【導(dǎo)讀】研究法)以及(投射法);動機主要有三種功能:始發(fā)功能、導(dǎo)向功能、強化功能。影響人的動機的因素主要是內(nèi)在因素和外在因素。內(nèi)在因素包括:1、個體的身體健康狀況;2個體的本能要求;3、個體的需要?;蚴切枰木唧w表現(xiàn),表現(xiàn)為興趣、意圖、信念等。動機對行為的推動是否有力,積極性的與工作本身有關(guān)的因素稱為激勵因素。企業(yè)中應(yīng)使獎酬公開化、制度化。人員對報酬的分配有三個原則:按貢獻付給報酬;按社會責(zé)任、地位付給報酬;,群體行為對個人行為發(fā)生很大的影響。,不應(yīng)只限于制定計劃、組織工序、檢驗產(chǎn)品,參與管理是一種較之傳統(tǒng)管理更為有效的管理方式,