濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院職工帶薪年休假實(shí)施辦法-資料下載頁
2024-12-15 09:43本頁面
【導(dǎo)讀】問題的意見》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施辦法。10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。年、10年、20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。第三條休假期間，職工工資、保險(xiǎn)、福利等待遇不變。（三）累計(jì)工作滿20年以上的職工，病假累計(jì)4個(gè)月以上的；（四）一年內(nèi)事假累計(jì)滿20天以上的；（六）開除留用察看期間及離崗內(nèi)退人員。假規(guī)定的情形之一的，不再享受下年度的帶薪休假。同期滿前優(yōu)先安排休假，一般不得延期休假。的，可在本年度內(nèi)安排調(diào)休。隨附原單位的休假情況證明。第十三條對未獲批準(zhǔn)的自行休假和無故超假按曠工處理。做好休假記錄和報(bào)告工作。特殊情況應(yīng)隨時(shí)到崗，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。關(guān)職工公休假規(guī)定同時(shí)廢止。第十九條本實(shí)施細(xì)則由人事處負(fù)責(zé)解釋。
【正文】 休假記錄和報(bào)告工作。 第十 五 條 每位職工要有高度的責(zé)任感和使命感，自覺服從科室的安排，休假前后做好工作交接， 休假期間 保持通訊暢通，遇有特殊情況應(yīng)隨時(shí)到崗，確保各項(xiàng)工作 順利進(jìn)行。 第七章 附則 第十 六 條 帶薪年休假 實(shí)施辦法 自公布之日起實(shí)施 ，原 以前有 — 3— 關(guān) 職工公休假規(guī)定同時(shí)廢止。 第十 七 條 因帶薪年休假問題發(fā)生爭議的，可提交醫(yī)院人事部門 依照國家有關(guān)法律、法規(guī)處理；也可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請。 第十 八 條 飲食服務(wù)中心根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的休假辦法。 第十 九 條 本實(shí)施細(xì)則由人事處負(fù)責(zé)解釋。 — 4—
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