20xx工作總結(jié)公司黨委年總結(jié)及年計劃-資料下載頁
2025-11-10 23:34本頁面
【正文】 。嚴格執(zhí)行民主集中制，保證黨委對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和管理權(quán)。加快優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng)，重視后備干部基層實踐鍛煉，優(yōu)化班子配備。堅持日常管理和年度考核相結(jié)合，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，落實談心談話、民主評議制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度，通過問責、通報、調(diào)崗、免職、辭退等方式，抓早抓小、防微杜漸。
。抓好黨員隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，完善黨員干部考核評價機制，把發(fā)展黨員工作與加強黨員教育管理結(jié)合起來。制定公司 2020 年度黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想信念教育和能力建設(shè)貫穿始終。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。深入開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員師帶徒”等各種主題實踐活動，不斷增強黨員的先進性意識，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，做到困難面前有黨員，艱苦崗位有黨員，突擊任務有黨員，建設(shè)一支黨性強、作風正、始終保持先進性、先鋒模范作用的高素質(zhì)黨員隊伍，有力地促進企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營工作。同時增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
，全面實施員工素質(zhì)工程，高度重視員工隊伍的綜合素質(zhì)訓練和業(yè)務技能提升，創(chuàng)新培訓、考核、激勵手段，廣泛開展“技術(shù)比武”、“勞動競賽”等活動，從管理制度、用人機制及激勵措施上，發(fā)揮員工自主管理意識，全面提高員工的知識水平、工作技能和敬業(yè)精神，打造一支紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬、團結(jié)和諧、素質(zhì)一流的優(yōu)秀員工團隊，增強企業(yè)發(fā)展核心競爭力。
五、堅持筑牢防線，黨風廉政建設(shè)有序推進。
。高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，與企業(yè)發(fā)展等中心工作同部署、同督查和同考核，進一步壓實責任，明確任務，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織負責、相關(guān)部門配合、黨員群眾參與和一級一級抓、層層抓落實的工作格局。落實好“兩個責任”，發(fā)揮企業(yè)紀委監(jiān)察部門監(jiān)察作用，拓寬接受群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮監(jiān)督合力。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和廉潔自律承諾書。明確“一崗雙責”、黨政“雙簽”，建立考評機制，強化獎懲機制，加強問責機制，在開展業(yè)績考核時同步考核黨風廉潔建設(shè)情況，將考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤，防止責任制流于形式，堅持和不斷完善已形成的企業(yè)各項管理制度及相配套的制度體系，著力抓好制度落實，提高制度執(zhí)行力，切實做到用制度管權(quán)、管人、管事。
。創(chuàng)新黨風廉政教育活動形式，有效增強黨員干部的反腐“免疫力”。一是廣泛開展廉政提醒教育，通過廉政微信、微博、、等方式,進行及時提醒，筑起一道廉政建設(shè)的“防護墻”。二是扎實推進正反典型教育，學習宣傳先進典型的先進事跡和精神實質(zhì)，激勵廣大黨員干部勤政廉政。通過“警示教育基地”參觀學習，切身實際的感受告誡廣大黨員干部時時處處做到自省、自警、自律。三是認真組織個性教育，組織一次廉政知識測試”的黨風廉政教育活動。
。開展廉政風險崗位排查工作，以各部門設(shè)立的崗位工作職責作為切入點，采取自查自找的工作舉措，由各部門負責人細化分析本崗位存在廉政風險的內(nèi)容，從崗位職責、權(quán)力行使等方面進行排查、梳理和分析，把風險排查細化到具體工作中的每個環(huán)節(jié)。緊緊圍繞公司決策部署和重點工作，抓好貫徹落實情況督察督辦，把廉潔風險防控、懲防體系建設(shè)融入其中，推動督察督辦工作的規(guī)范化和經(jīng)常化。針對企業(yè)管理的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，如廢舊物資處理、外協(xié)加工、基建維修等。進一步規(guī)范招投標工作，加大跟蹤檢查力度。不定期進行監(jiān)督檢查公司超過300萬元以上招投標合同。
六、堅持黨建帶群建，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力
加強領(lǐng)導，堅持黨建帶群建，要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領(lǐng)導。一要堅持“黨建帶工建”，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展“安康杯”勞動競賽、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、扶貧幫困、夏送清涼，金秋助學、冬送溫暖等活動。以重大節(jié)日為契機，切實開展群眾喜聞樂見的文體活動。認真做好企業(yè)民主管理工作，切實保障職代會的各項職權(quán)，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。 二要堅持 “黨建帶團建”，支持共青團開展青年工作，進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建青年立功競賽平臺，不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，充分發(fā)揮團員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。
2020年，公司各項方針目標已經(jīng)制定，目標明確，任務繁重，既要感到壓力，更要堅定信心，振奮精神。在新的一年里，我們將在安徽jg集團黨委的堅強領(lǐng)導下，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工緊盯目標、抓緊抓實，促進經(jīng)濟效益穩(wěn)中向優(yōu)，企業(yè)管理持續(xù)進步、安全質(zhì)量平穩(wěn)有序、為促進企業(yè)不斷向上向好做出新的貢獻。
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