個(gè)案工作重點(diǎn)整理-資料下載頁(yè)
2024-11-19 04:59本頁(yè)面
【正文】 途徑，為案主提供一個(gè)再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，另外，案主的評(píng)價(jià)是評(píng)估工作者工作績(jī)效的重要指標(biāo)；2堅(jiān)持為案主保密，保密是工作者自始至終都需要遵守的職業(yè)道德；3工作者要透明、坦誠(chéng)，正確對(duì)待大家的評(píng)估意見22. 對(duì)求助者問(wèn)題的假設(shè) 心理與社會(huì)治療模式認(rèn)為，導(dǎo)致求助者的人際關(guān)系失調(diào)和心理困擾的原因主要涉及三個(gè)方面：第一，求助者早年未被滿足的欲望或者違背解決的情緒沖突壓抑在心中，經(jīng)常干擾求助者當(dāng)前的生活，妨礙求助者人際關(guān)系的適應(yīng)。第二，當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境的壓力過(guò)于強(qiáng)烈，使求助者早年未被解決的問(wèn)題表現(xiàn)出來(lái)，從而導(dǎo)致求助者的行為出現(xiàn)偏差。第三，求助者的問(wèn)題還與不良的自我功能和不良的超我功能相關(guān)，在這些不良的自我功能和不良的超我功能的影響下，求助者對(duì)外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)能力以及對(duì)自己情緒的控制能力減弱，最終導(dǎo)致心理困擾和人際關(guān)系的失調(diào)。 心理與社會(huì)治療模式強(qiáng)調(diào)，在分析求助者的問(wèn)題時(shí)要把求助者問(wèn)題產(chǎn)生的背景和現(xiàn)狀結(jié)合起來(lái)考慮，既要重視求助者問(wèn)題的形成原因，又要重視求助者當(dāng)前人格的強(qiáng)度。：直接治療技巧和見解治療技巧。直接治療技巧包括反映性治療技巧和非反映性治療技巧第二章 個(gè)案工作的價(jià)值前言：社會(huì)工作價(jià)值觀主要來(lái)源于人道主義。人首主義和實(shí)證主義、烏托邦思想構(gòu)成了社會(huì)工作專業(yè)化的精神基礎(chǔ)。第一節(jié) 個(gè)案工作的哲學(xué)基礎(chǔ)P29一、 人本主義和宗教思想二、 中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)對(duì)當(dāng)代社會(huì)的影響（一） 中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)的主要流派1. 關(guān)于社會(huì)2. 關(guān)于家庭3. 自由、平等和尊嚴(yán)4. 獨(dú)立與依賴（一） 中國(guó)傳統(tǒng)哲學(xué)對(duì)當(dāng)代社會(huì)的影響1. 政治2. 經(jīng)濟(jì)3. 社會(huì)文化4. 婚姻家庭第二節(jié) 個(gè)案工作的價(jià)值一、 社會(huì)工作價(jià)值的概念二、 西方社會(huì)個(gè)案工作的價(jià)值體系（一） 戈登的社會(huì)價(jià)值 戈登的社會(huì)價(jià)值是作為哲學(xué)概念來(lái)加以陳述的，共有六個(gè)方面：1. 個(gè)人應(yīng)受到社會(huì)的關(guān)懷。2. 。3. 每個(gè)人對(duì)他人都負(fù)有社會(huì)責(zé)任4. 每個(gè)人除了具有人類共同的需要外，每個(gè)人也是獨(dú)特而異于他人的。5. 民主社會(huì)的基本物質(zhì)，在于每個(gè)人的潛能都能充分地實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也假定了個(gè)人應(yīng)通過(guò)社會(huì)參與而盡社會(huì)責(zé)任6. 社會(huì)有責(zé)任提供途徑以消除自我實(shí)現(xiàn)的障礙，以便個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)得以完成。（二） 比斯臺(tái)克的社會(huì)工作基本價(jià)值1. 人的潛能2. 人的責(zé)任3. 人的權(quán)利4. 人的基本需要：（1）根據(jù)人類學(xué)家的泛文化研究結(jié)果，證明所有人都有基本的人性需要。（2）自我實(shí)現(xiàn)必須通過(guò)潛能的發(fā)展和成長(zhǎng)過(guò)程才能完成。（3）基本人性需要的滿足及和諧的成長(zhǎng)，必須依靠社會(huì)所提供和保護(hù)的機(jī)會(huì)，才能得到保障。5. 社會(huì)功能6. 社會(huì)的責(zé)任7. 社會(huì)的權(quán)利8. 個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任9. 人的自我抉擇權(quán)利第三節(jié) 社會(huì)工作倫理一、 社會(huì)工作倫理守則的含義社會(huì)工作倫理屬于職業(yè)倫理，其標(biāo)準(zhǔn)體系即倫理守則是社會(huì)工作專業(yè)本身對(duì)從事專業(yè)社會(huì)工作的個(gè)人所提出的行為標(biāo)準(zhǔn)和道德理想民，集中反映了社會(huì)工作專業(yè)的價(jià)值，是社會(huì)工作制度化的必要內(nèi)容和顯著標(biāo)志之一。它的意義在于：1. 它是社會(huì)工作者自我約束的道德規(guī)范。2. 它是社會(huì)工作者對(duì)服務(wù)對(duì)象的準(zhǔn)則，也是服務(wù)對(duì)象要求社會(huì)工作者協(xié)助的依據(jù)。3. 它是社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象間共信的保護(hù)和保障的標(biāo)準(zhǔn)，也是與其他專業(yè)者共信互信的媒介。4. 它是社會(huì)工士評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)工作倫理守則基于良好的個(gè)人品行和社會(huì)公告修養(yǎng)，與個(gè)人品德和社會(huì)公告相比，它還具有以下特點(diǎn)：1. 統(tǒng)一性。2. 更強(qiáng)的約束和更好的指導(dǎo)。3. 確定性
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