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小型服裝公司員工手冊制度5篇-資料下載頁

2024-11-19 05:38本頁面
  

【正文】 不得亂竄車位。八、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。造成設(shè)備損壞或其它后果的,自行承擔責任。九、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),車臺要保持整潔。開工前必須先擦車臺、試車后才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機,晚上下班時要蓋好機頭。如果機械出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機修工來修理,任何人不能私自亂動。十、車間備有飲水機,員工可自帶飲水杯。飲用水不得做它用,不得浪費飲用水及破壞飲水設(shè)備。第五章 辦公室制度一、辦公室人員必須儀表端莊、整潔,不準拖鞋上班。二、辦公室內(nèi)禁止喧嘩、說笑、打鬧、說臟話、吃零食、早餐、吸煙。四、工作時間不得擅自離崗、睡覺,不準干私事或與工作無關(guān)的事。五、正確使用并愛惜辦公室物品和設(shè)備,不能隨意損壞或挪為私用。六、節(jié)約辦公資源,杜絕不必要的紙張、水、電的浪費。七、下班后必須關(guān)掉辦公電腦、打印機等耗電設(shè)備。八、辦公室電腦專人專用,未經(jīng)許可任何人員不得擅自使用他人電腦。電腦使用者有保護電腦及數(shù)據(jù)安全的責任。九、下班后辦公臺面要保持干凈整潔,不可有亂擺亂放現(xiàn)現(xiàn)象。十、飲水自備水杯,不可使用一次性不杯,杜絕浪費。第六章 生產(chǎn)制度一、全廠人員必須嚴格按照客戶下達的生產(chǎn)任務(wù),保證質(zhì)量保證準確數(shù)量按期交貨。二、全體生產(chǎn)人員必須嚴格按照生產(chǎn)工藝要求進行生產(chǎn),各部門要做好緊密配合。三、凡在生產(chǎn)中未聽從領(lǐng)導安排,未按生產(chǎn)要求制作,而造成的事故均由其個人負責。四、生產(chǎn)中任何人員必須以急趕貨的款式為主,所有員工有義務(wù)支持管理人員盡快完成最急出貨的生產(chǎn)任務(wù)。五、管理人員首負其責,管理人員有權(quán)開除本部門不稱職的員工(由廠長調(diào)查情況后批)。六、全廠部門員工必需服從廠長或經(jīng)理臨時或永久工作調(diào)動,不得有任何借口拒絕調(diào)動,否則示為曠工處理,情況嚴重者開除處理。第七章 獎勵和處罰(一)全勤獎:每月遲到累計15分鐘以內(nèi),無早退,當月無請假的。每人獎勵100元,作為全勤獎。(二)遲到:每月累計遲到超過15分鐘,每分鐘按1元扣除當月工資。(三)普通員工每月生活補貼300元。不在本廠住宿的員工每月可有200元的租房補貼。當月請假超過十天無租房補貼,當月有享受保底工資待遇的無生活補貼。(四)超產(chǎn)獎:車位員工的計件工資達到5000元以上的獎300元,4500元以上的獎200元,4000元以上的獎100元。(五)上下班代人打卡者處罰100元。(六)亂寫工序,亂剪菲,記數(shù)不真實者通告處罰,不予結(jié)算票菲。(七)要文明用語,不搬弄是非、大聲吵鬧。對打架斗毆的,參與人員每人罰款200元,并視情節(jié)輕重開除出廠或送移公安機關(guān)。(八)偷盜廠方或他人財物,故意損壞生產(chǎn)機器及工具者開除處理,不予結(jié)算工資。(九)趕貨時不按規(guī)定做貨者,通告,從重處罰。趕貨時不按規(guī)定上班者,處罰100元。(十)怠工、誤工,不服從領(lǐng)導者第一次給予警告,第二次給予罰款。第八章 飯?zhí)?、宿舍制度一、講究衛(wèi)生,嚴禁亂丟垃圾,嚴禁隨地吐痰、亂倒剩菜剩飯,不得從樓上往樓下亂拋雜物,節(jié)約用水用電?;ハ啾O(jiān)督,每天抽查。二、宿舍物品、床上用品要擺放整齊,地面、床鋪保持整潔干凈,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,衣服要在指定的地方曬晾。三、嚴禁賭博、打架斗毆,不得男女同宿,不得隨便使用他人物品及衛(wèi)生浩具,不得有傷風敗俗和不雅行為。四、管理人員安排好床位后,不得私自搬移。晚上12:00前休息,休息時間不得大聲喧嘩、不得有影響他人休息的行為。12:00后不得進出廠門。五、工作時間由保安鎖好宿舍門,除工休、病假人員允許進出、留宿宿舍外,其余人員一律不準進出和停留宿舍。離職員工辦好離廠手續(xù)后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。六、必須注意保管好個人物品,因個人保管不當而被盜的,后果自負。七、廠方的集體宿舍,只允許本廠員工居住,非本廠員工不得入住。(含員工親屬)八、保管好食堂飯卡,如遺失應(yīng)該立即到行政部掛失,否則造成損失由遺失者自己承擔。九、宿舍嚴禁明火,嚴禁使用電器、煤氣煮飯燒水,以確保安全。十、宿舍水、電費,按房間實際人數(shù)平攤。十一、自覺遵守服從宿舍管理人員的檢查和衛(wèi)生監(jiān)督。未盡事宜,廠方將根據(jù)實際情況作出補充規(guī)定或修改,補充規(guī)定和修改條文與本規(guī)章制度具有同等效力。
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