【導讀】管理人員崗位職責。本職責適用于大型綜合超市門店的各級管理人員。操作要求,旨在提高門店管理人員的工作規(guī)范化和標準化水平。理人員績效的依據(jù)。1.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;2.嚴格控制店內(nèi)的損耗;3.維持店內(nèi)整齊生動的陳列;4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;7.審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。1.全面負責門店管理及運作;2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;4.負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);采取糾正措施并將異常情況反饋店長;5.檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評;9.起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作;10.做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;3.檢查各部門商品庫存,確保正常周轉(zhuǎn)量和存放安全;長作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。1.組織安排市場調(diào)查,并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施;