20xx工作總結(jié)公司黨委年總結(jié)及年計(jì)劃-在線瀏覽
2024-11-19 23:34本頁面
【正文】 通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機(jī)制，大力推進(jìn)高級營銷人才、高級科技人才、高級管理人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。二是注重教育培訓(xùn)，采取走進(jìn)來和走出去相結(jié)合的方式，請相關(guān)專家對公司一線，技術(shù)、管理人員和黨員骨干進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和外培，全年共進(jìn)行培訓(xùn)30次，1100人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨務(wù)、安全、質(zhì)量、工藝技術(shù)、企業(yè)管理、班組建設(shè)等企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的各個方面。
三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。jx公司黨委先后制定了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度》、《黨員活動日制度》 、《轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)服務(wù)職工群眾制度》等文件，為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作提供了制度保障。每月召開一次支部書記例會，聽取上個月工作情況匯報(bào)，研究部署本月重點(diǎn)工作，每月下發(fā)支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)督查督辦，壓實(shí)各級管黨治管責(zé)任，不斷增強(qiáng)基層支部書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。對照“六有”“八化”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“抓基層打基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，著力將黨建工作的重心放在基層，制定了《公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，對黨務(wù)骨干進(jìn)行基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，開展專題督查，對黨的組織設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、發(fā)揮作用途徑等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等基本制度，將基層黨建工作轉(zhuǎn)移到抓基礎(chǔ)抓規(guī)范上來，進(jìn)一步增強(qiáng)基層支部吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，在廣大黨員中廣泛開展了黨章黨規(guī)、xxx總書記系列講話、十九大精神、公司形勢任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，建立公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書記黨課課程表，每月安排一名公司領(lǐng)導(dǎo)、一名支部書記上黨課。同時(shí)還通過黨建微信群、定期向黨員推送黨建及黨風(fēng)廉政教育知識，共產(chǎn)黨員微信易信黨員訂閱率達(dá)90%以上，黨組織負(fù)責(zé)人訂閱率達(dá)到100%。關(guān)心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動，組織開展了慶祝建黨96年活動，慰問了8名生活困難黨員和老黨員。公司黨委成員身先士卒，深入市場和生產(chǎn)經(jīng)營一線，靠前指揮，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。在公司清欠，星級現(xiàn)場創(chuàng)建，ERP、OA上線運(yùn)行，CRCC認(rèn)證、新型彈條生產(chǎn)線建立等重難點(diǎn)工作中做到關(guān)鍵時(shí)期有黨員攻堅(jiān)、關(guān)鍵崗位有黨員帶頭、關(guān)鍵部位有黨員值守、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員沖鋒。特別是在“保安全、保質(zhì)量、保目標(biāo)”勞動競賽及“決戰(zhàn)第四季度、沖刺全年目標(biāo)”的活動中，各個崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，在職工中起到了模范帶頭作用，激發(fā)了廣大員工勞動熱情。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動上，公司黨委著力強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。公司黨委書記與黨支部書記和部門負(fù)責(zé)人同時(shí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制的考核標(biāo)準(zhǔn)、操作程序、保障措施等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，具體責(zé)任，邊界清晰。
，積極開展督察督辦。參公司招投標(biāo)和廢舊物資處置工作，對公司重要或重大的經(jīng)濟(jì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)察。堅(jiān)持以各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。著力抓早抓小抓苗頭，落實(shí)廉潔談話制度，將“預(yù)防職務(wù)犯罪”與開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作緊密結(jié)合起來，把廉政談話工作貫穿于干部監(jiān)督、管理的各個環(huán)節(jié)，及時(shí)對干部“咬耳朵”、“扯袖子”，常教育、常監(jiān)督、常提醒，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉28人次，新提拔任用人員崗前廉潔談話3人次，開展部門主要負(fù)責(zé)人廉政談話3人次，誡勉談話3人次。根據(jù)專項(xiàng)治理工作的安排，成立專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂專項(xiàng)治理方案，并按節(jié)點(diǎn)進(jìn)行檢查督促，確保整改工作有序推進(jìn)、扎實(shí)開展。
五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力
，充分利用《安徽jg報(bào)》、公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、公司OA、員工微信群等宣傳工具，宣傳公司的大事要事，及時(shí)報(bào)道銷售前沿、生產(chǎn)經(jīng)營、科研質(zhì)量、黨建工作動態(tài)和各個崗位涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物。黑板報(bào)25期，全年向《jg報(bào)》組稿100余篇，及時(shí)報(bào)道生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和身邊的好人好事，用榜樣的力量，影響和帶領(lǐng)職工投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。引導(dǎo)全體員工上下一心，立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。
公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，以重大節(jié)日為契機(jī)深入開展內(nèi)容健康、積極向上、寓教于樂，形式多樣的競賽和文體活動，實(shí)現(xiàn)黨建帶團(tuán)建，黨建帶工建，推動精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。完成公司宣傳片，更新公司宣傳冊，啟動公司司志編纂工作，形成了具有jx特色的文化成果。“十一”期間開展了慶祝公司成立11周年系列活動，開展“喜迎十九大”籃球賽，開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神暨jg集團(tuán)企業(yè)文化”知識競賽取得良好效果，開展“迎接2020，曬曬你的18”活動。
七、存在的不足
2020年，公司黨委工作取得了較大成績，特別是基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著，黨員意識大大加強(qiáng)。二是黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化存在差距，三是黨組織的自身建設(shè)還有待加強(qiáng)，黨員教育的形式與內(nèi)容有待進(jìn)一步深化。對此，公司黨委將高度重視，在來年的工
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1