xx年公司黨委工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-19 13:00本頁面
【正文】 醒談話，提升了干部隊(duì)伍廉潔從業(yè)的思想意識(shí)。四是認(rèn)真抓好省審計(jì)廳審計(jì)報(bào)告反饋意見、國資委監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查意見及集團(tuán)公司10個(gè)方面違規(guī)行為專項(xiàng)治理工作的整改落實(shí)等。五是加強(qiáng)對土建工程、大宗物資采購和設(shè)備采購、廢舊物資處理、招投標(biāo)過程監(jiān)督，參與現(xiàn)場程序監(jiān)督20余次，參與合同文本評審90余次。六是組織開展了效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查工作，對職能部門和基層單位貫徹落實(shí)公司重大決策和有關(guān)會(huì)議精神情況開展現(xiàn)場檢查，提升承辦單位的責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行速度。 （七）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用公司黨委重視群團(tuán)工作，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。制定了《加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實(shí)施意見》，修訂了群團(tuán)工作制度，定期召開群團(tuán)工作專題會(huì)議，研究解決群團(tuán)組織工作遇到的問題。工會(huì)組織依法參與民主管理、民主監(jiān)督，成功召開二屆三次職代會(huì)，開展了中層管理人員述職述廉和民主評議工作。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展了豐富多彩的勞動(dòng)競賽和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新活動(dòng)，評比表彰了2017年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，五一期間，王陳鑫被省政府授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)班組管理，創(chuàng)建了“勞模工作室”、“技能大師工作室”，著力發(fā)揮兩個(gè)工作室的示范作用。多次組團(tuán)參加省市和集團(tuán)公司舉辦的各類文體活動(dòng)，均獲得了較好名次，展示了員工風(fēng)采，擴(kuò)大了企業(yè)影響。共青團(tuán)組織按照上級團(tuán)組織部署和黨委要求，認(rèn)真開展“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合青年特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展“優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年志愿者”、“青年崗位能手”等爭創(chuàng)活動(dòng)，積極引導(dǎo)和動(dòng)員團(tuán)員青年投身科研生產(chǎn)主戰(zhàn)場，立足崗位，建功立業(yè)。五四期間，李善勇被共青團(tuán)中央授予“全國優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)，有4名團(tuán)員分別被團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委授予“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào)。公司黨委重視信訪穩(wěn)定工作，完善了工作制度，健全了工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入黨建聯(lián)系點(diǎn)，通過與職工談心，聽取意見，開展思想政治工作，自覺維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。十九大召開期間，按照上級組織要求，采取積極措施，配合屬地黨組織做好信訪穩(wěn)定工作。12月中旬，在全體職工中開展了征求意見活動(dòng)，涉及生產(chǎn)經(jīng)營、黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等各個(gè)方面，廣大職工積極參與，為促進(jìn)公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。公司注重對困難職工的摸排和幫扶工作，建立了困難職工、困難黨員臺(tái)賬，制訂了《員工慰問救濟(jì)管理辦法》，對因大病而生活困難的職工給予資助。公司主要領(lǐng)導(dǎo)利用“七一”、春節(jié)等重要節(jié)日，走訪慰問困難黨員、困難職工，給離退休老黨員送生日賀卡，將黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。工會(huì)組織堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。共青團(tuán)組織開展“學(xué)雷鋒結(jié)對幫扶”活動(dòng)，有6位少年兒童得到資助。2月份機(jī)關(guān)一支部43名黨員為病重黨員獻(xiàn)愛心，6月份338會(huì)員參與愛心助學(xué)捐款。公司重視與屬地建立和諧關(guān)系，主動(dòng)融入屬地“文明城市”創(chuàng)建工作，積極參加城市文體活動(dòng)、黨員自愿服務(wù)、黨建指導(dǎo)、結(jié)隊(duì)共建、文明勸導(dǎo)、技能大賽和生活小區(qū)整治等，積極主動(dòng)承擔(dān)國企的社會(huì)責(zé)任，展示了國有企業(yè)形象，也擴(kuò)大了企業(yè)影響。 二、存在的主要問題在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)該清醒地看到，黨建工作從理念、思路、方法、手段上，與全面從嚴(yán)治黨的要求、加快公司創(chuàng)新發(fā)展要求相比，還有一定的差距；基層單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化還沒有完全融合；少數(shù)黨支部班子成員對黨建工作重要性認(rèn)識(shí)還不是很到位，還存在一手軟一手硬的現(xiàn)象；少數(shù)干部能力不強(qiáng)，干勁不足，作風(fēng)不實(shí)，攻堅(jiān)少勇氣，創(chuàng)新缺銳氣；少數(shù)黨員對自己要求不嚴(yán)，精神不振，不能主動(dòng)發(fā)揮模范作用等。這些問題和不足，均需要在新的一年的工作中加以研究和解決。 第14頁 共14頁
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