【導讀】行政管理學題題庫。A、行政職能B、行政權(quán)力C、行政效率D、公共政策。A、政治職能B、經(jīng)濟職能C、文化職能D、社會職能。A、領(lǐng)導機構(gòu)B、執(zhí)行機構(gòu)C、咨詢機構(gòu)D、輔助機構(gòu)。A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、對立統(tǒng)一關(guān)系D、互動關(guān)系。A、直線制結(jié)構(gòu)B、職能制結(jié)構(gòu)C、直線職能制結(jié)構(gòu)D、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。A、授權(quán)者承擔B、被授權(quán)者承擔C、授權(quán)者與被授權(quán)者共同承擔D、集體承擔。A、立法行為B行政行為C、司法行為D、民事行為。A、國務(wù)院總理B、中央紀委C、國家監(jiān)察部D、國家監(jiān)察部和中央紀委。A、黨委B、人大C、政協(xié)D、政府首長。A、政治責任B、法律責任C、行政責任D、道義責任

　　

【正文】 2．以行政權(quán)力的劃分作為標準來進行分類，可以把行政體制分為（ABCD）。A．中央政府體制 B．地方政府體制 C．中央與地方關(guān)系體制 D．行政區(qū)劃體制 E．行政領(lǐng)導體制3．下列國家實行內(nèi)閣制的有（BCD）。A．阿根廷 B．比利時 C．加拿大 D．斯里蘭卡 E．津巴布韋4．下列國家實行總統(tǒng)制的有（AD）。A．墨西哥 B．德國 C．新加坡 D．埃及 E．丹麥5．下列國家實行半總統(tǒng)制的有（ABCDE）。A．葡萄牙 B．坦桑尼亞 C．奧地利 D．芬蘭 E．蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦6．地方政府體制的類型主要分為（ACE）。A．自治體地方政府 B．議行合一制政府 C．民主集中制地方政府 D．三權(quán)分立制地方政府 E．行政體地方政府7．行政區(qū)劃的類型可以分為（ACD）。A．傳統(tǒng)型 B．現(xiàn)代型 C．特殊型 D．發(fā)展型 E．經(jīng)驗型 第五章 公共組織 一、填空題1．一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越小；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。2．科學管理時期的組織理論，也叫傳統(tǒng)組織理論。它產(chǎn)生并形成于19世紀末到20世紀20年代前后。3．行為科學時期的組織理論是以人為中心的組織理論，它彌補了科學管理時期的組織理論過分地強調(diào)組織機構(gòu)和規(guī)章制度而不重視人的不足。4．新公共行政認為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當作基本價值觀。新公共行政提出許多替代與補充，其中社會公平是核心的概念。5．新公共行政主張參與行政。一是主張公民參與。二是主張在組織決策過程中下層機關(guān)工作人員的積極參與。二、單項選擇題1．構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（A），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。A．行政職位 B．職能目標 C．行政職權(quán) D．行政人員三、多項選擇題1．傳統(tǒng)公共行政學時期的主要組織理論學派有（ABC）。A．泰勒的科學管理組織理論 B．韋伯的官僚制組織理論C．法約爾的行政管理學派的組織理論 D．梅奧的人際關(guān)系組織理論E．伍德沃德的權(quán)變組織理論2．行為科學時期組織理論的主要的代表人物有（ABE）。A．梅奧 B．巴納德 C．韋伯 D．法約爾 E．西蒙3．梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（ABD）。A．非正式組織理論 B．新型領(lǐng)導能力理論 C．權(quán)威接受理論 D．社會人理論 E．組織平衡理論4．巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有（BCE）。A．新型領(lǐng)導能力理論 B．非正式組織理論 C．權(quán)威接受理論 D．社會人理論 E．組織平衡理論5．非營利組織的特點主要有（ABCDE）。A．非政府性 B．組織性 C．非營利性 D．志愿性 E．自治性6．非營利組織在提供公共服務(wù)中的作用表現(xiàn)在（ABCDE）。A．在制度建設(shè)方面有倡導作用 B．監(jiān)督市場C．監(jiān)督政府 D．中介作用 E．維護良好的社會價值7．政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A．減免稅收 B．委托公共事務(wù) C．輔導監(jiān)督 D．補助 E．法律管制 第六章 行政領(lǐng)導 一、填空題1．行政領(lǐng)導過程本身是一個社會組織系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是由行政領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者和行政領(lǐng)導環(huán)境三者有機組成的，缺一不可。2．從工作性質(zhì)和職責以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導者和行政類行政領(lǐng)導者。3．較為常見的行政領(lǐng)導者產(chǎn)生方式主要有選任制、委任制、考任制和聘任制四種。4．行政領(lǐng)導者通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生的行政領(lǐng)導者的制度是選任制。5．考任制源于我國古代科舉制，現(xiàn)已被世界各國所采用。6．從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。7．行政領(lǐng)導責任分為政治責任、法律責任、行政責任和道德責任四種。8．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是行政道德的核心內(nèi)容。9．領(lǐng)導特質(zhì)理論著重研究領(lǐng)導者的人格特質(zhì)，以便發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用合格的領(lǐng)導者。10．在四分圖理論的基礎(chǔ)上，布萊克和莫頓于1964年提出了領(lǐng)導方格圖理論。11．領(lǐng)導作風理論以權(quán)利定位為基本變量，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端行為分為三種類型，即專制式的領(lǐng)導作風、民主式的領(lǐng)導作風和放任自流的領(lǐng)導作風。12．領(lǐng)導生命周期理論將四分圖理論和不成熟—成熟理論結(jié)合起來，創(chuàng)造了三維空間的領(lǐng)導模型。二、單項選擇題1．我國由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導者的制度屬于（D）。A．選任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制2．由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導者的制度是（A）。A．選任制 B．考任制 C．委任制 D．聘任制3．國務(wù)院常務(wù)會議任命各部委領(lǐng)導者的副職，直屬機關(guān)和辦事機關(guān)的正、副職領(lǐng)導者的制度均屬于（D）。A．聘任制 B．選任制 C．考任制 D．委任制4．中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領(lǐng)導者的制度屬于（C）。A．聘任制 B．委任制 C．考任制 D．選任制5．下列不屬于行政領(lǐng)導權(quán)力的來源的是（A）。A．歸屬權(quán) B．決策權(quán)力 C．合法權(quán)力D．獎懲權(quán)力6．忠于政府，維護政府的聲譽，忠于職守是（B）的核心內(nèi)容。A．行政道德 B．社會公德 C．職業(yè)道德 D．社會行為規(guī)范三、多項選擇題1．下列不屬于委任制的優(yōu)點的是（ACD）。A．權(quán)力集中、責任明確 B．公開平等，有效防止任人惟親 C．指揮統(tǒng)一、不受牽制 D．行政迅速、簡便易行 E．擇優(yōu)錄取，在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才2．從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導權(quán)力分為（BD）。A．決策權(quán)力 B．權(quán)力性影響力 C．合法權(quán)力 D．獎懲權(quán)力 E．非權(quán)力性影響力3．行政領(lǐng)導權(quán)力的來源主要有（ABCE）。A．決策權(quán)力 B．歸屬權(quán) C．專業(yè)知識權(quán) D．獎懲權(quán)力 E．合法權(quán)力4．美國學者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導者除應具有身體特點特質(zhì)外，還應具備（ABCDE）等特質(zhì)。A．社會背景 B．智力 C．個性 D．任務(wù)定向 E．社會技能5．較有代表性的領(lǐng)導行為理論有（ABCDE）。A．四分圖理論 B．領(lǐng)導系統(tǒng)模式 C．領(lǐng)導方格理論 D．PM型領(lǐng)導模式 E．領(lǐng)導作風理論6．在四分圖理論的基礎(chǔ)上，（BE）于1964年提出了領(lǐng)導方格圖理論。A．利克特 B．斯多基爾 C．莫頓 D．沙特爾 E．布萊克7．領(lǐng)導作風理論以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端行為劃分（ABE）類型。A．民主式的領(lǐng)導作風 B．放任自流的領(lǐng)導作風 C．溫和獨裁式的領(lǐng)導作風 D．人事并重式的領(lǐng)導作風 E．專制式的領(lǐng)導作風8．行政領(lǐng)導者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（ABCDE）。A．政治素質(zhì) B．文化素質(zhì) C．道德素質(zhì) D．心理素質(zhì) E．身體素質(zhì) 第七章 人事行政 一、填空題1．人事行政的管理主體是國家認識行政機關(guān)。2．英國為加強對文官考試業(yè)務(wù)的管理，于1855年成立了文官委員會，這是現(xiàn)代意義上的第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)。3．部外制是美國用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。4．西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于英國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。5．我國國家分務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)兩個序列。6．我國國家公務(wù)員目前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、職期輪換和地區(qū)輪換三種。7．我國國家公務(wù)員的培訓主要有初任培訓、任職培訓、業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓四種。此外，調(diào)入行政機關(guān)的人員還必須進行調(diào)任培訓。8．目前世界上實行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨實行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以功績晉升制為主，同時兼有其他晉升制。9．目前我國的國家公務(wù)員工資制度實行職級工資制，主要包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資。10．國家公務(wù)員的回避一般包括公務(wù)回避、地區(qū)回避和任職回避。11．在我國，實行地區(qū)回避的主要是在縣級以下的地方人民政府擔任主要領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員。12．國家公務(wù)員有違紀行為，尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分。二、單項選擇題1．現(xiàn)代意義上第一個獨立的、職能化的人事行政機關(guān)是（C）于1855年成立的文官委員會。A．英國 B．美國 C．日本 D．法國2．美國的文官委員會、日本的人事院等機構(gòu)屬于（B）類型。A．部外制 B．部內(nèi)制 C．折中制D．黨統(tǒng)一領(lǐng)導制3．部外制是（D）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機構(gòu)。A．英國 B．美國 C．日本 D．法國4．人事行政機關(guān)實行折中制的國家有（A）。A．法國 B．美國 C．日本 D．英國 5．人事行政機關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導制的國家有（B）。A．法國 B．美國 C．中國 D．英國6．西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于（A）資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。A．美國 B．日本 C．法國 D．英國7．世界上第一個建立文官制度的國家是（D）。A．法國 B．美國 C．中國 D．英國8．職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的（C），后被許多國家所效仿。A．法國 B．美國 C．中國 D．英國9．我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行于（A）。 A．1993年10月1日 B．1994年1月1日 C．1993年4月24日 D．1993年8月14日 三、多項選擇題1．下列屬于人事行政機關(guān)類型的有（ABCD）。A．部外制 B．部內(nèi)制 C．折中制 D．首長負責制 E．黨統(tǒng)一領(lǐng)導制2．實行部內(nèi)制的國家主要有（ACE）。A．法國 B．德國 C．瑞士 D．英國 E．中國3．西方各國國家公務(wù)員制度的共同之處主要是（ABDE）。A．公開考試、擇優(yōu)錄用 B．嚴格考核、功績晉升 C．政治中立、職務(wù)常任 D．人事分類、依法管理 E．政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進退4．世界上通行的人事分類制度是（BE）。A．品位分類 B．職位分類 C．能力分類 D．學歷分類 E．態(tài)度分類5．下列國家實行品位分類制度的有（CD）。A．英國 B．美國 C．法國 D．日本 E．中國6．下列國家實行職位分類制度的有（BCD）。A．美國 B．法國 C．中國 D．英國 E．日本7．從國家公務(wù)員晉升的形式上來看，大體上有（ABCDE）。A．功績晉升制 B．考試晉升制 C．年資晉升制 D．越級晉升制 E．綜合晉升制8．我國國家公務(wù)員制度規(guī)定應回避的親屬關(guān)系包括（ABCD）。A．夫妻關(guān)系 B．五代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．直系血親關(guān)系 E．近姻親關(guān)系9．我國國家公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（BCDE）。 A．德 B．績 C．勤 D．智 E．能 第八章 機關(guān)行政一、填空題1．綜合辦事機構(gòu)對機關(guān)的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作秩序等所進行的自身事務(wù)管理被稱為機關(guān)行政。2．機關(guān)行政具有機關(guān)行政的事務(wù)性、機關(guān)行政的綜合性和機關(guān)行政的時效性等特征。3．機關(guān)行政的職責可以概括為參與政務(wù)、處理事務(wù)和搞好服務(wù)三個方面。 4．對于公文管理，周恩來總理曾批示說，第一要保密，第二要準確，第三要迅速。5．行政機關(guān)檔案的形式多種多樣，它包括文件資料、電文、手稿、傳真、照片、畫片、音像制品、技術(shù)圖紙等，其中文字檔案是其主要形式。6．行政機關(guān)檔案的功能主要在于其有憑證作用和參考作用。7．我國的辦公自動化起源于20世紀70年代，雖然時間不長，但發(fā)展卻極其迅速。8．辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷了四個階段，即單機操作階段、數(shù)據(jù)處理階段、網(wǎng)絡(luò)運行階段和知識管理階段。9．辦公自動化系統(tǒng)由事務(wù)處理層辦公自動化系統(tǒng)、事務(wù)處理層辦公自動化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構(gòu)成。 二、多項選擇題1．機關(guān)行政的特征包括（ABE）。A．機關(guān)行政的法制性 B．機關(guān)行政的綜合性 C．機關(guān)行政的權(quán)威性 D．機關(guān)行政的事務(wù)性 E．機關(guān)行政的時效性2．科學合理的機關(guān)日常工作程序應注意的環(huán)節(jié)有（ABCDE）。A．計劃安排工作 B．組織實施工作 C．協(xié)調(diào)控制工作 D．檢查總結(jié)工作 E．獎懲教育工作3．一般說來，辦公自動化系統(tǒng)的開發(fā)大致分為如下階段（ABCDE）。A．系統(tǒng)需求分析 B．系統(tǒng)設(shè)計 C．系統(tǒng)實施 D．系統(tǒng)維護 E．系統(tǒng)評價 第九章 行政決策 一、填空題1．行政決策的主體是行政領(lǐng)導者，是政府和政府各種職能機關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會組織，它既可以是一個領(lǐng)導人，也可以是一個領(lǐng)導集體，他們都有法定職權(quán)和地位以及法律授權(quán)。2．行政決策一般有兩種決策方式即集體決策和個人決策。3．對行政決策權(quán)的合法性的監(jiān)督一般由立法機關(guān)進行。4．領(lǐng)導決策系統(tǒng)是行政決策體制的核心，是實際權(quán)力的把持者。5．專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是擬定決策案。6．擬定決策方案分兩個階級，即粗擬階段和精心設(shè)計階段。 二、單項選擇題1．為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（A）。A．積極方案 B．追蹤方案 C．應變方案 D．臨時方案2．為了彌補或完善決策而制定的決策方案，稱為（B）。A．臨時方案 B．積極方案 C．追蹤方案 D．應變方案3．為了實現(xiàn)目標而制定的方案，稱為（C），這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。A．應變方案 B．積極方案 C．臨時方案 D．追蹤方案4．行政決策體制的核心（D）。A．信息支持系統(tǒng) B．公民磋商與參與系統(tǒng) C．專家咨詢系統(tǒng) D．領(lǐng)導決策系統(tǒng)三、多項選擇題1．從決策的風險程度來講，行政決策可以分為（ACE）。A．確定型決策 B．風險型決策 C．理性決策 D．不確定型決策 E．直覺決策2．從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為（DE）。A．集體決策 B．經(jīng)驗決策 C．理性決策 D．個人決策 E．直覺決策3．從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為（CE）。A．程序性決策 B．非程序性決策 C．理性決策 D．科學決策 E．直覺決策4．從決策主體采取決策的方法上來講，行政決策可以分為（AD）。A．集體決策 B．經(jīng)驗決策 C．理性決策 D．個人決策 E．科學決策5．現(xiàn)代行政決策體制應該包括（ACDE）。A．領(lǐng)導決策系統(tǒng) B．公民磋商與參與系統(tǒng) C．專家咨詢系統(tǒng) D．信息支持系統(tǒng) E．行政評估系統(tǒng)6．決策方案一般有（BCDE）。A．積極方案 B．臨時方案 C．追蹤方案 D．應變方案 E．長期方案 第十章 行政執(zhí)行 一、填空題1．行政執(zhí)行的主體是行政機關(guān)及行政人員。在延伸的意義上，還應當包括由行政機關(guān)授權(quán)的社會組織。2．行政執(zhí)行的一般過程可以分為準備階段、實施階段和總結(jié)階段。3．忠實于決策，使貫徹執(zhí)行不走樣，這是公共行政對行政執(zhí)行環(huán)節(jié)的首要要求。4．行政執(zhí)行過程的第一階段是準備階段。5．確定控制標準是整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段。6．行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差。7．行政控制過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效和糾正偏差三個相互銜接的步驟。8．在行政管理活動中，在政府各個部門和各個層級之間以及各種人員之間所進行的政務(wù)信息的交流與傳遞稱為行政溝通。9．一種通過正式的組織程序和組織所規(guī)定的正式渠道進行的溝通是正式溝通，它是溝通的一種主要形式。10．評估總結(jié)包括撰寫評估報告和總結(jié)評估工作兩個方面的內(nèi)容。二、單項選擇題1．行政執(zhí)行過程的第一階段是（A）。A．實施階段 B．總結(jié)階段 C．協(xié)調(diào)階段 D．準備階段2．整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（B）。A．協(xié)調(diào)階段 B．總結(jié)階段 C．實施階段 D．準備階段3．行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（C）。A．確定控制標準 B．糾正偏差 C．衡量成效 D．行政指揮4．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（B）。A．橫向溝通 B．縱向溝通 C．無反饋溝通 D．網(wǎng)上溝通5．（D）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。A．上行 B．平行 C．下行 D．網(wǎng)上6．行政評估準備階段，評估工作的第一步是（D）。A．明確評估目的 B．選擇評估標準 C．培訓工作人員 D．確定評估對象 三、多項選擇題1．行政執(zhí)行的一般過程可分為（ACE）。A．準備階段 B．實施階段 C．控制階段 D．協(xié)調(diào)階段 E．總結(jié)階段2．行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ABCE）。A．行政指揮 B．行政控制 C．行政溝通 D．行政協(xié)調(diào) E．行政評估3．根據(jù)控制的方式劃分，行政控制分為（AD）。A．微觀控制 B．宏觀控制 C．直接控制 D．分散控制 E．間接控制4．通常有四種信息被領(lǐng)導者用來衡量和評估實際工作效果，它們是（ACDE）。A．個人觀察 B．統(tǒng)計報告 C．口頭匯報 D．書面匯報 E．集體匯報5．行政控制的控制對象有（ABCDE）。A．行政工作人員 B．財務(wù) C．工作 D．信息 E．組織績效6．工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（ABC