【正文】 動，大力加強團員意識教育。同時，各團支部推行使用新的《團支部工作手冊》，有效地推動了團組織工作的工作向正?；⒁?guī)范化、制度化方向發(fā)展。另外，精心組織和策劃各項文體活動，讓員工在活動中提高自己。團員教育評議活動。團組織嚴格按照團員個人總結(jié)——團支部組織評議——團支部審核——團總支審批的教育評議程序和要求進行組織評議活動。二、加強學習，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。加強學習。團總支始終把加強員工的政治思想及學習作為首要任務。在惠民鎮(zhèn)黨委、團委的幫助下，認真貫徹黨的十六大精神，對要求進步的青年進行正確的引導，有的放矢地作好思想教育，在工作中不斷考察和培養(yǎng)他們，使他們明確歷史賦予的責任，增強使命感和危機意識。4月，團組織參加了惠民鎮(zhèn)團委組織的“十六大精神知識競賽”，獲得了“優(yōu)秀獎”的榮譽。培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。①青年人才的培養(yǎng)。團總支協(xié)助公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實際，開展“讀書求知”活動，以外請培訓師及外送培訓等多種方式對公司骨干、優(yōu)秀團員青年進行培訓。如：4月外請培訓師進行的iso9001——版質(zhì)量管理體系培訓，8月外派的成功經(jīng)理人培訓。同時每個新產(chǎn)品投產(chǎn)或每批新員工上崗，公司都開展了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和操作工藝方面的培訓，使員工不斷完善操作技能，積極培養(yǎng)理論知識扎實、技術(shù)精湛的復合型崗位能手。②青年人才的推薦工作。團總支組織各團支部骨干了解團員青年的思想、生活、工作情況，發(fā)掘其特長，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。同時，繼續(xù)作好“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀團員作為入黨對象。③鼓勵團員青年不斷創(chuàng)新、創(chuàng)效。今年公司在全體員工中開展了合理化建議的評比活動。有10名員工的合理化建議被采用，團員占60%，公司對其進行了獎勵，獎金150——1000元。同時，繼續(xù)進行“優(yōu)秀員工“等評比活動，對員工的工作能力、遵紀守法等方面進行評比與獎勵。三、精心組織和策劃各項活動，讓青年團員在活動中提高自己。2月，組織了“新春聯(lián)歡晚會”，參加對象為全體團員，以使團員彼此熟悉、溝通、交流。3月，“三八婦女節(jié)茶園會”活動。4月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了“第二屆斯貝克杯籃球賽”取得了第三名的成績。5月進行了“乒乓賽選拔賽”，后與惠民派出所聯(lián)誼，舉行了“乒乓邀請賽”。6月，為鍛煉身體、增強體質(zhì)、提高員工的凝聚力，組織了大型活動——“拔河比賽”，為期一周，分別設立了團體一、二、三、四等獎及鼓勵獎、紀念獎。9月，與惠民鎮(zhèn)團委合辦了一場大型文藝晚會——“相聚斯貝克，歡渡中秋文藝晚會”，惠民中學、大通小學、興惠電子、日升電子等團組織也出演了節(jié)目，我們還邀請各機關(guān)、村、單位等團支部書記觀看了本場演出，并進行了抽獎活動。11月，團總支又組織了紅心比賽，引起了廣大員工的興趣。12月，我們還將舉行“團員游園活動”，讓團員充分享受其權(quán)利。四、抓好品牌，推進團工作的社會化。開展青年志愿者活動，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。3月，我們參加了鎮(zhèn)團委組織的“學雷鋒、樹新風、文明一條街活動”；5月，有32名青年志愿者參加“抗擊非典突擊隊”。作出了應有的貢獻。其中兩名團員被縣團委授予“先進個人”；我們團總支被授予“抗非典先進組織”的光榮稱號。開展“扶困、助學”行動。從我們就對五位大學生進行了助學，今年繼續(xù)，采用無息貸款的方式借給他們學費，解決了他們的后顧之憂。開展“青年文明號”活動。團總支組織廣大青年團員認識“青年文明號”了解其含義，并帶領(lǐng)團員開展“爭創(chuàng)文明號活動”。其中，揚聲氣車間膠合組于5月被授予“縣級青年文明號”。一年來，我們在非公有制企業(yè)團建中做出了一些積極的探索和具體的工作。今后，將進一步加強團建工作力度，發(fā)揮團組織的應有作用，為提高青年員工的整體素質(zhì)、企業(yè)的健康發(fā)展和社會兩個文明建設作出貢獻。第五篇：公司團總支2012工作總結(jié)xx年是我司實施“十一五”規(guī)劃的開局之年。一年來，在集團團委和公司黨領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入學習江澤民同志“三個代表”重要思想，始終嚴格遵循“三個專注”和“三優(yōu)”的原則，奉行“天河站是我們的車站，共同的家”的經(jīng)營理念，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，完善創(chuàng)新型組織建設，認清形勢，堅定信心，圓滿完成了全年各項工作任務，天河站的效益都上了新的一個臺階?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:一、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，用先進理論武裝青年（1）要堅持用“三個代表”重要思想構(gòu)筑團員青年的精神支柱，貫徹落實十六大和十六屆四中、五中全會精神以及共青團十五屆四中全會精神，不斷加強團員青年的思想政治教育。用科學理論武裝團員青年，始終把共青團組織的首要政治任務。依托集團團組織，堅持不懈地用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，構(gòu)筑他們的強大精神支柱，正確引導團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和團青年必勝的信念，激發(fā)團員青年的愛崗敬業(yè)精神，增強廣大團員青年的自豪感和自信心，為新天威的改革發(fā)展做出了新的貢獻。（2）結(jié)合新天威目前的生產(chǎn)和經(jīng)營形勢，全面開展形勢任務教育。今年，新天威在改革與發(fā)展過程中將面臨非常嚴峻的挑戰(zhàn)，其中工作重點之一就是強化內(nèi)部管理。我們團組織要緊緊圍繞貫公司的發(fā)展觀，以十年輝煌業(yè)績?yōu)樗夭?，開展“活力和諧，從我開始”主題實踐活動。通過舉辦“客運知識競賽”等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，廣泛開展新形勢的任務教育，展望新天威的美好前景，引導青年不斷增強使命感和責任感，不斷奮發(fā)有為、建功立業(yè)。（3）繼續(xù)深入開展增強共青團員意識主題教育，建立活動長效機制。今年6月23日，新天威團總支開展了“‘新時期新風采’團員標準要求、如何理解共青團是黨的后備軍”等增強共青團員意識主題教育的，大大提高了新天威共青團組織的整體素質(zhì)，團干部、團員隊伍的建設得到了進一步落實。我們進一步提高了認識，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，切實解決組織建設和工作中存在的突出問題，把新天威增強共青團員意識主題教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、規(guī)范、科學的長效機制。二、堅持以創(chuàng)新的精神加強團的自身建設，積極探索工作的新路子（1）強化組織意識，完善基層團組織建設。努力增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力加強和改進共青團組織的自身建設是適應企業(yè)發(fā)展的需要，是必經(jīng)過程。我們不斷創(chuàng)新工作思路，加強共青團的自身建設，有效增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織迎合企業(yè)未來發(fā)展，真正為企業(yè)服務。實施中強化了青年的參與，效果上要注重青年的評價。注重項目帶動，聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、群眾認可的服務，通過扎扎實實地抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。（3）以黨建帶團建為依托，堅持黨建帶團建，服務促團建的基本原則，深化“團總支創(chuàng)建活動，圍繞創(chuàng)建標準，形成常抓不懈的工作機制，在全公司，強力推動基層團員的建設。進一步規(guī)范和完善考核機制，對基層團員的考核進行量化，使其更加科學化、民主化。適時開展基層團干部工作論壇，團支部對抗賽，基層團支部創(chuàng)新工作評選等活動，對工作及時總結(jié)提升，進一步提高我們團總支”的整體創(chuàng)建水平，夯實基層團建基礎工作。三、緊緊圍繞新天威的建設，進一步針對企業(yè)需求開展工作（1）努力營造青工安全自主管理的良好氛圍，扎實開展青年安全工作。xx年我們公司團總支將緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的實際，按照集團公司的整體安排，繼續(xù)開展“以人為本、安全第一”系列活動，進一步教育引導青年牢固樹立安全生產(chǎn)的思想，積極探索新時期青年安全工作的新方法和新途徑，進一步鞏固了青年的安全意識，廣泛開展查違章、查隱患活動，xx安全達標，傷亡事故為零，急性中毒事件為零，中暑率為零，消防事故為零，車質(zhì)完好率100%，班車憑安檢合格證發(fā)班率100%，出站班車不超載率達100%，不斷提高青年預防和控制事故的能力，努力營造青年安全自主管理的良好氛圍，實現(xiàn)青年的安全生產(chǎn)。