對領導干部經(jīng)濟責任審計滯后問題的思考-資料下載頁
2025-09-21 20:42本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)，密切配合；未能形成齊抓共管的工作局面；未能形成各司其職，各負其責，運轉(zhuǎn)高效的工作機制。 四是在經(jīng)濟責任審計的結果應用上求突破。經(jīng)濟責任審計結果是相關部門密切配合、共同努力的結果，在干部選拔任用及廉政建設中應用的合理性、充分性決定著其生命力。因此，組織部門、紀檢機關要積極探索應用審計結果的方法和途徑，組織部門不僅要與干部選拔工作掛鉤，同時還應作為識別、評價干部的重要依據(jù)：紀檢機關要把審計結果與反腐敗斗爭和黨風廉政建設緊密結合，一方面對于清政廉潔的干部要樹立先進典型：另一方面，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題要及時查處。各部門在實際操作中要將組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督、經(jīng)濟監(jiān)督有機結合，增強經(jīng)濟責任審計的威懾力和干部監(jiān)督管理的力度，促進黨風政風的根本好轉(zhuǎn)。 第4頁 共4
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