20xx年醫(yī)學(xué)專題—公立醫(yī)院任期目標(biāo)考核辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-19 04:35本頁(yè)面
【正文】 員會(huì)將對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；連續(xù)兩年不合格的予以免職；未按要求完成任期目標(biāo)任務(wù)，任期考核評(píng)定為不合格的不得連任、續(xù)聘。（四）對(duì)拒不執(zhí)行黨委、政府和衛(wèi)生行政主管部門指令性任務(wù)的，發(fā)生重大醫(yī)療事故、安全事故、違規(guī)違紀(jì)行為的，依據(jù)情節(jié)輕重，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)給予相應(yīng)行政處分。附：烏審旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分辦法內(nèi)容總結(jié)
（1）烏審旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)管理方案
為深入推進(jìn)我旗公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)院長(zhǎng)專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步提高公立醫(yī)院管理水平，根據(jù)《烏審旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)烏審旗公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（烏政辦發(fā)〔2014〕56號(hào)）要求，結(jié)合我旗公立醫(yī)院改革實(shí)際，特制定本方案
（2）采集、核實(shí)反映院長(zhǎng)工作實(shí)績(jī)的有關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、分析、匯總
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