20xx年醫(yī)學專題—市屬公立醫(yī)院績效考核體系及20xx年綜合目標獎評價標準解讀-資料下載頁
2024-11-14 18:26本頁面
【正文】 2起對等責任及以上責任糾紛一票否決，1起全責責任糾紛或者醫(yī)療糾紛鑒定為醫(yī)療事故的一票否決。 （二）每起輕微責任糾紛扣0.5分； （三）每起次要責任糾紛扣1分； （四）每起對等責任糾紛扣1.5分； （五）每起主要責任糾紛扣2分。 二、三年期外每起扣0.5分，但醫(yī)療事故仍一票否決。 三、當年度發(fā)生醫(yī)療糾紛未結案，按照次要責任糾紛扣分，每起扣1分。,第二十七頁，共四十三頁。,可持續(xù)發(fā)展(fāzhǎn)能力,第二十八頁，共四十三頁。,護理(h249。lǐ)綜合質量評價,第二十九頁，共四十三頁。,護理綜合(zōngh233。)質量評價,第三十頁，共四十三頁。,財務指標(c225。i w249。 zhǐ biāo),第三十一頁，共四十三頁。,財務指標(c225。i w249。 zhǐ biāo),第三十二頁，共四十三頁。,專項考核(kǎoh233。),第三十三頁，共四十三頁。,加分項,指令性工作完成(w225。n ch233。ng)情況評價由醫(yī)務部、護理部及人資部等進行評價,第三十四頁，共四十三頁。,一票否決項,第三十五頁，共四十三頁。,二、醫(yī)技科室(kēsh236。),第三十六頁，共四十三頁。,一級指標(zhǐbiāo)構成,工作量指標(zhǐbiāo) 10分,核心(h233。xīn)技術指標 10分,科室綜合質控指標 25分,可持續(xù)發(fā)展能力 10分,財務指標 30分,患者滿意度指標 10分,加分項,一票否決項,第三十七頁，共四十三頁。,醫(yī)技科室一級指標(zhǐbiāo)構成比變化,降低醫(yī)療糾紛考核權重，同時針對醫(yī)技科室設備耗材較為(ji224。o w233。i)集中特性加強財務指標考核權重。,第三十八頁，共四十三頁。,醫(yī)技科室指標(zhǐbiāo)解讀,第三十九頁，共四十三頁。,醫(yī)技科室(kēsh236。)指標解讀,第四十頁，共四十三頁。,醫(yī)技科室(kēsh236。)指標解讀,第四十一頁，共四十三頁。,謝 謝,第四十二頁，共四十三頁。,內容(n232。ir243。ng)總結,市屬公立醫(yī)院績效考核體系及2018年綜合目標獎評價標準(biāozhǔn)解讀。2.主要負責人與班子成員及科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書。3.主要負責人每年度至少2次向上級黨委匯報黨風廉政建設情況，出現(xiàn)新問題新情況及時研究解決、匯報。備注：中高級刊發(fā)文章期刊類型要求為中國科技論文統(tǒng)計源期刊及以上期刊。差額在3至2元之間，得6分。差額在4至3元之間，得7分。指令性工作完成情況評價由醫(yī)務部、護理部及人資部等進行評價。謝 謝,第四十三頁，共四十三頁
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1