某超市的員工合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 十七、甲乙雙方在聘用期內(nèi)如遇特別情況，可另行協(xié)商補(bǔ)充，與本合同同時(shí)生效，如有爭(zhēng)議以勞動(dòng)法規(guī)裁決。 十、乙方在任聘期內(nèi)，如出現(xiàn)打架斗毆鬧事，吸毒賭博嫖娼及交通意外傷殘死亡事故，由乙方全部承擔(dān)責(zé)任和損失。 （ 3）、乙方在任聘期間，無(wú)理頂撞辱罵主管領(lǐng)導(dǎo)，不 聽(tīng)從安排指揮 拉幫結(jié)派、搬弄事非、誹謗辱罵客戶和同事、破壞損壞公司物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退 . （ 4）、乙方在任職期內(nèi)，泄露公司定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和公司證件、管理文案及利用公司名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。 三、工資待遇約定：甲方規(guī)定乙方工資計(jì)算方式為，基本工資 +各項(xiàng)補(bǔ)貼 +提成，其中基本工資為月計(jì) 元，其它補(bǔ)貼 元，包括 （交通工具費(fèi)、誤餐費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、崗位律貼），業(yè)務(wù)人員有業(yè)務(wù)提成（另見(jiàn)月計(jì)季計(jì)提成規(guī)定）。凡行政、內(nèi)勤、財(cái)務(wù)、管理者不參與提成，依據(jù)公司效益情況 6個(gè)月為一檔遞增工資，暫定 3050元為遞增次，所有員工補(bǔ)貼內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由個(gè)
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