對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計滯后問題的思考-免費閱讀
【正文】 經(jīng)濟責任審計結(jié)果是相關(guān)部門密切配合、共同努力的結(jié)果，在干部選拔任用及廉政建設(shè)中應(yīng)用的合理性、充分性決定著其生命力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)正確對待審計工作，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，主動配合搞好經(jīng)濟責任審計工作。提出一些看法探討如下： 經(jīng)濟責任審計工作中存在的困難與問題： 一是由于組織人事工作的保密性，基本上實行的是“先離任，后審計”的辦法，這樣就給審計工作帶來了難度，特別是一些退下來的同志更為明顯，會造成審計意見不能落實到位，審計決定執(zhí)行難等問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計滯后問題的思考 經(jīng)濟責任審計把組織監(jiān)督、紀檢監(jiān)督和審計監(jiān)督有效地結(jié)合在一起，對于完善新時期干部管理機制、監(jiān)督機制，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人員廉政勤政、依法行政，具有十分重要的意義。
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