某超市的員工合同(更新版)
【正文】 利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則： 一、甲方聘用乙方為公司 職員，聘用期限暫定 年 時間從 年 月 日至 年 月 日止。 七、乙方任聘期內，甲方依據(jù)公司經(jīng)營需要有權利提出加班、調休、或暫時休假，凡屬于加班按日均攤工資發(fā)放，調休按日均攤工資增減，暫時休假不計工資。 在甲方未按規(guī)定工資和提成及規(guī)定發(fā)放工資時間，未全額執(zhí)行時，乙方有權追索本月應放工資辭職并可勞動訴訟。 十三、甲方在聘用期內提出辭退應提前半個月通知乙方，并限定結算交接時間，乙方將有關手續(xù)交接清楚后，甲方按規(guī)定及實出勤數(shù)發(fā)放工資。 甲方： 乙 方： 法人代表： 身份證號碼： 日 期： 日 期：
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