20xx年醫(yī)學(xué)專題—分析人文精神的提升和缺失-資料下載頁
2024-11-19 03:57本頁面
【正文】 有雞還是先有蛋的爭論一樣說不清道不明。然而客觀地說，二者之間的關(guān)系應(yīng)該是“互動”的，相互作用并形成惡性循環(huán)，以往我們更關(guān)注媒介產(chǎn)品對受眾的影響，其實(shí)受眾對媒介產(chǎn)品的反作用同樣不能忽視?！ 〗?jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動模糊了新聞倫理道德 媒體一旦成為自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必然注重經(jīng)濟(jì)效益。在如今以市場為導(dǎo)向的媒體經(jīng)營體制下，按照利潤最大化的原則，許多媒體傾向于選擇成本低廉又受到大眾歡迎的信息，它比那些嚴(yán)肅的有參考決策價(jià)值的新聞能吸引更多的眼球，創(chuàng)造更多的利潤，這就導(dǎo)致了新聞娛樂化傾向?！ ≡谌缃駛髅礁偁幨旨ち业沫h(huán)境下，報(bào)紙呈雜志化、?？l(fā)展，有人說報(bào)紙行業(yè)已進(jìn)入了“厚報(bào)”時(shí)代。然而使報(bào)紙變厚的并不都是新聞、資訊，還有許多其他形形色色的信息。除必須刊登的重要新聞外，報(bào)紙版面上充斥著外表似新聞，實(shí)則是報(bào)紙與被報(bào)道對象之間達(dá)成“交易”的公關(guān)稿、人情稿，這使得報(bào)紙的“喉舌”功能、輿論監(jiān)督功能嚴(yán)重退化，使得媒體的權(quán)威性和公信力大打折扣。 傳媒自身運(yùn)作機(jī)制的不足使記者誤入個(gè)人利益的陷阱 在當(dāng)今媒體的考評制度下，記者的薪酬與月見稿量是直接掛鉤的。在績效考核的驅(qū)動下，記者的心理更趨向于“經(jīng)濟(jì)效益”，他們會把完成發(fā)稿量的任務(wù)作為唯一目標(biāo)，更傾向于挖掘那些容易吸引讀者眼球的、具有轟動效應(yīng)的、最易于見報(bào)的新聞事件，而不再會有記者愿意花費(fèi)時(shí)間、金錢、精力來做長達(dá)半年甚至更長時(shí)間的調(diào)查報(bào)道，雖然這最能體現(xiàn)一個(gè)記者的價(jià)值與成就感、擴(kuò)大報(bào)紙的影響力?！ ≡谧分鸾?jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，新聞從業(yè)者對所在媒體的忠誠度也大大下降。2006年記者節(jié)前夕，《青年記者》編輯部與大眾網(wǎng)聯(lián)合針對新聞從業(yè)者做了“新聞從業(yè)狀況網(wǎng)上調(diào)查”。調(diào)查結(jié)果顯示，調(diào)查對象中只有55%的人與所服務(wù)的媒體簽訂了聘用合同，僅有42%的被調(diào)查者所服務(wù)的媒體為其辦理了“三險(xiǎn)”。①這一調(diào)查結(jié)果顯示，媒體行業(yè)中勞動力一方在勞動關(guān)系中明顯處于弱勢地位。所服務(wù)媒體未能給員工提供各種保障，使得新聞從業(yè)者中的很多人都處在變動不居中。我國國內(nèi)有些媒體采編人員的崗位流動率竟然高達(dá)10%，而正常的應(yīng)保持在3～5%。過高的流動率易引起采編的短期行為，不利于媒體產(chǎn)品風(fēng)格的穩(wěn)定，而且易造成媒體內(nèi)部不安定氛圍?！ 髅浇M織文化的缺位造成媒介內(nèi)部不良氛圍 傳媒的組織文化是媒介從業(yè)人員在新聞報(bào)道、傳媒運(yùn)營中共有的核心理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。傳媒組織的核心理念包含公共利益優(yōu)先、更高的責(zé)任感和道德感、誠信、創(chuàng)新等等。媒介是以精神產(chǎn)品來影響人們的思想意識，其組織文化也必然透過版面、屏幕和聲波反映出來。受眾在消費(fèi)媒介產(chǎn)品的時(shí)候，能夠真切地接觸并且認(rèn)同傳媒的組織文化。因此，良好的傳媒組織文化能夠獲得公眾的認(rèn)同，增強(qiáng)媒體的公信力與權(quán)威性；而不良的傳媒組織文化則是媒體滋生各種倫理道德問題的溫床。（內(nèi)容總結(jié)（1）當(dāng)代中國人文精神缺失探析
[摘 要] 當(dāng)代中國人文精神的缺失對人的全面發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響, 導(dǎo)致了理想主義弱化、實(shí)用主義盛行、道德的缺失、社會風(fēng)氣的墮落（2）[2 ] ( P295) 就此而言, 當(dāng)代中國人文精神狀況堪憂, 筆者擬對此作初步探討（3）同時(shí)各種政治、經(jīng)濟(jì)、文化因素對人文精神造成持久壓力（4）而受眾說:正是有了這樣的媒體，才有了相關(guān)受眾
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