【導(dǎo)讀】第1題:參加招聘會(huì)的主要步驟有：①準(zhǔn)備展位；②招聘會(huì)后的工作；③招聘人員的準(zhǔn)備；④與協(xié)作方溝通聯(lián)系；第3題:關(guān)于發(fā)布廣告，下列描述不正確的是。第5題:對(duì)于高級(jí)人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是。第6題:校園招聘亦稱上門(mén)招聘，即由企業(yè)單位的招聘人員通過(guò)到學(xué)校招聘、參加畢業(yè)生交流會(huì)等形式(直接)招募。第7題:面試不能夠考察。第9題:從內(nèi)容上看，企業(yè)人力資源規(guī)劃可以區(qū)分為。第14題:崗位調(diào)查的方式主要有。關(guān)信息，以便系統(tǒng)、全面地對(duì)崗位進(jìn)行描述；為制定人事文件提供資料)。第45題:是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。第54題:人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有。第62題:不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。第64題:在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(mén)。第66題:在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于。第67題:在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理。第72題:不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段。

　　

【正文】 題 )。 第 3 題 : 不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是 ( 電話通知 )。 第 4 題 : 電腦、投影、白板屬于會(huì)議的 (演 示設(shè)備 )。 第 5 題 : 隆重典雅是 ( 紀(jì)念會(huì) )會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。 第 6 題 : 展覽會(huì)布置要求 ( 新穎別致 )。 第 7 題 : 不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是 ( 飲用水 )。 第 8 題 : 會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括 (出生年月 )。 第 9 題 : 報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說(shuō)明有誤的是 ( 報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作 )。 第 10 題 : 以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是 (新聞發(fā)布會(huì) )。 第 11 題 : 簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該 ( 準(zhǔn)備好簽字雙方 座位，主方座位居右 )。 第 12 題 : “朝鮮核問(wèn)題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為 ( 多邊形 )。 第 13 題 : 董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于 (工作會(huì) )。 第 14 題 : 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)要求“新”，指的不是 ( 要提出新人 )。 第 15 題 : 哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作 ( 會(huì)場(chǎng)設(shè)置保安人員 )。 第 16 題 : 會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含 ( 出席情況 )。 第 17 題 : 召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是 (君子蘭、鐵樹(shù)、萬(wàn)年青 )。 第 18 題 : 在慶祝開(kāi)業(yè)時(shí)，用的花飾形式是 (花籃 )。 第 19 題 : 會(huì)議日程表屬于 ( 會(huì)議程序性文件 )。 第 20 題 : 會(huì)議中心文件不包括 ( 討論稿 )。 第 21 題 : 制定會(huì)議的議程首先要明確 ( 會(huì)議的目標(biāo) )。 第 22 題 : 為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求 ( 只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng) )。 第 23 題 : 小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于 (遠(yuǎn)離入口處、正 A門(mén) )的位置。 第 24 題 : 會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的 ( 時(shí)間 )。 第 25 題 : 會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為 ( 指導(dǎo)性、宣傳性信息 )。 第 26 題 : 會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是 ( 登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出 )。 第 27 題 : 會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有 (重份文件 )。 第 28 題 : 會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是 (及時(shí)到位 )。 第 29 題 : 一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用 ( 精要 )記錄法。 第 30 題 : 刻錄機(jī)的讀寫(xiě)速度 是用“倍速”表示的， 8X 表示每秒鐘能夠傳輸 ( 1200KB )的數(shù)據(jù)。 第 31 題 : “省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于 FC16SA 大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題要求賠償損失的 ( )”，括號(hào)處應(yīng)填寫(xiě)的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是 ( 商洽函 )。 第 32 題 : “人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物?！贝司湓捤玫恼f(shuō)明方法是 ( 定義 )。 第 33 題 : 《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是 ( 農(nóng)業(yè) 水土保持 通知 )。 第 34 題 : 電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要 ( 配 置視頻設(shè)備 )。 第 35 題 : 在召開(kāi)電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可 ( 直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī) )會(huì)議。 第 36 題 : 在會(huì)議文件審核修改之后，要由 ( 主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo) )進(jìn)行終審。 第 37 題 : 與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是 (預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額 +預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額 交費(fèi)折扣額 )。 第 38 題 : 會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要 ( 結(jié)合本單位的實(shí)際情況 )。 第 39 題 : 在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過(guò)比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在 結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為 ( 損益平衡表法 )。 第 40 題 : 在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容 ( 是否偏離了會(huì)議的主題 )。 第 41 題 : 會(huì)議文件的歸檔應(yīng) ( 遵守檔案制度 )。 第 42 題 : 會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)要求是 (忠于會(huì)議實(shí)際 )。 第 43 題 : 舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循 ( 勤儉節(jié)約 )的原則。 第 44 題 : 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧 (尊卑有序 )平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的 排列問(wèn)題。 第 45 題 : 會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且 ( 專題性 )較強(qiáng)。 第 46 題 : 應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該 ( 稍晚幾分鐘 )。 第 47 題 : 會(huì)議的其他要素包括 ( 財(cái)務(wù)要素；形式要素；內(nèi)容要素；程序要素 )。 第 48 題 : 從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能 ( 協(xié)調(diào)行動(dòng)；管理監(jiān)控；決策部署；上下溝通 )。 第 49 題 : 以分散方式召開(kāi)的會(huì)議包含 ( 電話會(huì)議；廣播會(huì)議；網(wǎng) 絡(luò)會(huì)議；電視會(huì)議 )。 第 50 題 : “會(huì)?！钡奈：τ?( 造成經(jīng)濟(jì)的浪費(fèi)；造成時(shí)間、精力的浪費(fèi)；滋長(zhǎng)不正之風(fēng) )。 第 51 題 : 提出會(huì)議議題有 (由秘書(shū)部門(mén)上下廣泛征求意見(jiàn)后，按照重要程度、緩急程度提出；由領(lǐng)導(dǎo)提出 )種情況。 第 52 題 : 確定會(huì)議場(chǎng)所要做到 ( 地點(diǎn)合適；附屬設(shè)施齊全；大小適中 )。 第 53 題 : 日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有 ( 圓形；橢圓形；長(zhǎng)方形 )。 第 54 題 : 會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問(wèn)題有 ( 安排周密，不丟不漏；集中力量，確保時(shí)限；反復(fù)檢查，杜絕隱患 )。 第 55 題 : 簽到方法主要有 ( 電子計(jì)算機(jī)簽到；工作人員代簽；證卡簽到；簿式簽到 )。 第 56 題 : 會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為 ( 精打細(xì)算，厲行節(jié)約；量人為出，收支平衡；遵守制度，嚴(yán)格手續(xù) )。 第 57 題 : 分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意 (保密性；登記手續(xù)完整無(wú)誤；準(zhǔn)確性 )。 第 58 題 : 會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代 ( 開(kāi)會(huì)地點(diǎn)；開(kāi)會(huì)時(shí)間；會(huì)議主辦方；會(huì)議名稱 )。 第 59 題 : 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的要求是 ( 實(shí)；短；訣；新 )。 第 60 題 : 會(huì)議通訊錄的主要信息包括 ( 通訊地址、 郵編；姓名；單位；聯(lián)系電話 )。 第 61 題 : 做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來(lái)保障，包括 ( 建立反映匯報(bào)制度；加強(qiáng)催辦人員的責(zé)任感；健全登記制度 )。 第 62 題 : 工作會(huì)議的特點(diǎn)是 (議題相對(duì)集中、具體；會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員相對(duì)穩(wěn)定 )。 第 63 題 : 代表會(huì)議的特點(diǎn)是 ( 代表會(huì)議是權(quán)力最大的會(huì)議；代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須達(dá)到法定人數(shù)；代表必須依法選舉產(chǎn)生，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的程序和相應(yīng)的資格審查 )。 第 64 題 : 與會(huì)人員一般包括 (記錄人員；來(lái)賓；主持人 ；會(huì)議代表 )等。 第 65 題 : 簽約必須在 ( 雙方或多方充分討論、平等協(xié)商、達(dá)成共識(shí)；形成表達(dá)清晰、周密的文本 )的基礎(chǔ)上進(jìn)行。 第 66 題 : 五位公司高層開(kāi)會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于 ( 機(jī)密會(huì)議；小型會(huì)議 )。 第 67 題 : 會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議 ( 籌備方案；預(yù)算方案 )。 第 68 題 : 檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是 ( 旗幟、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體；領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當(dāng)；會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目 )。 第 69 題 : 在糾正會(huì) 議檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要努力做到 (在人、財(cái)、物等方面為糾正偏差做好相應(yīng)準(zhǔn)備；及時(shí)將糾編的結(jié)果時(shí)行通報(bào) )。 第 70 題 : 提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門(mén)，事先要 (進(jìn)行會(huì)商；廣泛征求意見(jiàn) )。 第 71 題 : 會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括 ( 宣傳材料的制作成本；宣傳廣告的花費(fèi)；寄送宣傳物品的郵寄費(fèi)用 )。 第 72 題 : 會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括 (展覽區(qū)位定金；視聽(tīng)設(shè)備定金；會(huì)議場(chǎng)地定金 )。 第 73 題 : 提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有 ( 效率觀念；時(shí)間觀念； 成本觀念 )。 第 74 題 : 會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持 ( 全面性；時(shí)間性；及時(shí)性 )原則。 第 75 題 : 會(huì)議總結(jié)的目的在于 ( 檢查會(huì)議目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；積累經(jīng)驗(yàn) )。 第 76 題 : 會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括 ( 對(duì)會(huì)議進(jìn)程的控制能力；對(duì)會(huì)議時(shí)間的控制能力；業(yè)務(wù)水平 )。 第 77 題 : 在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來(lái)賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、 ( 按來(lái)賓身份排列；按時(shí)間順序排列；不排列 )。 第 78 題 : 選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有 ( 會(huì) 場(chǎng)的大小應(yīng)與會(huì)議規(guī)模相符；良好的設(shè)備配置；場(chǎng)地租借的成本合理；交通便利 )。 第 79 題 : 在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查 ( 一個(gè)單人房間；一個(gè)雙人房間；一個(gè)套房 )的設(shè)備。 第 80 題 : 會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件 ( 報(bào)價(jià)方（酒店）是否接受會(huì)議明細(xì)表中各項(xiàng)事宜；報(bào)價(jià)方（酒店）是否候選名單中較好的一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)是否已審核認(rèn)可；報(bào)價(jià)方（酒店）擬訂的合同條款能否基本接受 )。 第 81 題 : 會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù) ( 是事是正式代表；選舉的結(jié)果；職務(wù)的高低 )安排 。 第 82 題 : 會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括 ( 電腦控制的多鏡頭幻燈；立體電視 )。 第 83 題 : 會(huì)議召開(kāi)前，秘書(shū)一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置 (會(huì)議文件；上次會(huì)議的記錄；會(huì)議日程 )。 第 84 題 : 會(huì)議議題性信息包括 (預(yù)算決算報(bào)告；各項(xiàng)決議的草案 )。 第 85 題 : 會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有 (會(huì)議須知；日程安排；工作報(bào)告；會(huì)議議程 )。 第 86 題 : 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核 ( 是否涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；是否涉及商業(yè)秘密 )。 第 87 題 : 會(huì)議安全保 衛(wèi)人員的職責(zé)包括 ( 熟悉地方和國(guó)家法律、法規(guī)，能夠協(xié)助公安人員冷靜制服滋事者；監(jiān)督裝卸貨，防止與會(huì)議有關(guān)的財(cái)產(chǎn)或展品被盜；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故情況；熟知會(huì)場(chǎng)的緊急疏散示意圖，了解如何在大規(guī)模恐慌中維持秩序 )。 第 88 題 : 影響接待規(guī)格的因素有 ( 對(duì)方與我方的關(guān)系；突然的變化，上一次的接待標(biāo)準(zhǔn) )。 第 89 題 : 了解來(lái)訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、 ( 業(yè)務(wù)范圍；來(lái)訪者人數(shù)；來(lái)訪華團(tuán)目的；發(fā)展態(tài)勢(shì) )、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。 第 90 題 : 在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與 ( 本單位相 關(guān)部門(mén)；下級(jí)單位 )溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。 第 91 題 : 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為 (勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法；工作時(shí)間法；工資法 )。 第 92 題 : 勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為 (勞動(dòng)福利法；社會(huì)保險(xiǎn)法；促進(jìn)就業(yè)法；職業(yè)培訓(xùn)法 )。 第 93 題 : 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為 ( 存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；存在高速勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇 )。 第 94 題 : 勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為 ( 勞動(dòng)合同關(guān)系；勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系；勞動(dòng)行政法律關(guān)系 )。 第 95 題 : 勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括 ( 其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)；雙務(wù)關(guān)系 ；具有國(guó)家強(qiáng)制性；是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) )。 第 96 題 : 勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有 ( 勞動(dòng)權(quán)利能力；行為能力 )。 第 97 題 : 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的 ( 客體；內(nèi)容；主體 )。 第 98 題 : 法律通常將自然人分為 ( 無(wú)勞動(dòng)行為能力人；完全勞動(dòng)行為能力人；限制勞動(dòng)行為能力人 )。