對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)滯后問(wèn)題的思考(完整版)
【正文】 和“用”的脫節(jié)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作與其他審計(jì)工作相比最大的不同，就是它的審計(jì)對(duì)象是“人”而不是“單位”，并且審計(jì)對(duì)象多是掌握財(cái)政大權(quán)的單位“一把手”。過(guò)去對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，但沒(méi)有在干部選拔任用中充分運(yùn)用審計(jì)結(jié)果。實(shí)行的屆中審計(jì)，雖然在一定程度上克服了“先離任，后審計(jì)”這一不足，但沒(méi)有解決根本性問(wèn)題，能否在今后的工作中嘗試實(shí)行“先審計(jì)—后離任”這一新模式，監(jiān)督作用將更為明顯。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要多部門(mén)的配合和支持。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考： 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作起步較早，程序比較完備，但在具體實(shí)施過(guò)程中仍有許多地方需要完善，應(yīng)從以下幾個(gè)方面下工夫： 一是要在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工
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