sap-hr系統(tǒng)調(diào)研問卷參考-資料下載頁
2024-11-19 06:25本頁面
【正文】 法和制度。簡要描述你單位及下屬單位現(xiàn)行的培訓(xùn)管理流程。員工培訓(xùn)的信息需要在系統(tǒng)中如何管理或記錄？不同類別的員工分別需要記錄哪些信息？以培訓(xùn)班為統(tǒng)計基礎(chǔ)，你單位需要對哪些培訓(xùn)班的信息進行記錄和統(tǒng)計？有哪些統(tǒng)計表格？請?zhí)峁┍順?。對參加培?xùn)人員的職業(yè)發(fā)展情況（崗位變動）進行哪些跟蹤、分析統(tǒng)計？需要哪些信息項？特別是對重點人才的培訓(xùn)效果評估和后續(xù)跟蹤是如何進行的？你單位如何編制培訓(xùn)預(yù)算？如何管理和控制培訓(xùn)費用？通過哪些信息項對培訓(xùn)費用（培訓(xùn)班、年度、單位等）進行記錄、統(tǒng)計和分析？你單位各種培訓(xùn)資源（包括培訓(xùn)中心、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師等）有哪些信息需要進行記錄和統(tǒng)計？有哪些統(tǒng)計表格？請?zhí)峁┍順?。九、招聘管理你單位發(fā)布哪些招聘信息？渠道有哪些（如媒體廣告、你單位主頁、招聘網(wǎng)站等）。是否有信息系統(tǒng)支持？如有，請簡述系統(tǒng)中實現(xiàn)的主要工作流程？請分別描述你單位不同渠道招聘業(yè)務(wù)及流程（例如校園招聘、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部招聘流程）。你單位如何制訂招聘計劃？請?zhí)峁┫嚓P(guān)表單和管理制度。應(yīng)聘者簡歷如何收集和錄入？主要記錄應(yīng)聘者哪些信息？請?zhí)峁┫嚓P(guān)表格。對應(yīng)聘者能力評估和篩選的主要方式是什么？哪些招聘結(jié)果信息需要在系統(tǒng)中記錄? 進行哪些信息進行統(tǒng)計分析？請?zhí)峁┫嚓P(guān)報表和表樣。請表表表目錄清單計分析十、相關(guān)附表附表一：人力資源相關(guān)管理部門分布及相關(guān)崗位職責(zé)表 附表二：人力資源相關(guān)信息系統(tǒng)情況調(diào)查表 附表三：報地方政府及內(nèi)部常用的報表情況調(diào)查表 附表四：需監(jiān)控和提醒的業(yè)務(wù)調(diào)查表 附表五：倒班情況調(diào)查表 附表六：薪資構(gòu)成情況調(diào)查表 內(nèi)容總結(jié)
（1）詳述你單位崗位管理（設(shè)立、調(diào)整等）具體工作流程及審批權(quán)限（如有流程圖請?zhí)峁?，并提供相關(guān)管理制度
（2）請?zhí)峁┠銌挝恍匠曛贫鹊膶嵤┘殑t和薪酬計發(fā)的具體管理規(guī)定，請?zhí)顚懜奖砹?，并提供薪酬臺帳表樣
（3）1對單獨發(fā)放的工資、獎金或其他福利如何進行個人所得稅處理
（4）你單位是否存在借調(diào)員工、外借員工工資發(fā)放與保險費繳納分離的情況
（5）對參加培訓(xùn)人員的職業(yè)發(fā)展情況（崗位變動）進行哪些跟蹤、分析統(tǒng)計
（6）請?zhí)峁┫嚓P(guān)報表和表樣
20241031第 14 頁 共 14 頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1