需求分析-人力資源管理系統(tǒng)-資料下載頁
2024-12-15 03:22本頁面
【導(dǎo)讀】薄蒈肅肅芃蚄罿肄莆蕆羅肅薈螞袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇葿薀聿膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薆蚆肅膃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蒈螃芀腿蚃蠆艿莂蒆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂羀蒅蕿螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚆螅肅薄蒈肅肅芃蚄罿肄莆蕆羅肅薈螞袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇葿薀聿膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薆蚆肅膃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蒈螃芀腿蚃蠆艿莂蒆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂羀蒅蕿螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚆螅肅薄蒈肅肅芃蚄罿肄莆蕆羅肅薈螞袁肂羋薅螇肁莀螀肆肀蒂薃聿薅蝿袈腿芄薂螄膈莇螇蝕膇葿薀聿膆艿裊羄膅莁蚈袀膄蒃襖螆膃薆蚆肅膃芅葿羈節(jié)莇蚅袇芁蒀蒈螃芀腿蚃蠆艿莂蒆肈羋蒄螁羄芇薆薄袀芇芆螀螆芆莈薂肄蒞蒁螈羀莄薃薁袆莃芃螆袂羀蒅蕿螈罿薇襖肇羈芇蚇羃羇荿袃衿羆蒁蚆螅肅薄蒈肅肅芃蚄罿肄莆蕆羅肅薈螞袁肂羋薅螇
【正文】 否 2 principal_id int 4 0 否 3 diagram_id int 4 0 是 是 否 4 version int 4 0 是 5 definition varbinary MAX 0 是 表名： SysFun 序號 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 小數(shù)位 標(biāo)識 主鍵 允許空 默認(rèn)值 說明 1 NodeId int 4 0 是 否 2 DisplayName varchar 50 0 否 3 NodeURL varchar 50 0 是 4 DisplayOrder int 4 0 否 5 ParentNodeId int 4 0 否 表名： UserInfo 序號 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 小數(shù)位 標(biāo)識 主鍵 允許空 默認(rèn)值 說明 1 Id int 4 0 是 是 否 2 LoginId varchar 50 0 否 3 UserName varchar 50 0 否 4 Password varchar 50 0 否 5 DepartId int 4 0 否 6 Gender int 4 0 否 7 RoleId int 4 0 否 8 UserStateId int 4 0 否 9 Salary float 8 0 否 表名： UserState 序號 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 小數(shù)位 標(biāo)識 主鍵 允許空 默認(rèn)值 說明 1 Id int 4 0 是 是 否 2 UserStateName varchar 50 0 否 14 表名： WorkTime 序號 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 小數(shù)位 標(biāo)識 主鍵 允許空 默認(rèn)值 說明 1 Id int 4 0 是 是 否 2 OnDutyTime varchar 50 0 否 3 OffDutyTime varchar 50 0 否 四、功能需求 功能劃分 本系統(tǒng)由人員信息管理子系統(tǒng)，薪資管理子系統(tǒng)，招聘管理子系統(tǒng)，培訓(xùn)管理子系統(tǒng)，合同管理子系統(tǒng)，系統(tǒng)管理子系統(tǒng)，考勤考核管理子系統(tǒng)組成，今后還可以根據(jù)發(fā)展需要添加相關(guān)系統(tǒng)。 功能描述 人員信息管理子系統(tǒng) 該主題域的主要用戶是員工，人力資源管理員，將對人員信息進(jìn)行查看，變動（修改，添加，刪除）提供支持。其范圍如下圖所示： 15 1員工信息查詢 員工成功登錄人力資源管理系統(tǒng)，輸入相關(guān)信息條件，進(jìn)行員工信息查詢。其流程如圖所示： 員工對于自己的相關(guān)基本信息進(jìn)行查看，以及相關(guān)人員查看員工的信息。流程中主要涉及的業(yè)務(wù)實(shí)體以及它們之間的關(guān)系如圖所示： 員工信息數(shù)據(jù)庫連接系統(tǒng)管理員 員工 在這個業(yè)務(wù)流程中，有兩個直接與系統(tǒng)交互的用戶：系統(tǒng)管理員，員工，涉及的業(yè)務(wù)活動如圖所示： 2員工信息修改 人力資源管理部門等相關(guān)人員根據(jù)情況對員工信息進(jìn)行修改更新與維護(hù)，員工自身登錄系統(tǒng) 輸入查詢條件查詢獲取查詢結(jié)果 16 對于自己的信息的更正等。整個流程如圖所示： 流程中涉及的的業(yè)務(wù)實(shí)體在上圖的基礎(chǔ)上增加了人力資源部門的員工，它 們之間的關(guān)系如圖所示： 員工信息數(shù)據(jù)庫連接系統(tǒng)管理員 員工人力資源管理部門人員 這個業(yè)務(wù)流程中有三個直接與系統(tǒng)交互的用戶：系統(tǒng)管理員，員工，人力資源部門人員，他們涉及的業(yè)務(wù)活動如圖所示： 17 3新員工信息添加 當(dāng)公司招聘進(jìn)新的員工時，需要將新員工的信息存進(jìn)系統(tǒng)中。其流程如圖所示： 這個業(yè)務(wù)流程中涉及的業(yè)務(wù)實(shí)體同上面信息修改。其系統(tǒng)直接交互用戶也包括系統(tǒng)管理員，員工，人力資源部門人員，在上面的業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，人力資源部門人員涉及的業(yè)務(wù)活動添加了添加員工信息 4離職員工信息刪除 公司員工因?yàn)槟撤N原因離職的時候，就需要從系統(tǒng)中將該員工的信息刪除。整個業(yè)務(wù)流 程如圖所示： 此業(yè)務(wù)流程中涉及的業(yè)務(wù)實(shí)體以及系統(tǒng)交互用戶同上面的流程，只是人力資源管理人員在這個基礎(chǔ)上又增加多一項(xiàng)，如圖所示： 18 報表 員工信息報表： 部門：公司各部門 目的：便于了解公司部門員工信息，對公司人力資源（員工）進(jìn)行各項(xiàng)分析，便于各個部門的工作有依據(jù)地開展，更好地利用公司人力資源 相關(guān)場景與查詢頻率： 1頻率：不定數(shù)發(fā)生 2用戶數(shù)量：依據(jù)各公司人數(shù)而定 薪資管理子系統(tǒng) 該主題域的主要用戶是財務(wù)處 ，為其提供對于員工工資發(fā)放的根據(jù)。其范圍如圖所示： 1員工獎勵 /懲罰管理 當(dāng)某個員工獲取獎勵時，將員工相關(guān)信息以及其獲得的獎勵情況存入系統(tǒng)中。月底時對所有獎勵表進(jìn)行統(tǒng)計得出員工月獎勵情況表。整個業(yè)務(wù)流程如圖所示： 2員工績效考核 19 從員工考勤考核部門將所有員工整月的情況報表，獎勵情況表以及懲罰信息表從系統(tǒng)中查詢獲取，然后根據(jù)考核條例評定出個員工的考核表。整個業(yè)務(wù)流程如圖所示： 3當(dāng)月員工工資管理 月底根據(jù)員工信息表中員工工資情況以及績效考核表中各員工考核情 況得出員工月實(shí)際工資，存入系統(tǒng)中。流程如圖所示： 4發(fā)放工資歷史記錄 發(fā)放員工工資需要進(jìn)行記錄，以免出現(xiàn)差錯，全部發(fā)放完畢后將員工工資歷史記錄存檔。流程如圖所示： 這些業(yè)務(wù)流程中涉及的業(yè)務(wù)實(shí)體以及它們之間的關(guān)系如圖所示 : 20
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