09、sap-hr系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)信息項(xiàng)及維護(hù)要求-資料下載頁
2025-02-18 14:36本頁面
【正文】 位記錄上維護(hù) 第 30頁 信息 ? 勞動合同信息 ? 正式職工、除勞務(wù)派遣工和其他從業(yè)人員外的其他各類用工要維護(hù)勞動合同信息 ? 新簽訂勞動合同，需通過“合同訂立”新建一條合同記錄；合同到期后續(xù)簽，需通過“合同續(xù)訂”新建一條合同記錄。 ? 合同的變更、中止、解除、終止，需在相應(yīng)的合同記錄中維護(hù)。 第 31頁 信息 第 32頁 信息 ? 行政黨派職務(wù) ? “ 領(lǐng)導(dǎo)人員管理層級 ” 與 “職位層級序列”、 “ 人員子組”的維護(hù)要保持一致 ? 任多個(gè)職務(wù)的，要將現(xiàn)任的一條職務(wù)記錄維護(hù)為“主要職務(wù)”，并把在石化系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)任的全部職務(wù)情況（含行政黨派職務(wù)、兼任職務(wù)）維護(hù)到主要職務(wù)記錄的“現(xiàn)任職務(wù)全稱”中 ? “現(xiàn)任職務(wù)全稱”是各類表單（員工信息登記表、干部簡要情況表等）中“職務(wù)”的取數(shù)依據(jù) ? 有任職情況的，任何時(shí)點(diǎn)有且僅有一條職務(wù)記錄維護(hù)為“主要職務(wù)” 第 33頁 信息 行政黨派職務(wù) 主要職務(wù) 行政黨派職務(wù) 次要職務(wù) 兼任職務(wù) 保持一致 維護(hù)在石化系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)任的全部職務(wù)（含主要職務(wù)、次要職務(wù)、兼任職務(wù)） 第 34頁 信息 ? 原中層人員轉(zhuǎn)聘標(biāo)識 ? 由原中層崗位轉(zhuǎn)聘其他崗位的人員必填 ? 內(nèi)退類型 ? 內(nèi)退人員必填 ? 上市移交的內(nèi)退人員、改制預(yù)留費(fèi)支付生活費(fèi)的內(nèi)退人員，都通過維護(hù)此信息進(jìn)行區(qū)分。上市移交的內(nèi)退人員的人數(shù)將提取到非上市直屬單位報(bào)表中，薪酬將提取到上市直屬單位報(bào)表中 第 35頁 信息 ? 從事專業(yè)類別、從事職業(yè)工種 ? 人員的“從事專業(yè)”、“從事職業(yè)工種” ， 是由崗位中的“所屬專業(yè)” 、“所屬工種”自動帶過來的。當(dāng)發(fā)現(xiàn)人員上的信息有誤時(shí)，要同時(shí)修改崗位和人員的數(shù)據(jù) ? 在崗的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員必填“從事專業(yè)類別” ? 在崗的技能操作人員、后勤服務(wù)人員必填“從事職業(yè)工種” 第 36頁 ? 企業(yè)工資項(xiàng)與總部統(tǒng)計(jì)工資項(xiàng)對應(yīng) ? 企業(yè)工資體制改革或工資項(xiàng)調(diào)整時(shí)，在保證薪酬規(guī)則正確的前提下，需重點(diǎn)做好企業(yè)工資項(xiàng)與總部統(tǒng)計(jì)工資項(xiàng)對應(yīng)關(guān)系。若對應(yīng)錯(cuò)誤，會導(dǎo)致 102表與 11表的工資總額不一致，或造成工資總額漏統(tǒng)計(jì)的情況 第 37頁 ? 見習(xí)工資統(tǒng)計(jì)的信息維護(hù)： ? 新參加工作正式職工的見習(xí)工資，統(tǒng)計(jì)在 11表的甲 21“ 其他”中，應(yīng)維護(hù)“人事業(yè)務(wù)提醒”中“見習(xí)期到期”的“業(yè)務(wù)日期” 第 38頁 一、統(tǒng)計(jì)報(bào)表相關(guān)信息項(xiàng)概況 二、數(shù)據(jù)維護(hù)要求 三、數(shù)據(jù)檢查方式 ? 數(shù)據(jù)檢查工具 ? 組合邏輯查詢工具 ? 定期報(bào)表提取校驗(yàn) ? 定期報(bào)表明細(xì)查詢 主要內(nèi)容 第 39頁 三、數(shù)據(jù)檢查方式 ? 主要對數(shù)據(jù)是否符合維護(hù)要求和規(guī)范進(jìn)行檢查 ? 系統(tǒng)提供機(jī)構(gòu)崗位數(shù)據(jù)檢查工具和人員數(shù)據(jù)檢查工具，可以分別根據(jù)不同的機(jī)構(gòu)范圍、信息內(nèi)容進(jìn)行檢查；支持后臺檢查，并將檢查結(jié)果發(fā)送至 SAPHR系統(tǒng)郵箱（業(yè)務(wù)工作臺） ? 檢查結(jié)果會以清單的形式列出，并統(tǒng)計(jì)出每一條校驗(yàn)規(guī)則對應(yīng)的問題記錄數(shù)及錯(cuò)誤比例，支持按下級單位進(jìn)行對比，同時(shí)提供對錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的反查功能。 數(shù)據(jù)檢查工具 第 40頁 ? 通過選擇查詢條件和輸出字段，對輸出的信息進(jìn)行檢查核對 組合邏輯查詢工具 三、數(shù)據(jù)檢查方式 第 41頁 定期報(bào)表提取校驗(yàn) 三、數(shù)據(jù)檢查方式 ? 主要提供對綜合應(yīng)用平臺業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的提取、校驗(yàn)，以及對校驗(yàn)問題數(shù)據(jù)的反查、糾錯(cuò)功能，并提供對提取數(shù)據(jù)的導(dǎo)出和臺帳功能 第 42頁 ? 通過提取定期報(bào)表，對數(shù)據(jù)情況進(jìn)行全面校驗(yàn)（如中層領(lǐng)導(dǎo)人員、各類專家、高級專業(yè)技術(shù)人員、拔尖技能人才的人數(shù)，員工變動情況） ? 通過數(shù)據(jù)反查和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查功能，檢查校驗(yàn)數(shù)據(jù)問題 定期報(bào)表明細(xì)查詢 三、數(shù)據(jù)檢查方式 第 43頁 謝謝！ 第 44頁 演講完畢，謝謝觀看！
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