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對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

2024-11-19 01:06本頁面
  

【正文】 (三)規(guī)范性文件的滯后和審計(jì)手段的有限增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中,相關(guān)規(guī)范性文件的支持力度還有些不足。繼“招待費(fèi)是個(gè)筐,什么都往里面裝”之后,會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)甚至修理費(fèi)都在相繼“變臉”,如某縣直單位虛列會(huì)議費(fèi)支出套取現(xiàn)金,用于支付旅游費(fèi)用。雖然明知道其中必然存在問題,但沒有相關(guān)文件的直接支持,難以一步到位查處,只能通過相當(dāng)困難的取證才能將取得成果。再就是審計(jì)職能和手段有限,對于一些大數(shù)額的招待費(fèi)、差旅費(fèi)和煙酒、副食的開支要進(jìn)一步核實(shí)非常困難,有的則完全取決于被審計(jì)單位和個(gè)體工商戶的配合程度,有些問題甚至是貪污腐敗問題也難以查清、查實(shí)、查透,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高。(四)審計(jì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。盡管我國《審計(jì)法》及其《實(shí)施條例》對審計(jì)機(jī)關(guān)履行職責(zé)所必需的經(jīng)費(fèi)作了明確規(guī)定,要求列入財(cái)政預(yù)算,由本級政府予以保證。但許多地方政府在經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排上把審計(jì)機(jī)關(guān)視同一般行政機(jī)關(guān),加上一些地方財(cái)力有限,審計(jì)機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)得不到有效保證。隨縣對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局在編在崗人員的財(cái)政預(yù)算,每人每年就是一萬元,而要發(fā)放人員全額工資和規(guī)定的補(bǔ)助,以及辦公、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)開展經(jīng)費(fèi),每人每年缺口近X萬元,僅經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局X人缺口就近XX萬元。(五)審計(jì)意見和決定下達(dá)難、執(zhí)行難、處罰難。一是因?yàn)閷徲?jì)經(jīng)費(fèi)缺口主要與審計(jì)罰沒收入款多少掛鉤。罰款多經(jīng)費(fèi)相應(yīng)充足,反之則不足,這就必然造成一些地方審計(jì)機(jī)關(guān)重處理、處罰,而對重大問題不能審深審?fù)浮I踔劣腥苏J(rèn)為只要抓住幾個(gè)問題能達(dá)到罰款的目的就足夠了,對問題不作深入細(xì)致的調(diào)查研究,從而降低了審計(jì)質(zhì)量,損害了審計(jì)權(quán)威,增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使審計(jì)意見和決定難以下達(dá),審計(jì)“對權(quán)力的制約和監(jiān)督”效力不能充分發(fā)揮。二是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和審計(jì)成果的利用存在“兩張皮”現(xiàn)象。干部調(diào)動(dòng)晉升調(diào)整,都是人事變動(dòng)在先,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在后,很少是先審后離,或者是在調(diào)動(dòng)前短期內(nèi)要求開展經(jīng)責(zé)審計(jì),往往需要加班加點(diǎn),取得的審計(jì)效果也較差,造成審計(jì)成果未得到有效利用,對領(lǐng)導(dǎo)干部管理使用實(shí)際上沒有起到很好的參考作用。三是處理處罰阻力大。審計(jì)實(shí)施后,按照《審計(jì)法》等法律法規(guī)對被審計(jì)單位違反國家財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為作出的審計(jì)決定或者向有關(guān)部門提出的處理處罰建議,往往繼任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對前任領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì),不愿接受對單位的處理處罰,整改意見也很難落實(shí)。二、解決問題的辦法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、高位推進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的不斷發(fā)展,地方黨委、政府越來越信任審計(jì),越來越重視審計(jì),審計(jì)報(bào)告和專報(bào)越來越成為當(dāng)?shù)攸h委、政府監(jiān)督管理經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和干部履職情況的重要資料。領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),經(jīng)責(zé)審計(jì)工作就能夠順利開展,就會(huì)取得較好的審計(jì)效果。各級審計(jì)機(jī)關(guān)首先應(yīng)當(dāng)從自身出發(fā),以有為謀有位,以實(shí)際作用證明經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成效,才能在人員和經(jīng)費(fèi)上得到足夠的支持和保障。其次要主動(dòng)爭取地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性聽取經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的工作情況匯報(bào),爭取領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)的重視,從高位第五篇:領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料為了貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔1999〕20號(hào)“中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》的通知”精神,切實(shí)做好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,縣級審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)按照審計(jì)署提出的“積極穩(wěn)妥,量力而行,提高質(zhì)量,防范風(fēng)險(xiǎn)”的十六字方針,圍繞:營造審計(jì)環(huán)境、健全聯(lián)席會(huì)議制度、科學(xué)整合審計(jì)資源、增強(qiáng)審計(jì)干部素質(zhì)、提高審計(jì)質(zhì)量為切入點(diǎn)五個(gè)方面工作中心、求真務(wù)實(shí)地工作,扎實(shí)、認(rèn)真推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有序健康開展。一、加大宣傳力度,營造任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的良好環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)人格化的審計(jì)工作,涉及到各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部,層次高、敏感性強(qiáng)、磨擦力大,工作難度和阻力不但來自領(lǐng)導(dǎo)干部本人,有時(shí)甚至發(fā)生在高層領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部,對此必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。審計(jì)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子要形成了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)要以宣傳鋪路,營造良好外部環(huán)境,任期審計(jì)工作才能得以順利健康的開展。要充分利用一切宣傳機(jī)遇廣泛宣傳開展任期審計(jì)工作的必要性、重要性和有關(guān)審計(jì)事項(xiàng),爭取各界理解支持,營造良好的審計(jì)環(huán)境。注意把握好兩個(gè)環(huán)節(jié)。抓住各種機(jī)會(huì)多請示,勤匯報(bào),爭取領(lǐng)導(dǎo)有效支持,增強(qiáng)審計(jì)后盾。首先,印發(fā)《兩辦暫行規(guī)定》小冊子,直接呈送五套班了,供領(lǐng)導(dǎo)參閱,并向領(lǐng)導(dǎo)具體解釋重要條款規(guī)定,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對任期審計(jì)的理性認(rèn)識(shí)。二是定期匯報(bào)和信息反饋。利用半年、全年工作總結(jié),同級預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果報(bào)告和工作報(bào)告,階段任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)情況等綜合性材料,定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋匯報(bào)任期審計(jì)開展情況,使五套班子了解和掌握審計(jì)動(dòng)態(tài)。三是采取見縫插針,迂回戰(zhàn)術(shù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)宣傳。我們利用領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)審計(jì)情況反饋或重大審計(jì)事項(xiàng)審計(jì)情況匯報(bào)等機(jī)會(huì),見縫插針匯報(bào)任期審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題、案件線索,或遇到困難,以引起領(lǐng)導(dǎo)重視。如2001年對殘聯(lián)理事會(huì)董事長任期審計(jì)中,一個(gè)小小的名不見經(jīng)傳的不顯眼的單位,內(nèi)部管理混亂,父子兼任同一單位財(cái)務(wù)工作,涉嫌貪污公款的案例“借題發(fā)揮”作宣講,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對任網(wǎng)期審計(jì)的感性認(rèn)識(shí),引起高度重視支持,促使有關(guān)部門提前介入、聯(lián)合辦案,迅速打開了審計(jì)局面。領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視,為任期審計(jì)健康發(fā)展鋪奠路基,提供了堅(jiān)強(qiáng)審計(jì)后盾。充分利用各種資源,廣泛宣傳,爭取社會(huì)各界支持。一是借助輿論與媒介作用,通過《霞浦報(bào)》分期全文刊登《兩個(gè)暫行規(guī)定》,同時(shí)利用政府政務(wù)公開欄,分期分批對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)程序?qū)ο蟮葍?nèi)容進(jìn)行公開,向社會(huì)廣泛宣傳。二是以縣委辦名義轉(zhuǎn)發(fā)霞浦縣組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等五家關(guān)于做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)通知,下發(fā)到全縣科級行政事業(yè)單位和副科級企業(yè)單位,使審計(jì)對象和部門單位進(jìn)一步明確審計(jì)內(nèi)容與要求。三是舉辦了科級領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員審計(jì)法規(guī)知識(shí)講座。四是利用召開領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)進(jìn)點(diǎn)述職報(bào)告會(huì)機(jī)會(huì),向?qū)徲?jì)對象及班子成員,財(cái)務(wù)等機(jī)關(guān)人員,專題宣講開展任期責(zé)任審計(jì)的目的意義,任期審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)聯(lián)系與區(qū)別、審計(jì)程序、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)要求、法律責(zé)任等,進(jìn)一步加深被審單位對有關(guān)任期審計(jì)工作了解,提高了認(rèn)識(shí),在縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和我局的大力宣傳下,我縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作得到社會(huì)各界的關(guān)注和支持,特別是得到廣大審計(jì)對象的支持和配合,為審計(jì)工作的順利開展贏得了良好的審計(jì)環(huán)境。二、整合審計(jì)資源,提高工作效率,確保按時(shí)保質(zhì)完成審計(jì)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)嶄新的工作,具有政策性、要求高、任務(wù)集中、時(shí)間緊、任期跨度長、涉及面廣、工作量大,關(guān)聯(lián)度高等特點(diǎn),針對審計(jì)資源相對不足難以應(yīng)對的矛盾,要采取二結(jié)合一統(tǒng)一措施,調(diào)動(dòng)一切力量,整合各種審計(jì)資源,形成合力,保質(zhì)保量完成審計(jì)任務(wù),準(zhǔn)確客觀公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。手工操作與計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)相結(jié)合,提高審計(jì)工作效率,緩解審計(jì)時(shí)間壓力。充分利用計(jì)算機(jī)資源為審計(jì)工作提供輔助支持。一是建立科局級領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)臺(tái)帳。按照財(cái)政預(yù)算級次進(jìn)行分類,將政府各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期情況相關(guān)信息、審計(jì)信息等資料輸入電腦建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期檔案,做到應(yīng)審單位、對象情況明,已實(shí)施審計(jì)情況及存在問題情況清晰,為審計(jì)人員做好審前準(zhǔn)備工作打下基礎(chǔ),從而減少查閱資料時(shí)間。二是利用計(jì)算機(jī)當(dāng)秘書,審計(jì)組審計(jì)工作底稿直接一次輸入計(jì)算機(jī)存入檔案,多次利用,直接生成審計(jì)報(bào)告,達(dá)到審計(jì)資料美觀整潔,減少人工操作書寫耗時(shí)勞作,節(jié)省無效勞動(dòng),提高單位時(shí)間利用率,進(jìn)而增大了審計(jì)組審計(jì)空間。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與常規(guī)審計(jì)相結(jié)合。緩解任期審計(jì)工作量,進(jìn)而保證適時(shí)完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期一般三至五年,長的達(dá)十幾年。為了緩解時(shí)間跨度長、工作量大、時(shí)間要求緊的矛盾,要把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)同財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、調(diào)查等常規(guī)
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