【總結】附件1三明市2015年度公立醫(yī)院院長年薪制考核辦法考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分值(%)患者對醫(yī)院滿意度≥95%得1分,95%﹥滿意度≥90%采取門(急)診患者問卷調查、住院患者問...
2024-10-06 01:37
【總結】第一篇:XXXX醫(yī)院績效考核表 xxx醫(yī)院績效考核表 xxxxx醫(yī)院 二〇一三年度績效分配方案 為適應醫(yī)改,加大醫(yī)院分配制度力度,進一步調動職工工作積極性,結合我院具體情況,特制定本方案。 ...
2024-11-15 23:33
【總結】公立醫(yī)院院長績效考核 探索與實踐 第一頁,共五十九頁。 上海申康醫(yī)院開展中心院長績效考核的 探索歷程 ?2024-2024 ?完成課題?大型公立醫(yī)院院長績效評價指標體系 研究?,率先提出...
2024-10-03 14:27
【總結】 2012年第12期(總第204期) 遼寧省財政科學研究所 遼寧省財政學會2012年7月25日 本期主題:公立醫(yī)院改革 [按]長期以來,公立醫(yī)院一...
2024-11-19 04:49
【總結】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【總結】公立醫(yī)院改制的基本程序(整體改制) 第一、審批范圍和權限 審批范圍:公立醫(yī)院收購改制報醫(yī)管局批準(同時遞交職工安置方案、產權制度改革初步方案) 第二、辦理程序 (一)召開職代會或職工大會。擬改...
2024-11-19 04:37
【總結】公立醫(yī)院改革(gǎigé)績效評價方法,武漢大學(wǔhàndàxué)公共衛(wèi)生學院宇傳華,第一頁,共四十一頁。,內容摘要,第二頁,共四十一頁。,一、研究(yánjiū)背景,第三頁,共四十一頁。,第...
2024-11-02 02:56
【總結】第一篇:三級醫(yī)院公立醫(yī)院績效考核實施方案 三級醫(yī)院公立醫(yī)院績效考核實施方案 為全面深化公立醫(yī)院綜合改革,進一步明確改革目標任務,建立完善管理運行新機制,制定本實施方案。 一、總體要求 堅持醫(yī)療...
2024-10-13 15:05
【總結】——以公立醫(yī)院改革(gǎigé)為例,我國醫(yī)療保障體制改革(tǐzhìɡǎiɡé),第一頁,共二十五頁。,人物(rénwù)介紹,目錄,背景(bèijǐng)與現(xiàn)狀,對策(duìcè)建議,為什么改革...
2024-11-02 02:52
【總結】公立醫(yī)院體制改革:南橘北枳? 方鵬騫李文敏 隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入進行,我國許多地區(qū)的公立醫(yī)院都走上了改革的嘗試之旅,其中醫(yī)院的產權制度改革也是許多地區(qū)探索的模式之一。產權制度改革是指公立醫(yī)院...
2024-11-19 03:57
【總結】1,公立醫(yī)院“驅動(qūdònɡ)型”績效工資改革——結合案例的分析,中國人民大學醫(yī)改研究(yánjiū)中心王虎峰主任,第一頁,共二十五頁。,2,發(fā)言(fāyán)內容,第一部分王虎峰主任從宏觀層面...
2024-11-04 23:09
【總結】 烏審旗公立醫(yī)院院長管理方案 為深入推進我旗公立醫(yī)院綜合改革,推進院長專業(yè)化、職業(yè)化建設,完善院長負責制和任期目標管理責任制,進一步提高公立醫(yī)院管理水平,根據《烏審旗人民政府辦公室關于印發(fā)烏審...
2024-11-19 04:35
【總結】1技術服務部績效考核表1:技術服務工程師績效考核分數(shù)對照表類別工作內容描述單位分數(shù)完成標準備注現(xiàn)場服務(KJ)現(xiàn)場安裝調試45KW及以上次101、服務(維修)記錄單中的客戶評價為A或B;無客戶評價的默認為不滿意。2、有客戶簽字確認的《服務(維修)記錄單》;3、符合
2024-11-08 11:01
【總結】市屬公立醫(yī)院績效考核體系及2018年綜合(zōnghé)目標獎評價標準解讀,運營(yùnyíng)管理部,第一頁,共四十三頁。,《蕪湖市市屬公立醫(yī)院績效考核指標體系》(細則(xìzé))解讀,第二頁,...
2024-11-14 18:26
【總結】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-06-30 17:31