【導讀】時間從年月日至年月日止。部門經(jīng)理、外區(qū)域經(jīng)理、財務為2個月試用期,在試用期內(nèi)甲方有權利提出辭退,乙方。有權利提出辭職。凡行政、內(nèi)勤、財務、管理者不參與提成,依據(jù)公司效益情況6個月為一檔遞增工。有4天休息日,節(jié)假日加班另計工資或調(diào)休。于加班按日均攤工資發(fā)放,調(diào)休按日均攤工資增減,暫時休假不計工資。除接受相關制度處罰外,甲方有權限時辭退。并追究其敗壞公司名譽的責任。權拒絕接受處罰,并追索本月應發(fā)工資辭職。放,應提前通知乙方,同時最長延期不得超過5天。有爭議以勞動法規(guī)裁決。本合同同擔保書同時生效。