【正文】 會救助制度暫時無法覆蓋或救助之后基本生活暫時仍有嚴重困難的家庭或個人給予臨時救助，幫助他們渡過難關(guān)。公辦幼兒園、村小附屬幼兒班對建檔立卡貧困戶子女學(xué)前教育的保教費減半；對義務(wù)教育階段建檔立卡的貧困家庭寄宿生生活補助標準，在上級規(guī)定的基礎(chǔ)上每人每年增加 500 元；擇優(yōu)錄取建檔立卡貧困戶子女到縣屬中學(xué)上學(xué)，除享受國家規(guī)定的貧困家庭寄宿生生活補助和普通高中國家助學(xué)金外，每人每學(xué)年再給予 1000元的生活補助，并免除學(xué)雜費、住宿費；對考取全日制普通高等學(xué)校的建檔立卡貧困戶子女每人一次性補助 8000 元；為當年被全日制大專以上院校錄取的貧困家庭大學(xué)生辦理國家生源地信用助學(xué)貸款。指導(dǎo)貧困村選擇一個適合當?shù)匕l(fā)展的高效產(chǎn)業(yè)；組建一個支撐有力的合作組織；設(shè) 立一個產(chǎn)業(yè)貸款風險補償金，為條件成熟的貧困村安排 20 萬元產(chǎn)業(yè)扶貧專項資金，作為貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款風險補償金，由合作商業(yè)銀行按1： 8 放貸；創(chuàng)建一個部門配合的幫扶機制，縣委農(nóng)工部、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣蔬菜局等相關(guān)部門在貧困村產(chǎn)業(yè)選擇、合作社組建、技術(shù)培訓(xùn)推廣、市場開發(fā)等方面會給予大力支持，共同推進。鄉(xiāng)里將根據(jù)各村情況對每年精準脫貧任務(wù)落實到戶到人，建立臺賬，并用圖表標注清楚，掛圖作業(yè)，脫貧一戶銷號一戶，做到“貧困在庫，脫貧出庫”。在很大程度上決定著整個領(lǐng)導(dǎo)能力的整體系統(tǒng)和強弱和優(yōu)劣，直接影響著領(lǐng)導(dǎo)工作的水平和效能； 二 .組織能力。克服不良的溝通習慣。 《管理心理學(xué)》第 4 次作業(yè) 什么叫應(yīng)激？影響壓力和應(yīng)激差異體驗的因素主要有哪些？ 答： 應(yīng)激是指當各種體內(nèi)外刺激因素作用于人 ,使人感到緊張、有壓力的心理反應(yīng)，以及由此帶來的一系列身體反應(yīng)的過程。 答：氣質(zhì)對活動的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面：（ 1）氣質(zhì)不能決定個人的價值觀（ 2）每種氣質(zhì)都有優(yōu)缺點（ 3）氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低（ 4）氣質(zhì)影響活動效率。在知覺過程中，知覺對象本身的內(nèi)在因素也會對知覺產(chǎn)生影響。醞釀效應(yīng)打破了解決問題不恰當思路的定勢，從而促進了新的思路的產(chǎn)生。 二 .角色扮演 通過行為手段改變態(tài)度，即讓人們處在不用的地位上，設(shè)身處地地理解對方在這一角色上的心情和困難，從而改變自己原有的態(tài)度和認識。 簡述態(tài)度的性質(zhì)，影響態(tài)度轉(zhuǎn)變的條件主要有哪些？ 態(tài)度的性質(zhì)： 1 習得性：態(tài)度是經(jīng)過后天學(xué)習而形成的。 簡述赫茨伯格的雙因素理論，該理論對我們的管理實踐有哪些有益的啟發(fā)？ 赫茨伯格通過調(diào)查，把影響人的行為的因素劃分為兩類：保健因素和激勵因素 影響員工積極性的工作環(huán)境和工作條件方面的因素叫做保健因素；影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素稱為激勵因素。 美國心理學(xué)家馬斯洛將人類的需求劃分為五個層次，依次為（生理需要），（安全需要），（社會需要），（尊重需要）和（自我實現(xiàn)需要）。人行為的心里動機是在人產(chǎn)生了需要，在客觀條件的影響下，又產(chǎn)生了滿足需要的動機的情況下才產(chǎn)生的。 4管理者采取分配報酬的原則會直接影響到員工對公平的認識。 根據(jù) “ 社會人 ” 的假設(shè)，人們提出了 “ 參與管理 ” 的新型管理方式，事實證明，參與管理是一種較之傳統(tǒng)管理更為有效的管理方式， 社會人 的假設(shè)與 “ 經(jīng)濟人 ” 的假設(shè)相比，無疑是前進了一大步。 ④ 心向的效果。 答：影響社會知覺的有 3種主要的因素： 第一，知覺者因素。 總之，社會知覺效應(yīng)在管理實踐中具有重要作用，人們在日常生活的互相交往，相互接觸中，彼此間的印象形成，情緒接納及行為產(chǎn)生等等，都或多或少地受著知覺效應(yīng)的影響。（ 2）性格與職業(yè)取向，性格是組織選人，個人擇業(yè)的重要因素之一，應(yīng)根據(jù)個人的性格與職業(yè)的需求，具體情況具體處理。 提高溝通信息的清晰度。它包括領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)方法的掌握和熟練程度以及領(lǐng)導(dǎo)者自身的 素養(yǎng)、思想方法、實踐經(jīng)驗和有關(guān)知識與技能水平及其在領(lǐng)導(dǎo)活動中的綜合表現(xiàn)。優(yōu)先扶持黃卡戶，集中攻堅扶持紅卡戶脫貧，對藍卡戶則通過保障扶貧來保障其基本生活。縣鄉(xiāng)籌集精準幫扶到戶資金，對貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)給予獎補，或提供小額貸款擔保、貼息、補助農(nóng)業(yè)保險，以及提供信息、技術(shù)、服務(wù)等。優(yōu)先支持貧困村利用閑置校舍改建公辦幼兒 園、村小增設(shè)附屬幼兒班、學(xué)前教育巡回支教點項目。 ３．健全醫(yī)療保障制度。 （五）干部幫扶到村到戶。鄉(xiāng)組建扶貧工作 站，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任站長，同時安排 4 名有工作經(jīng)驗的干部集中辦公，切實解決基層扶貧工作有人辦事、有錢辦事的問題。督查結(jié)果一要作為扶貧攻堅工作考核依據(jù)；二要與評先評優(yōu)相結(jié)合。凡居住在危舊房或土坯房的建檔立卡貧困戶，三年內(nèi)必須全面實施危舊房、土坯房改造，嚴格按照省定危舊房、土坯房改造補助標準補貼到戶。根據(jù)建檔立卡貧困戶的實際情況，有針對性地選擇脫貧項目，找準脫貧路子 ，做到能種則種，能養(yǎng)則養(yǎng)，能外出務(wù)工則外出務(wù)工。 3．解決貧困戶進企業(yè)務(wù)工。 2．整合資源。 （二）推進產(chǎn)業(yè)扶貧 1．培育壯大特色富民產(chǎn)業(yè)。 年度任務(wù)： 2021－ 2017 年全鄉(xiāng)共減少農(nóng)村貧困人口 844 人，貧困發(fā)生率降至 3%以下。在信息加工處理過程中也需要反饋信息。 答：影響從眾行為的因素 : ：一是群體的性質(zhì)；二是群體的組成；三是群體的氣氛；四是群體的規(guī)模；五是群體的凝聚力 簡述群體凝聚力與工作效率的關(guān)系。 答： 氣質(zhì)和性格在管理中具有重要作用。 ② 定勢效應(yīng)在管理中的應(yīng)用。有創(chuàng)造性的人有其個性特征：有見識，洞察力，好 **判斷， 興趣廣泛，有雄心，有決心，敢于前進等。 簡述影響問題解決的因素。 經(jīng)紀人 思想將人性假設(shè)概括為 X 理論，其基本觀點有 5 個方面： ，他們盡可能逃避工作 ，不愿負任何責任，而心甘情愿受別人指導(dǎo)或指責 ，必須用強制、懲罰的辦法，才能迫使他們?yōu)檫_到組織的目標而工作 ，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作 ，一類是大多數(shù)符合上述設(shè)想的人，另一類是少數(shù)能夠自 己鼓勵自己，能夠克制感情沖動的人，這些人能夠擔當起管理的責任。在企業(yè)中應(yīng)使獎酬公開化、制度化。 動機有哪些主要功能？影響動機的因素主要有哪些？ 動機主要有三種功能：始發(fā)功能、導(dǎo)向功能、強化功能。人