20xx年醫(yī)學(xué)專題—市屬公立醫(yī)院績(jī)效考核體系及20xx年綜合目標(biāo)獎(jiǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)解讀-資料下載頁(yè)
2024-11-14 18:26本頁(yè)面
【正文】 2起對(duì)等責(zé)任及以上責(zé)任糾紛一票否決，1起全責(zé)責(zé)任糾紛或者醫(yī)療糾紛鑒定為醫(yī)療事故的一票否決。 （二）每起輕微責(zé)任糾紛扣0.5分； （三）每起次要責(zé)任糾紛扣1分； （四）每起對(duì)等責(zé)任糾紛扣1.5分； （五）每起主要責(zé)任糾紛扣2分。 二、三年期外每起扣0.5分，但醫(yī)療事故仍一票否決。 三、當(dāng)年度發(fā)生醫(yī)療糾紛未結(jié)案，按照次要責(zé)任糾紛扣分，每起扣1分。,第二十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。,可持續(xù)發(fā)展(fāzhǎn)能力,第二十八頁(yè)，共四十三頁(yè)。,護(hù)理(h249。lǐ)綜合質(zhì)量評(píng)價(jià),第二十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。,護(hù)理綜合(zōngh233。)質(zhì)量評(píng)價(jià),第三十頁(yè)，共四十三頁(yè)。,財(cái)務(wù)指標(biāo)(c225。i w249。 zhǐ biāo),第三十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。,財(cái)務(wù)指標(biāo)(c225。i w249。 zhǐ biāo),第三十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。,專項(xiàng)考核(kǎoh233。),第三十三頁(yè)，共四十三頁(yè)。,加分項(xiàng),指令性工作完成(w225。n ch233。ng)情況評(píng)價(jià)由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部及人資部等進(jìn)行評(píng)價(jià),第三十四頁(yè)，共四十三頁(yè)。,一票否決項(xiàng),第三十五頁(yè)，共四十三頁(yè)。,二、醫(yī)技科室(kēsh236。),第三十六頁(yè)，共四十三頁(yè)。,一級(jí)指標(biāo)(zhǐbiāo)構(gòu)成,工作量指標(biāo)(zhǐbiāo) 10分,核心(h233。xīn)技術(shù)指標(biāo) 10分,科室綜合質(zhì)控指標(biāo) 25分,可持續(xù)發(fā)展能力 10分,財(cái)務(wù)指標(biāo) 30分,患者滿意度指標(biāo) 10分,加分項(xiàng),一票否決項(xiàng),第三十七頁(yè)，共四十三頁(yè)。,醫(yī)技科室一級(jí)指標(biāo)(zhǐbiāo)構(gòu)成比變化,降低醫(yī)療糾紛考核權(quán)重，同時(shí)針對(duì)醫(yī)技科室設(shè)備耗材較為(ji224。o w233。i)集中特性加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)考核權(quán)重。,第三十八頁(yè)，共四十三頁(yè)。,醫(yī)技科室指標(biāo)(zhǐbiāo)解讀,第三十九頁(yè)，共四十三頁(yè)。,醫(yī)技科室(kēsh236。)指標(biāo)解讀,第四十頁(yè)，共四十三頁(yè)。,醫(yī)技科室(kēsh236。)指標(biāo)解讀,第四十一頁(yè)，共四十三頁(yè)。,謝 謝,第四十二頁(yè)，共四十三頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),市屬公立醫(yī)院績(jī)效考核體系及2018年綜合目標(biāo)獎(jiǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(biāozhǔn)解讀。2.主要負(fù)責(zé)人與班子成員及科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。3.主要負(fù)責(zé)人每年度至少2次向上級(jí)黨委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，出現(xiàn)新問題新情況及時(shí)研究解決、匯報(bào)。備注：中高級(jí)刊發(fā)文章期刊類型要求為中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊及以上期刊。差額在3至2元之間，得6分。差額在4至3元之間，得7分。指令性工作完成情況評(píng)價(jià)由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部及人資部等進(jìn)行評(píng)價(jià)。謝 謝,第四十三頁(yè)，共四十三頁(yè)
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