,物質(zhì)激勵(lì)與非物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合,正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)結(jié)合。
  分錢(qián)財(cái),錢(qián)聚人散,錢(qián)散人聚。
  另眼看,有用的就是人才,英雄不問(wèn)出處。
  造風(fēng)景,營(yíng)造獨(dú)特的文化氛圍感動(dòng)員工。
  抓培訓(xùn),不怕慢就怕站,找到路就不怕路遠(yuǎn)。
  找外援,造船不如買(mǎi)船,買(mǎi)船不如租船,“不為其有,只為其用”。
  后危機(jī)時(shí)代企業(yè)變革創(chuàng)新還要遵循六個(gè)管理原則,那就是經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、行為管理、精益管理、文化管理和自主管理。要清晰的給自己企業(yè)的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略定位。
  產(chǎn)業(yè)價(jià)值定位,也就是產(chǎn)業(yè)鏈中的地位,中國(guó)目前的產(chǎn)業(yè)價(jià)值一共有七種角色:加工商、制造商、銷(xiāo)售商、服務(wù)商、運(yùn)營(yíng)商、開(kāi)發(fā)商和集成商。
  商業(yè)模式定位,即盈利模式的定位,能不用自己的錢(qián)投資就不用自己的錢(qián)投資,常規(guī)理論:80%的利潤(rùn)來(lái)自于20%的優(yōu)質(zhì)客戶(hù),不常規(guī)理論:80%的利潤(rùn)來(lái)自于無(wú)數(shù)小客戶(hù)。
  競(jìng)爭(zhēng)地位的定位,盡量避免做行業(yè)“老大”。
  發(fā)展空間的定位,不要急于擴(kuò)張。
  為什么中國(guó)的企業(yè)都偏好多元化呢?那是因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)變化速度太快,多元化有時(shí)可以抵御風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)的企業(yè)缺少核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化運(yùn)營(yíng)的能力,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)寬廣遼闊,多元化更容易發(fā)展,再就是體制和政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。實(shí)行多元化也不是不可行,實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)要考慮以下六個(gè)方面的問(wèn)題,第一個(gè)問(wèn)題就是,首先要考慮“基礎(chǔ)穩(wěn)”,要清楚在當(dāng)前市場(chǎng)上,您比對(duì)手做得更好的是什么?然后要考慮“進(jìn)得去”,您為在新市場(chǎng)取得成功,必須具備什么優(yōu)勢(shì)?第三要“站得住”,進(jìn)入新業(yè)務(wù)能否迅速超越其中現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)者?第四要“無(wú)沖突”,多元化是否會(huì)破壞公司現(xiàn)有整體戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)?第五要考慮“能取勝”,在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域公司是否有可能成為優(yōu)勝者?第六個(gè)要考慮的問(wèn)題是“有發(fā)展”,多元化是否能為公司進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)。
  最后,在后危機(jī)時(shí)代,針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的實(shí)際問(wèn)題,我們要遵循變革創(chuàng)新的十大思路:
  變新,新的商業(yè)模式。
  變精,精益思想。
  變綠,綠色經(jīng)營(yíng)。
  變快,敏捷服務(wù)。
  變?nèi)?,柔性管理?br />  變尖,尋找尖端技術(shù)。
  變?nèi)剩袚?dān)社會(huì)責(zé)任。
  變輕,超輕資產(chǎn)。
  變高,高附加值。
  變長(zhǎng),永續(xù)發(fā)展。
  在中國(guó)現(xiàn)有的國(guó)情下企業(yè)的生存規(guī)則是:一定要樹(shù)立自己的信譽(yù),要懂得取錢(qián)之道比取錢(qián)之術(shù)更重要,要慎重選擇合作伙伴,一個(gè)人要飛得更高、更遠(yuǎn),取決于身邊與你同行之人,要合理避稅而不是拙劣偷稅,要經(jīng)常上網(wǎng),記得看《新聞聯(lián)播》,別把錢(qián)看得太重,要善于總結(jié)別人的成敗得失,不要用黑白道的規(guī)矩去解決商業(yè)沖突,不要追求事必躬親,要懂得離場(chǎng),要給自己留條后路,預(yù)防眾叛親離。
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