某超市的員工合同-文庫(kù)吧
2024-11-25 11:54 本頁(yè)面
【正文】 效益情況 6個(gè)月為一檔遞增工資，暫定 3050元為遞增次，所有員工補(bǔ)貼內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由個(gè)人自行交納，公司不再負(fù)責(zé)。 四、甲 方規(guī)定乙方月計(jì)工作日為 26天，并以 26天均攤以上規(guī)定基本工資和補(bǔ)貼，每月有 4天休息日 ,節(jié)假日加班另計(jì)工資或調(diào)休 (另行規(guī)定 )。 五、乙方在任聘期內(nèi)，應(yīng)尊重公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ,遵守公司制定的所有規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，并按時(shí)認(rèn)真有效完成公司及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)條件接受公司制定的業(yè)務(wù)考核和管理考核，（另見(jiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定） 六、乙方過(guò)試用期后，凡屬業(yè)務(wù)人員、外差人員、管理人員公司免費(fèi)給乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn)，內(nèi)勤、行政、財(cái)務(wù) 6 個(gè)月后，公司免費(fèi)給乙方買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn)（任職不足一年甲乙各承擔(dān)一半）。 七、乙方任聘期內(nèi)，甲方依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要有權(quán)利提出加班、調(diào)休、或暫時(shí)休假，凡屬于加班按日均攤工資發(fā)放，調(diào)休按日均攤工資增減，暫時(shí)休假不計(jì)工資。 八、乙方違犯有以下規(guī)定時(shí)，無(wú)論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退， 并給予處罰。 （ 1）、在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1