【正文】 善相關(guān)配套機(jī)制，大力推進(jìn)高級(jí)營(yíng)銷人才、高級(jí)科技人才、高級(jí)管理人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，制訂了“推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見(jiàn)”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問(wèn)題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風(fēng)和微腐敗問(wèn)題上持續(xù)用力，以有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作。公司黨委編制、購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)本》等各類學(xué)習(xí)教材120 余冊(cè)，7月份開(kāi)展黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)試，合格率達(dá)到100%。修訂集團(tuán)公司黨委議事規(guī)則，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。貫徹民主集中制原則，召開(kāi)黨委會(huì)議28次，落實(shí)黨委研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序要求，推動(dòng)科學(xué)民主依法決策。12月份舉辦公司“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神暨jg集團(tuán)企業(yè)文化”知識(shí)競(jìng)賽， 開(kāi)展“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、新黨章暨集團(tuán)公司一屆黨代會(huì)精神報(bào)告會(huì)”。
　　二、注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力
　　大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。招收本科以上高校畢業(yè)生20人，為企業(yè)補(bǔ)充了新鮮血液。
　　加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定完善了《督察督辦管理制度》、《三重一大決策制度的實(shí)施辦法》、《內(nèi)部審計(jì)制度》，重新修訂完善了公司的《廢舊物資管理辦法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有的反腐倡廉制度進(jìn)行梳理。黨十九大召開(kāi)后，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)委工作報(bào)告，組織20名黨員干部參觀合肥蜀山監(jiān)獄接受廉政警示教育，組織黨員觀看警示教育片，增強(qiáng)了廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。各種宣傳手段的有效運(yùn)用，多層面地多角度地對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)和任務(wù)宣傳，正確引導(dǎo)員工思想，鼓勵(lì)員工做好本職工作。年初成功舉辦職代會(huì)及團(tuán)員大會(huì)，組織開(kāi)展“2020，你好”感言征集活動(dòng)，并集結(jié)成冊(cè)。四是專兼職黨務(wù)干部的專業(yè)素質(zhì)與能力有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。安徽jg集團(tuán)第一次黨代會(huì)是集團(tuán)公司改革發(fā)展取得新成就、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)進(jìn)入新階段的一次重要會(huì)議。
　　。充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作干部的積極性，充分發(fā)揮兼職黨務(wù)干部的作用，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造必要條件，并關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，努力樹(shù)立黨務(wù)工作大有可為、黨務(wù)干部大有作為的導(dǎo)向。為職工多提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。
　　，堅(jiān)持黨管干部的原則，著力解決“不想干、不能干、不會(huì)干”的現(xiàn)象，著力培打造“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督教育管理，根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定有針對(duì)性地教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理。深入開(kāi)展 “黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員師帶徒”等各種主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識(shí)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，做到困難面前有黨員，艱苦崗位有黨員，突擊任務(wù)有黨員，建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、始終保持先進(jìn)性、先鋒模范作用的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，有力地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。明確“一崗雙責(zé)”、黨政“雙簽”，建立考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)機(jī)制，在開(kāi)展業(yè)績(jī)考核時(shí)同步考核黨風(fēng)廉潔建設(shè)情況，將考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤，防止責(zé)任制流于形式，堅(jiān)持和不斷完善已形成的企業(yè)各項(xiàng)管理制度及相配套的制度體系，著力抓好制度落實(shí)，提高制度執(zhí)行力，切實(shí)做到用制度管權(quán)、管人、管事。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位排查工作，以各部門(mén)設(shè)立的崗位工作職責(zé)作為切入點(diǎn)，采取自查自找的工作舉措，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人細(xì)化分析本崗位存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容，從崗位職責(zé)、權(quán)力行使等方面進(jìn)行排查、梳理和分析，把風(fēng)險(xiǎn)排查細(xì)化到具體工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)。認(rèn)真做好企業(yè)民主管理工作，切實(shí)保障職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見(jiàn)、建議和呼聲，確保民主 決策和科學(xué)決策。
　　2020年，公司各項(xiàng)方針目標(biāo)已經(jīng)制定，目標(biāo)明確，任務(wù)繁重，既要感到壓力，更要堅(jiān)定信心，振奮精神。針對(duì)企業(yè)管理的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，如廢舊物資處理、外協(xié)加工、基建維修等。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)形式，有效增強(qiáng)黨員干部的反腐“免疫力”。
　　，全面實(shí)施員工素質(zhì)工程，高度重視員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能提升，創(chuàng)新培訓(xùn)、考核、激勵(lì)手段，廣泛開(kāi)展“技術(shù)比武”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)，從管理制度、用人機(jī)制及激勵(lì)措施上，發(fā)揮員工自主管理意識(shí)，全面提高員工的知識(shí)水平、工作技能和敬業(yè)精神，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、團(tuán)結(jié)和諧、素質(zhì)一流的優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力。加快優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng)，重視后備干部基層實(shí)踐鍛煉，優(yōu)化班子配備。
　　三是黨建工作服務(wù)好中心。公司黨委將緊緊圍繞公司中心任務(wù)，切實(shí)把“ 提高工作效能、增強(qiáng)服務(wù)功能” 作為拓展黨建工作范疇的切入點(diǎn)，突出做好三個(gè)“ 服務(wù)”工作。逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制、管理制度。公司黨委要組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)“123”工程，實(shí)施“六大工程”，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司軍民融合創(chuàng)新發(fā)展做出