領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告的寫法-資料下載頁
2025-04-02 10:29本頁面
【正文】 部意見后，應(yīng)形成正式的審計報告，同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部反饋的書面意見一并報送人事教育司。 人事教育司會同監(jiān)督檢查局、機關(guān)紀(jì)委共同審定審計報告，對審計事項和被審計領(lǐng)導(dǎo)干部作出評價及審計結(jié)論。審計結(jié)論中對違反有關(guān)法律、法規(guī)及其他財政、財務(wù)收支規(guī)定的行為，要依法提出處理建議。審計報告和審計結(jié)論抄送駐部監(jiān)察局。 第八條離任審計要求 （一）審計通知書送達(dá)后，被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)按照離任審計小組的要求，積極配合離任審計小組的工作，及時如實地提供有關(guān)材料，并于審計工作開始后 5 日內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況和執(zhí)行廉政規(guī)定情況的報告送交離任審計小組。 （二）離任審計小組和審計人員按照規(guī)定實施審計時，有權(quán)要求被審計單位及領(lǐng)導(dǎo)干部提供預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、決算、財務(wù)報告，以及其他與財政收支或者財務(wù)收支有關(guān)的資料；有權(quán)檢查與被審計人員有關(guān)的會計憑證、會計賬簿、會計報表，以及其他與財政收支或者財務(wù)收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)； 有權(quán)就審計事項的有關(guān)問題向相關(guān)單位和個人進行調(diào)查，并取得有效證明材料。 （三）離任審計小組組長對審計工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對離任審計小組成員的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，并對有關(guān)事項進行必要的審查和復(fù)核。離任審計小組在實施審計過程中，遇到重大問題，應(yīng)及時向人事教育司請示匯報。 （四）審計人員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實事求是，遵守審計回避制度有關(guān)規(guī)定，并負(fù)有保密的義務(wù)。 （五）離任審計小組通過審計，發(fā)現(xiàn)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有經(jīng)濟責(zé)任問題的，應(yīng)查清其相關(guān)問題，并分清其應(yīng)當(dāng)負(fù)有的直接責(zé)任和領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。 第九條人事教育司應(yīng)當(dāng)將離任審計結(jié)論，作為對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職等提出審查處理意見及業(yè)績考核的參考依據(jù)，并歸入干部考核檔案。離任審計結(jié)束后，人事教育司應(yīng)根據(jù)審計結(jié)論與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話，通報審計情況。 第十條對領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌違紀(jì)的，要按照干部監(jiān)督管理權(quán)限分別移送駐部監(jiān)察局、機關(guān)紀(jì)委調(diào)查處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十一條本規(guī)定由人事教育司負(fù)責(zé)解釋。 第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 2021 年《財政部領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計暫 行規(guī)定》同時廢止。 2021年 1 月 17 日 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計報告編寫研究 開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計。是新時期加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的重要措施，是推進依法行政、依法治國，實現(xiàn)富民強國目標(biāo)的有效手段。經(jīng)濟責(zé)任審計報告作為反映經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的重要載體，將作為組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出處理意見時的重要參考和決策依據(jù)，因此寫好經(jīng)濟責(zé)任審計報告，不僅關(guān)系到審計質(zhì)量，更重要的是要為領(lǐng)導(dǎo)干部的正確使用提供客觀公正的 依據(jù)。筆者根據(jù)自己從事審計工作的實際，就如何寫好審計報告提出以下幾點建議： 一、審計報告涵蓋的內(nèi)容應(yīng)全面、完整，能充分反映領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任履行情況 審計機關(guān)實施領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，要對其所在地區(qū)、部門和單位的財政、財務(wù)收支的真實性、合法性、進行審計，更要對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對地方經(jīng)濟或單位的效益貢獻進行審計分析。為了使分析依據(jù)充分全面有力，審計內(nèi)容應(yīng)涵蓋： 主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況。其中，重點審查： (1)經(jīng)濟增長率。主要審查地方生產(chǎn)總值完成額及增長率的真實性。 (2)全社會固定資產(chǎn)投資增長率。審查全社會固定資產(chǎn)投資的完成額及增長率，分析投資效益及投資結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟增長的影響。 (3)地方財政收入增長幅度。 (4)農(nóng)民人均純收入及城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率。要注意剔除物價因素。審查農(nóng)民人均純收入及城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的實際增長率。(5)節(jié)能減排控制指標(biāo)的完成情況。 預(yù)算執(zhí)行情況和決算的真實合法性。 預(yù)算外資金收入、支出和管理情況。 專項資金的管理和使用情況。 國有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況。 任職期間債權(quán)債務(wù)的變化情況。 財政、財務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況。 其他需要審計的事項。在對上述事項進行審計的基礎(chǔ)上，分析領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間上級下達(dá)的主要經(jīng)濟工作目標(biāo)的完成情況以及遵守國家財經(jīng)法紀(jì)的情況，分清領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟責(zé)任，全面評價領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟責(zé)任的履行情況。 二、報告評價的主要方面 經(jīng)濟責(zé)任審計報告不同于一般的財政財務(wù)收支報告，審計評價既要反映領(lǐng)導(dǎo)在任 期間的財政財務(wù)收支的真實合法性，還要分析評價經(jīng)濟決策的科學(xué)、民主性，個人執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律情況，因此審計報告應(yīng)分以下幾方面進行評價： 財政財務(wù)收支和上級政府下達(dá)的主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況以及本級財政收支的真實、合法、效益性情況。 重大經(jīng)濟項目的決策和實施情況，包括決策形成程序是否規(guī)范，是否經(jīng)過集體討論，項目的投入產(chǎn)出比等。重大投資項目的決策程序是否合法合規(guī)。 單位內(nèi)控制度是否健全，對下屬單位是否監(jiān)管有力。 被審計個人執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、遵守廉政規(guī)定情況。是否廉潔從政的各 項規(guī)定，有無個人經(jīng)濟問題。
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